AVIS DE VACANCE DE POSTE D’UN ingenieur eau, hygiene
et assainissement (eha)
No Offre: HR/NWZ/003/FY14
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu et de l’Equateur.
World Vision RD Congo recherche UN(1) INGENIEUR EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (EHA)
Lieu d’affectation : Gemena
Durée de contrat : UN AN
Descriptif du Programme :
World Vison RD Congo a commencé un projet d’adduction d’eau potable combinant un volet hard (réalisations d’adductions d’eau potable par captage de sources et alimentation gravitaire/pompage) et un volet soft (renforcement des compétences des communautés locales sur la réalisation et la gestion des infrastructures, promotion à l’hygiène, capitalisation des expériences). L’équipe de projet a sélectionné des zones d’intervention et planifie de dimensionner et de construire 13 systèmes d’adduction d’eau.
L’objectif est de superviser les travaux en cours, de compléter les designs des systèmes restant et de lancer les procédures d’achat afin de commencer la construction des réseaux.
Activités principales liées au projet :
- Etudes techniques,
- Design des installations,
- Support aux procédures d’achat (Devis quantitatif),
- Construction d’infrastructures (captage de source, réservoir de stockage, Kiosques de vente d’eau),
- Pose de canalisation (production et distribution),
- Formations techniques (design, construction, calcul, etc.)
- Support sur les composantes hygiènes et assainissement.
Principales responsabilités :
Sous l’autorité du WASH Manager, l’ingénieur EHA aura la charge de réaliser les designs des systèmes d’adduction, superviser les activités de mise en œuvre, notamment :
- Réalise, avec les contreparties locales, les designs des systèmes, ceux-ci devant être réalisé par nos partenaires locaux sous la supervision de l’ingénieur EHA.
- Evalue les compétences des structures locales en termes de design et de dimensionnement de réseaux.
- Met en place un plan de formations et réalise des supports pour ces dernières. Assure la formation du personnel local (théorie, pratique, cession participative, accompagnement).
- Supervise et valide la phase de collecte des informations techniques ,le dimensionnement final du réseau et la mise en œuvre.
- Est responsable de l’avancée des activités en lien avec les objectifs du projet et participe avec le Manager du projet aux évaluations internes durant le projet.
- Participe à la capitalisation et leçons retenues sur le projet.
- S’acquitte d’autres tâches assignées par le superviseur
Compétences /Qualités :
- Diplôme d’Ingénieur BTP, Génie Civil, hydraulique ou similaire.
- Expériences en gestion de projet EHA en milieu rural et/ou expériences en bureau d’tude et/ou en maîtrise d’œuvre sur des chantiers,
- Solides connaissances en dimensionnement de réseau d’eau potable et en suivi de travaux en milieu rural, incluant des connaissances en génie civil. Capacité de réaliser un design d’un système gravitaire en totale autonomie est indispensable,
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, logiciel de dimensionnement (Epanet), logiciel de dessin (Autocad),
- Connaissance en relevés topographiques (théodolite, niveau, GPS),
- Aptitude à mettre en place un plan de formation (transfert de connaissances/compétences) via la mise au point de documents support mais aussi l’animation des séances de formation
- Connaissance des thématique de promotion à l’hygiène et assainissement est un plus,
- Savoir rédiger des rapports de qualité et à temps , excellente expression en anglais
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit technique indispensable.
- Bonnes capacités d’organisation et de coordination
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Le dossier de candidature devra comprendre :
- Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision
- Une copie du curriculum vitae
- Une (des) photocopie (s) des diplômes
- Un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs
- La liste des personnes de référence professionnelle (2 personnes)
- Le nom d’une référence ecclésiastique
- Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC)
- Copie carte de demandeur d’emploi de l’ONEM
- Copies des attestations des services rendus
LES CANDIDATURES DOIVENT ETRE ENVOYEES A L’ADREESSE EMAIL SUIVANTE : [email protected] , AU PLUS TARD LE 27 Octobre 2013.
LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTES
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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