IRC
OFFRE D’EMPLOI : OFFICIER DE SECURITE/URGENCES
Titre
Officier de sécurité pour les Urgences
Département
Sécurité
Location
Goma /Nord Kivu
Grade
VI-2C
Durée du contrat
6 mois
Superviseur
Manager Scurité
Supervise
Aucun
Date probable du début
1er Décembre 2013
DESCRIPTION DE POSTE :
I. Evaluations Sécuritaires
Participer à l’évaluation sécuritaire des nouveaux axes empruntés par les équipes, et ou lors d’un changement de contexte.
Faciliter les sorties terrains pour les équipes d’urgences dans des zones récemment affectées par des mouvements de populations (déplacements ou retours) afin d’informer la communauté humanitaire présente au Nord Kivu quant à l’envergure de ces mouvements ainsi que les principaux besoins humanitaires.
Participer a toute autre évaluation sécuritaires telle que demandée par la hiérarchie.
II. Veille sécuritaire, analyse de contexte, des risques et des menaces
Développer et maintenir à jour un large réseau de contacts sur le terrain afin de monitorer les évolutions majeures dans le contexte sécuritaire et social du Nord Kivu ;
De manière proactive, rechercher des informations sur l’évolution du contexte sécuritaire et social dans nos zones opérationnelles auprès de nos partenaires et collaborateurs.
Collecter et analyser les informations pertinentes à l’analyse du contexte sécuritaire dans les zones opérationnelles d’IRC afin informer le Manager Sécurité ;
Proposer recommandations au Manager Securite pour pourvoir répondre aux demandes des programmes en matière d’analyse sécuritaire dans le cadre de la mise en œuvre de leurs activités ;
Organiser les évaluations sécuritaires dans les zones de travail sur le terrain ; Evaluation des nouveaux axes proposés pour intervention ;
Mise à jour du plan de sécurité en collaboration avec le soutien du Manager Securité.
III. Briefings, et Outils
Organiser les briefings sur la sécurité pour les employés IRC et visiteurs sur la situation sécuritaire qui prévaut et l’évolution de l’environnement sécuritaire dans la province du Nord Kivu ;
Faciliter une bonne compréhension des employés IRC au travers de séances d’information et ateliers la politique et le cadre de gestion de la sécurité IRC ainsi que sur les procédures et standards en vigueur vis-à-vis de la sécurité dans les opérations ;
Veiller la mise à jour et disséminer les outils de gestion sécuritaire d’IRC dans les différents départements afin de garantir leur compréhension et leur implémentation auprès des employés.
IV. Gestion de la sécurité dans les opérations
Vérifier la mise en œuvre et l’application de l’ensemble des procédures et protocoles de sécurité dans les opérations IRC ;
Assurer une communication régulière avec les contacts sur le terrain ;
Assurer une communication régulière avec les groupes armés afin de négocier l’accès humanitaire pour IRC et garantir la sécurité des employés IRC lors des missions sur le terrain ;
Soutenir la préparation des missions de terrain ; Conseiller en matière de gestion de la sécurité lors de la préparation des missions ;
S’assurer du suivi permanent des véhicules et des employés lors des mouvements et dans le cadre des missions de terrain et dans les centres urbains ;
Participer a la gestion sécuritaire des bureaux, stock et résidences IRC, du maintien des malles sécurité dans les bureaux/résidences. Fournir des recommandations pour l’amélioration de la sécurité des compounds IRC et suivre leur mise en œuvre. Effectuer une évaluation tout les 6 mois;
Assurer la sécurité des personnes et des biens de l’IRC ;
Coordonner avec les départements Logistique, Finance et Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace de la sécurité dans les opérations
V. Reportage et participation aux réunions d’information et de sécurité
Rédiger les rapports de sécurité journalier (DSR), hebdomadaire et mensuel (MSR) sur l’évolution de la situation sécuritaire. Communiquer toutes restrictions de mouvements dans les zones d’interventions ;
Participer aux réunions liées à la Sécurité dans ses zones de visite, réunion INSO hebdomadaire entre autres ;
Rédiger des comptes-rendus des différentes réunions ou entrevue liées à la sécurité ;
Participer aux enquêtes circonstancielles liées au non respect des normes de Sécurité par des employés sur le terrain ;
Participer aux enquêtes circonstancielles liées aux disparitions ou à la mauvaise gestion du matériel de l’IRC ;
Assurer la mise à jour du welcome pack, outils d’orientation sécurité selon les besoins et du changement de contexte.
GÉNÉRAL
S’engage à respecter Le IRC Way;
S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;
Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
PROFIL REQUIS :
Formation en sécurité ou une expérience dans le domaine ;
Disponibilité pour les missions terrains selon les besoins de lquipe et prêt a s’engager a des missions terrains de 6 semaines a la fois ;
Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences ;
Expérience de 2 années au moins dans le domaine de la communication et sécurité ;
Grande faculté d’organisation et de précision
Capable de travailler de manière autonome, en équipe et de communication interpersonnelle ;
Disponibilité pour assurer la communication et la sécurité et accepter de travailler sous pression ;
Bonne connaissance de MS Office
Excellent niveau de français et swahili écrit et oral ;
Sens de l’organisation et de précision ;
Honnêteté, confidentialité et neutralité ;
A compétences égales, la Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le Lundi 21 novembre 2013 à 15Heures 30, heure de Goma (avec le titre du poste dans la ligne du sujet) par adresse mail [email protected] , avec comme objet :OffSecUrg_IRCNK
N.B. : Les candidatures doivent impérativement être envoyées par mail
Composition des dossiers
Lettre de motivation à adresser Manager chargé de la Sécurité, IRC Nord Kivu.
Trois références professionnelles les plus récentes de vos trois superviseurs directs (+ nom, fonction, numéros de téléphone et adresses mails).
Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus.
Tout dossier non retenu sera détruit, veuillez ne pas envoyer les originaux
Limitez les pièces jointes à votre candidature aux diplômes (titres scolaires ou académiques), Attestations de travail (service rendu) et votre CV à jour
Marquez dans l’objet OffSecUrg_IRCNK
Fait à Goma, le 08 novembre 2013
LES RESSURCES HUMAINES
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT D’INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC) : Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable. C’est ainsi que, dans un souci d’objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d’évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d’évaluation des dossiers soumis, un comité spécialisé pour élaborer un test écrit auquel tous les candidats rencontrant les qualifications requises sur l’offre d’emploi devront se soumettre. Les candidats ayant réussi le test seront invités à participer à une entrevue avec un comité ad hoc. Finalement, le/la candidat(e) retenu fera l’objet d’une vérification de références professionnelles avant qu’un rapport de recrutement soit remis au Directeur d’IRC pour approbation du/de la candidat(e) sélectionné(e).
