AFRIK INTERIM: HEAD OF LEGAL & HR

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.

Merci de postuler directement sur www.afrikinterim.com en remplissant un formulaire d’identification selon l’offre correspondant à votre profil OU envoyez votre cv en format Word  ou à l’adresse [email protected] en précisant dans l’objet le nom du poste pour lequel vous postulez.

Titre du poste: HEAD OF LEGAL & HR
Type d’entreprise   : TELECOMMUNICATION
Lieu de prestation : KINSHASA
Type de contrat       : CDI
Effectif à recruter   : 1
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général
Salaire   : Attractif

Contexte du recrutement :
Le titulaire du poste aura pour responsabilités :

  1. Gestion juridique 
  • Sécurisation du volet juridique de l’entreprise ;
  • Gestion contractuelle : rédaction, négociation analyse et suivi des contrats ;
  • Elaboration des dossiers techniques ;
  • Procéder au montage et à l’instruction des dossiers contentieux ;
  • Régler les litiges en veillant à l’intérêt de l’entreprise.
  1. Gestion Ressources Humaines
  • Participation à la définition de la politique ressources humaines
  • Veiller au respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles en matière de droit du travail congolais ;
  • S’assurer des bonnes conditions de travail des salariés (hygiène et sécurité) ;
  • Veiller au développement et au maintien des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrières (mobilité, affectations,…) ;
  • Pilotage de la masse salariale et les tableaux de bord RH ;
  • Gestion administrative du personnel avec les membres de son équipe;
  • Pilotage de la qualité du climat social ;
  1. Profil recherché:
  • Bac + 5 en Droit
  • Avoir une expérience en tant qu’avocat
  • Avoir au moins 10 ans d’expériences en tant que Directeur des Ressources Humaines
  • Parfaitement bilingue (Anglais-Français)
  • Etre capable de transmettre son savoir et de former une équipe
  • Aptitude à gérer les hommes
  • Excellente qualité relationnelle
  • Négociation syndicale
  • Force de persuasion
  • Opérationnelw
  • Polyvalent
  • Orienté résultats
  • Dynamisme, organisé, méthodique
  • Pragmatique
  • Sens de la confidentialité.

N.B : Postulez avant la date limite du 22 décembre 2013. Seules les candidatures retenues seront contactées