SODEICO: sales Manager

SALES MANAGER
1. CONTEXTE
Il s\’agit d\’une opportunité permettant de travailler au sein d’une entreprise multinationale de la place évoluant dans le secteur agro-alimentaire et des produits cosmétiques de la place. Celle-ci recherche des personnes motivées, expérimentées, flexibles, ambitieuses et capables de relever des défis. Le candidat recherché aura comme mission principale de générer une pénétration profonde des produits dans le marché congolais grâce à une gestion continue des relations avec les clients. Il gère tous les aspects de la vente, du cycle de vie d’un client afin de réaliser des chiffres d’affaires cohérents, rentables grâce à la promotion, la vente, le soutien et le respect de la gamme de solutions maison aux problèmes posés par les clients.
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2. PRINCIPAUX CONTACTS INTERNES ET EXTERNES
Le titulaire du poste sera sous l’autorité du Directeur commercial.
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3. TACHES ET RESPONSABILITES
- Superviser et exécuter l\’application et le processus de dveloppement de comptes clients ;
- Construire d\’excellentes relations avec les clients clés ;
- Comprendre les besoins des clients dans le processus de vente et établir un plan de solutions qui répondent aux besoins à court et à moyen terme ;
- Surveiller l’évolution du marché et garder un contact permanent avec les partenaires commerciaux pour développer de nouvelles stratégies;
- Etre responsable de l’élaboration du plan de vente à l’aide des outils de planification de ventes, lesquels plans de ventes devront intégrer l’atténuation des risques ;
- Définir la politique commerciale et mettre en place des stratégies marketing par rapport aux activités de l’entreprise de manière objective et en répondant aux attentes du marché ;
- Assurer le développement commercial de l’activité de la structure dans un souci constant de rentabilité, de compétitivité et de qualité ;
- Assurer un niveau de communication et d’échange d’informations optimal en interne et vis-à-vis tous les acteurs externes ;
- Assurer la visibilité de la société sur le marché congolais et la propension de sa vision auprès de sa clientèle ;
- Elaborer et faire le suivi du budget et veiller à l’exécution du plan d’action annuel ;
- S’assurer que l’image de l’entreprise est bonne auprès de sa clientèle ;
- Assurer la responsabilité managériale globale dans son périmètre en veillant à l’optimisation des compétences et du fonctionnement de l’organisation, sur le plan interne et dans les relations avec les différents partenaires commerciaux ;
- Participer à la conception de nouvelles stratégies en identifiant les besoins du marché et en contribuant à l’élaboration du cahier des charges ;
- Veiller au maintien d’une position concurrentielle ;
- S’assurer que les stratégies directives sont transformées en tactiques des ventes possibles sur les marchés locaux ;
- Veiller à l’augmentation du nombre des clients et s’assurer par des visites régulières que leurs besoins sont satisfaits.
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4. COMPETENCES DE BASE.
- Bonne connaissance des réseaux de distribution et approche opérationnelle des systèmes d’information
- Capacité de mobiliser les ressources financières ;
- Excellente aptitude de communication ;
- Esprit d’initiative et capacité de travail efficace et productif ;
- Etre animé d’un idéal de réussite et d’optimisation du rendement de l’entreprise ;
- Très bonne capacité de gestion et maîtrise des techniques organisationnelles.
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5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
- Diplôme universitaire en Marketing et ventes, sciences économiques, psychologie de consommation et de ventes ou disciplines voisines ;
- Expérience en tant que Responsable commercial dans une structure des grandes distributions de produits (5 ans).
- Expérience professionnelle à un poste de responsabilité dans le pilotage des projets ou exercices des fonctions managériales.
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6. LANGUES
Parler et écrire couramment le français, la connaissance de l’anglais est un atout.
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7. INFORMATIQUE
Parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
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8. VOTRE DOSSIER
- Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande) : \”Sales Manager\” et votre lettre de demande d’emploi à : [email protected] sous format Word (tout autre format ne sera pas accepté) en pièce jointe avant le 22 Novembre 2013.
- Seuls les candidats retenus seront convoqués.
- Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivre par l’ONEM.