MONUSCO : Spécialiste du VIH/SIDA, NO-A

 

UNITED NATIONS

United Nations Organization Stabilization Mission in the Democratic Republic of                                                                                           the Congo

 

 

MONUSCO

 

 

NATIONS UNIES

Mission de l’Organisation des Nations

Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo

Spécialiste du VIH/SIDA, NO-A


DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES:             22 May 2014

DATE DE PUBLICATION:                                                09 May 2014

LIEU D’AFFECTATION:                                                   Bukavu (1 poste)

NUMÉRO DE L’AVIS DE VACANCE:                                 MONUSCO/04/MED/2014

 

Cette offre d’emploi est ouverte exclusivement aux ressortissants de la République Démocratique du Congo


Valeurs fondamentales des Nations Unies: Intégrité, Professionnalisme, Respect de la Diversité

 

Responsabilités: Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Spécialiste du VIH/SIDA (HIV/AIDS Officer) aura la charge des tâches suivantes :

Sous la supervision du Conseiller pour le VIH/SIDA (HIV/AIDS Policy Advisor), et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Spécialiste du VIH/SIDA accomplira les tâches suivantes :

 

-                      Participer où et quand cela est possible dans les activités basées dans la communauté sur le VIH/SIDA ;

-                      Collaborer avec les Formateurs VIH (HIV Training Officers), d’autres sections et divisions de la MONUSCO et avec le Système des Nations Unies pour traiter des questions liées à la communauté en matière du VIH/SIDA ;

-                      Répercuter les activités de la communauté en matière du VIH/SIDA à travers les médias des Nations Unies ;

-                      En collaboration avec les programmes nationaux, identifier et créer une base de données des ONG clés et crédibles et des leaders au sein de la communauté travaillant sur les questions liées au VIH/SIDA ;

-                      Etablir une liaison avec des intervenants crédibles et importants au sein de la communauté pour assurer le renforcement des capacités, la sensibilisation et la diffusion d’information sur le VIH/SISA et des questions connexes ;

-                      Fournir un appui en gestion de projet pour la mise en œuvre et le suivi pour des projets à impact rapide ;

-                      Planifier des activités dans la communauté sur le VIH/SIDA ;

-                      Collaborer avec le Spécialiste des Relations avec les Médias (Media Relations Officer) pour préparer interviews et articles sur les événements spéciaux organisés par les communautés sur le VIH/SIDA ;

-                      Préparer les rapports mensuels et trimestriels sur les activités effectuées avec la population d’accueil ;

-                      Effectuer toute autre tâche demandée par le Conseiller pour le VIH/SIDA.

 

Compétences:

Professionnalisme: Connaissance d’un large éventail de questions relatives à la santé publique, à l’aide humanitaire au VIH/SIDA, à l’aide humanitaire d’urgence et aux questions liées aux droits de l’homme en situation de conflit ; capacité conceptuelle, stratégique et analytique comprenant une aptitude à analyser et à articuler la dimension humanitaire des questions complexes demandant une réponse coordonnée des Nations Unies; connaissance de la région ou du pays de la mission, y compris ses dimensions politiques, économiques et sociales; aptitude à travailler avec des entités gouvernementales et non-gouvernementales pour négocier et influencer la participation communautaire et le renforcement des capacités; connaissance des mandats institutionnels, des politiques et directives relatifs au système national de la santé publique et les politiques et directives en matière du VIH/SIDA; aptitude à rattacher questions et perspectives relatives au VIH/SIDA, y compris les questions du genre, aux programmes politiques, économiques et sociaux du pays d’accueil.

 

Esprit d’équipe: Aptitude à travailler efficacement à travers les frontières organisationnelles; aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations harmonieuses de travail dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect pour la diversité et le genre.

 

Aptitude à la Communication: Sociabilité éprouvée ; aptitude à la communication orale et écrite, y compris la capacité de rédiger des rapports clairs et concis ; capacité de communication et d’empathie avec les membres du personnel (y compris le personnel national), les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de milieux très différents.

 

Qualifications:

 

Education: Un diplôme de graduat en sciences sociales, santé publique, sciences de l’éducation ou en gestion est requis. Un certificat de formateur VIH/SIDA et en counseling est souhaitable.

 

Expérience Professionnelle: Un minimum de 2 ans d’expérience de responsabilité professionnelle progressive en questions liées au VIH/SIDA, ou de travail pour les Nations Unies ou des ONG internationales est souhaitable.

Une expérience antérieure de travail de logistique avec la MONUSCO ou avec d’autres agences des Nations Unies est souhaitable.

Une compétence dans l’encodage de données et dans l’utilisation des applications MS Office (Excel, Word, Power Point) est requise.

La possession d’un permis de conduire national valide est requise.

 

Langues:        L’anglais et le français sont les langues de travail de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français oral et écrit est exigée. La maîtrise de l’anglais oral et écrit est un atout supplémentaire.

 

                                                                                                                        COMMENT POSTULER
  1. Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature ainsi que le formulaire de Notice Personnelle des Nations Unies  (P-11) et/ ou CV et copies des certificats et attestations de services rendus.
  2. Des copies de l’avis de vacance et du formulaire P-11 peuvent être obtenues auprès des bureaux de la MONUSCO sur le terrain, la MONUSCO-Kinshasa et la MONUSCO-Goma et peuvent être soumises par l’UNE des méthodes suivantes:
  3. En mains propres: Déposer aux: BUREAUX DE TERRAIN DE LA MONUSCO, MONUSCO-Kinshasa et MONUSCO-Goma (TMK and IEHQ)
  4. Par courriel: [email protected]
  5. NB: Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance MONUSCO pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex. MONUSCO/04/MED/2014, NO-A.
  6. TOUS LES CANDIDATS INTERNES SONT ELIGIBLES.
  7. Ne pas soumettre les originaux de vos attestations avec la demande. En conformité avec la politique des Nations Unies sur la parité des sexes, les CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
  8. Les candidatures reçues après la date limite NE SERONT PAS ACCEPTEES.
  9. SEULS les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES
 POSTES OUVERTS AUX SEULS RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO.

LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION) NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX  INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES.