Objet de la fonction :
Le/la candidat(e) sélectionné(e) fera des recherches et produira des rapports concernant la sécurité, les conflits, la politique locale, la gouvernance, l’économie, les questions sociales et de développement en RD Congo, et recommandera des mesures pour atteindre ces objectifs. L’analyste mènera des recherches et fera du plaidoyer en RD Congo et dans les pays pertinents à ce sujet ; de nombreux voyages, y compris dans des lieux reculés, seront requis. Le candidat sélectionné sera basé à Nairobi, Kenya.
Responsabilités spécifiques :
- Mener des recherches de fond sur les principales questions de sécurité, de politique, d’économie et des conditions sociales en RD Congo ;
- Fournir des analyses et des conseils sur les problèmes majeurs de gouvernance et de sécurité auxquelles la RD Congo fait face en vue de promouvoir la stabilité, la sécurité et le développement ;
- Préparer au moins trois rapports détaillés par an ou autant de briefings, formuler des conclusions et des recommandations politiques ;
- Réaliser un plaidoyer et un travail médiatique en vue de faire connaître les conclusions des recherches et les recommandations ;
- Travailler en étroite coordination avec des représentants de gouvernements et d’organisations internationales et locales en vue de collecter des informations, rechercher des contributions et des réactions, et faire connaître des rapports du Crisis Group et leurs recommandations.
Qualifications requises :
- Large réseau de contacts et connaissance approfondie de la politique et de la société en RD Congo, avec un minimum de cinq ans d’expérience de terrain dans le pays en question ;
- Expérience en analyse politique et prévention de conflit ;
- Plus de sept ans d’expérience professionnelle dans au moins deux de ces secteurs : gouvernement, recherche académique, organisations internationales, ONG ou journalisme ;
- Excellentes compétences d’écriture, de correction et d’analyse et capacité à formuler des recommandations politiques ciblées ;
- Bilingue anglais et français ; la connaissance d’autre langues utilisées en RD Congo est un avantage ;
- Doctorat ou Master en relations internationales, sciences politiques, journalisme, sociologie ou équivalent à travers de l’expérience ;
- Excellente capacité de communication, y compris une bonne compétence à faire des présentations publiques, une très forte capacité à développer un réseau de contacts appropriés et travailler efficacement en équipe ;
- Capacité à coopérer avec des gens venant d’horizons professionnels variés (chefs traditionnels, politiciens locaux, diplomates, militaires, activistes, etc.) ;
- Capacité à voyager dans des zones reculées, à travailler de manière indépendante et rapidement, souvent dans un environnement exigeant.
Procédure de candidature :
Les candidatures devront être envoyées en anglais et inclure un CV, une lettre de motivation, les coordonnées d’au moins trois référents et deux courts échantillons d’écrits relatifs aux questions de conflits en RD Congo. La lettre de motivation du/de la candidat(e) (qui peut être envoyée par mail) devra brièvement proposer ses propres idées quant à des thèmes possibles pour deux futurs rapports Crisis Group relatifs aux conflits en RD Congo et brièvement décrire comment il/elle procèdera aux recherches sur ce sujet (pas plus de deux pages).
Veuillez consulter le site Internet du Crisis Group pour de précédentes publications en cliquant ici.
Veuillez envoyer les candidatures par email à [email protected], en précisant dans le titre de l’email « Analyste principal(e), Congo ». Veuillez préciser où vous avez trouvé l’annonce.
Le recrutement restera ouvert jusqu’à la nomination du/de la candidat(e) approprié(e). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plait.
