RECRUTEMENT D’UN (E) CHARGE(E) DE PROGRAMME
BREVE PRESENTATION DE LA CONAPAC
En vue de mieux s’organiser, jusqu’au niveau national, pour un dialogue permanent et productif avec les autorités politico-administratives, les autres intervenants dans le secteur agricole et les bailleurs des fonds, des leaders des quelques fédérations provinciales agricoles, ont mis en place, en date du 22 Octobre 2011, une structure faitière de niveau national dénommée, « Confédération Nationale des Producteurs Agricoles du Congo», en sigle CONAPAC.
Celle-ci est une association sans but lucratif, apolitique et non confessionnelle, créée conformément à la Loi n° 004/2001 du 21 juillet 2001 régissant les associations sans but lucratif et les établissements d’utilité publique en République Démocratique du Congo. La CONAPAC est donc une organisation démocratique qui rassemble en son sein les Fédérations provinciales des producteurs agricoles et les Fédérations agricoles spécialisées soit par filière, soit par fonction des producteurs, soit par catégorie des producteurs agricoles.
La CONAPAC a comme vision de contribuer à l’avènement d’un monde paysan solidaire, professionnel et prospère. Sa mission est de représenter et défendre tant au niveau national qu’international les intérêts des producteurs agricoles congolais pour leur permettre de participer activement à la vie de la société et de s’y épanouir.
En fonction de sa vision et de sa mission, la CONAPAC s’assigne comme objectifs principaux :
· Défendre et promouvoir les intérêts des producteurs agricoles;
· Promouvoir le commerce des produits agricoles ;
· Informer les producteurs agricoles par tous les moyens pour leur permettre de mieux valoriser leur métier ;
· Accompagner la structuration du monde paysan suivant les intérêts spécifiques de chaque catégorie de producteurs agricoles
· Promouvoir et veiller à la bonne gouvernance au sein des organisations membres.
En vue de la concrétisation de ses objectifs, la CONAPAC utilise les stratégies suivantes :
· Plaidoyer en faveur d’une agriculture familiale durable, autour des thèmes clés et des problèmes concrets vécus par les producteurs agricoles.
· Informations et communications systématiques.
· Mise en relation des structures paysannes entre elles et avec des partenaires techniques, commerciaux et financiers
· Renforcement des capacités des leaders des Organisations Paysannes membres
DESCRIPTION DU POSTE DE CHARGE(E) DE PROGRAMME
Rôle principal
Sous la responsabilité du C.A. de la CONAPAC et la supervision du Secrétaire Exécutif, le chargé de programme assiste celui-ci dans la conception, l’élaboration, la coordination, le monitoring et la gestion des projets et programmes. Il est chargé de l’identification de nouveaux créneaux porteurs, de la gestion des créneaux identifiés par les partenaires et les membres, et de l’élaboration des projets y afférents. Il planifie les appuis techniques nécessaires avec les Fédérations provinciales et les Filières agricoles spécialisées, tels que les appuis conseils, les concertations, la définition et l’implantation de la politique genre au sein du réseau, l’accroissement des compétences et des capacités techniques et opérationnelles des membres de la CONAPAC
Position dans l’Organisation
Le chargé de programme de la CONAPAC travaille sous la supervision du Secrétaire Exécutif auquel il rend compte. Il entretient des relations de collaboration avec les autres services de la CONAPAC
Principales taches et responsabilités:
· Assister le Secrétaire Exécutif dans les opérations de conception, d’élaboration, de coordination, de monitoring et de gestion des projets et des programmes, et de renforcement des capacités organisationnelles, institutionnelles et techniques des membres de la CONAPAC.
· Mettre en place un système cohérent de suivi – évaluation (monitoring) des projets et des programmes
· Assister le Secrétaire Exécutif dans la planification et la coordination des activités de formation, échanges, concertations, organisées par la CONAPAC
· Assister le Secrétaire Exécutif dans la direction des différentes études et enquêtes relatives aux mouvements paysans et à l’agriculture
· Elaborer les dossiers techniques et les rapports d’avancement des projets et des programmes
· Faciliter la mise en relation des membres avec d’autres structures;
· Avec l’appui du Secrétaire Exécutif et des autres membres du staff, superviser la conception et la diffusion d’une politique genre au sein du réseau,
· Promouvoir et encourager la participation active et l’affiliation des réseaux des femmes agricultrices et des jeunes agriculteurs dans le réseau
CONAPAC
Profil du poste
· Etre de nationalité congolaise
· Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent de préférence en développement rural, sciences sociales, économie, agriculture, écologie.
· Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la gestion des programmes dans le domaine de développement et de gestion des programmes des Réseaux;
· Avoir une vision claire des problèmes de développement ;
· Maîtriser les logiciels Word et Excel au moins;
· Etre disposé au travail en équipe ;
· Avoir des aptitudes de travail de terrain avec des paysans ;
· Savoir travailler sous pression ;
Résultats attendus
· La CONAPAC initie des nouveaux projets et programmes adaptés au contexte
· Les projets et programmes de CONAPAC sont mis en œuvre avec efficacité
· La CONAPAC a produit ses outils appropriés pour le suivi – évaluation des ses projets
· La CONAPAC a défini sa politique de renforcement des capacités des leaders et de structuration du mouvement paysan congolais
· La CONAPAC produit des études et des enquêtes appropriées au contexte
· La CONAPAC a produit et diffusé au sein du réseau sa politique genre
· Les réseaux des femmes agricultrices et des jeunes agriculteurs sont affiliés au réseau CONAPAC
· Les rapports techniques périodiques sont produits
DUREE DU CONTRAT
Ce poste bénéficie des appuis financiers des partenaires. Le contrat est prévu pour une durée de deux ans, mais celle-ci est conditionnée par la disponibilité des moyens financiers
ACTE DE CANDIDATURE
Le dossier d’acte de candidature, composé d’une lettre de motivation pour ce poste et du CV, avec trois personnes de référence, est à déposer au bureau de la CONAPAC, sur Avenue Essandja N° 28, Quartier Bon Marché, Commune de Barumbu, ou à envoyer par e-mail à [email protected], au plus tard le 28 mars 2014, à 16 heures
