N° Offre: HR/NO/020/FY14
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu et de l’Equateur.
OUVERT : A TOUTE PERSONNE INTERESSEE
POSITION : CHARGE DE SUIVI ET EVALUATION (4postes à pourvoir)
LIEU : KINSHASA(2), GEMENA(1), LUBUMBASHI(1)
DATE D’OUVERTURE : 04 AVRIL 2014
DATE DE CLOTURE : 16 AVRIL 2014
TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN, 40 HEURES/ PAR SEMAINES
But du poste:
Contribuer à promouvoir la qualité du Ministère dans les programmes World Vision dans les régions Nord – Ouest et Sud de la RDC par un contrôle de qualité dans l’exécution des projets santé et nutrition (design, monitoring; et évaluation) et dans l’intégration des différents projets.
Principales responsabilités :
1. S’assurer des reportages au niveau des ADPs, suivi des indicateurs et les renforcements des capacités en matière de MCH.
2. Fusionner les différentes approches de MCH en intégrant les 4 approches directrices : relais communautaires, comite de santé, renforcements de système de santé à travers GIK; formations et octroi des équipements.
3. Évaluer, faire la cartographie, concevoir et partager les interventions MCH ainsi que les systèmes de S & E sur les programmes de MCH
4. Etudier les mechanismes pour l’intégration de: Food and Livelihood security –Nutrition, Health-Christian Commitment, Health-advocacy, and Health-HEA.
5. Tenir le forum avec MoH dans le but de faire savoir les valeurs de l’organisation, créer un système d’information englobant les ME santé et nutrition et le bureau national
6. Mettre en places les outils pour la récolte des donnés et le reportage
7. Conduire les revues trimestrielles en collaboration avec les QAC
8. Organiser mensuellement les visites de terrain pour assister les Programmes/Projets conformément aux calendriers établis et approuvés.
9. Se rassurer que les Programmes/Projets soumettent mensuellement leurs MMRs qui reprennent les indicateurs clés de MCH.
10. Veiller à ce que les différentes composantes du M&E soient exécutées
11. Concevoir les bulletins d’informations publiques et le cadre de responsabilité
12. Assurer l’établissement des services d’assistance
13. Former le personnel dans l’énumération et la responsabilité
Autres Compétences /Qualités :
• Il/Elle doit être un/e chrétien/ne engagé/e capable de s’lever au-dessus des diversités confessionnelles.
• Il/Elle doit assister et participer aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle.
• Il/Elle doit s’acquitter d’autres tâches selon les besoins.
Qualifications : Formation / connaissances / Comptences Techniques et Expérience
EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
• Cadre universitaire dans l’une des disciplines suivantes : santé Publique ou la santé communautaire
• Expérience de trois ans avec les Opérations à des Organisations Non Gouvernementales
• Aptitudes en Informatique
• Expérience : Minimum de 3 ans dans le domaine de développement et le monitoring de projet.
• Préférence : Certification en monitoring avec une expérience de travail avec les communautés & organisations à base communautaire
• Compétences & Aptitudes Techniques :
o Fortes compétences de supervision de travaux avec le sens du détail.
o Bonne compréhension des standards de World Vision et Sphère dans le domaine de l’assistance humanitaire
o Connaissance et respect du Code de conduite des ONG
o Sensibilité interculturelle, vision souple du monde, maturité émotionnelle et endurance physique.
o Capacité à travailler en équipe et à contribuer à tisser un environnement de collaboration
o Capacit à maintenir les attentes de performance en divers contextes culturels, environnements psychologiquement stressants et conditions de difficulté physiques avec des ressources limitées.
o Engagement aux Valeurs Fondamentales et à la Déclaration de Mission de World Vision.
o Capacité à faire preuve d’un mode de vie exemplaire selon l’interprétation du contexte culturel local spécifique.
o Compatibilité avec la philosophie Chrétienne de World Vision et participation aux dévotions.
Le dossier de candidature devra comprendre :
• Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision
• Une copie du curriculum vitae
• Une (des) photocopie (s) des diplômes
• Un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs
• La liste des personnes de référence professionnelle (2 personnes)
• Le nom d’une référence ecclésiastique
• Copie carte d’identité (nationalité congolaise, RDC)
• Copie carte de demandeur d’emploi de l’ONEM
• Copies des attestations des services rendus
Nous vous invitons à poster votre CV (mentionner le titre du poste dans l’objet de votre demande : «CHARGE DE SUIVI ET EVALUATION» en précisant le numéro de l’offre) et votre lettre de motivation à l’adresse suivante: [email protected] , avant 15 Avril 2014 adressée au Directeur des ressources humaines de World Vision RDC.
