OFFRE D’EMPLOI
N° 005/HRM-CG/DG/14.
HRM-CG, Human Resources Management Consulting Group Sarl, dans sa division spécialisée RH & Conseil, (Recrutement-Formation-Louage de personnel, Gestion Administrative du personnel expatrié, …) veut enrichir son offre de services en y intégrant des experts – consultants et formateurs, vivant en RD Congo ou à l’étranger, pour des prestations ponctuelles auprès de ses clients et l’animation des actions de formation en intra ou inter – entreprises.
Titre du poste : Consultant/Expert/Formateur
Lieu de prestation : KINSHASA – intérieur et étranger
Type de contrat : Consultance
Expérience minimum : 5 ans dans la consultance, coaching et formation
Rémunération : Honoraires
Contexte :
HRM Consulting Group Sarl recherche des Experts / Consultants / Formateurs intervenant ponctuellement dans le cadre de :
- la préparation et l’animation des modules de formation, en RDC comme à l’international ; en intra comme en inter – entreprises,
- la réalisation des études, appuis techniques et conseil.
Les domaines concernés par cette offre sont les suivants :
- Gestion des ressources humaines,
- Administration du personnel et droit du travail,
- Ingénierie de la formation,
- Administration, finances publiques et fiscalité,
- Décentralisation et bonne gouvernance,
- Leadership, management et performance des organisations,
- Gestion des projets,
- Finances / Comptabilité,
- Audit / Contrôle de Gestion,
- Banque et Assurance,
- Gestion Industrielle (Logistique, Achats, Stocks, Production),
- Gestion juridique,
- Droit et Comptabilité OHADA
- Commerce International,
- Nouvelle Technologie de l’Information et de la Communication,
- Environnement et Assainissement des milieux,
- Etudes, Communication, Marketing et Gestion Commerciale,
- Gestion de la qualité,
- Ergonomie / Santé et sécurité au travail,
- Secrétariat et assistanat de Direction,
- Bureautique.
Missions principales :
a. Formation
ü Participer à la conception des stages (supports, manuels, exercices pratiques…),
ü Elaborer les modules et supports audiovisuels de formation,
ü Animer les formations et en évaluer l’atteinte des objectifs,
ü Assurer une veille technique et pédagogique,
ü Mettre en œuvre les actions de formation en fonction des objectifs de formation et des orientations stratégiques définis entre HRM-CG Sarl et ses clients et conformément au cahier des charges établi,
ü Intervenir et former sur le terrain dans le cadre de demandes spécifiques,
b. Conseil & Etudes
ü Participer à l’élaboration des propositions d’intervention (méthodologie, planning, budget)
ü Cerner le problème posé par le client et élaborer des solutions adéquates,
ü Participer, conduire ou assurer l’exécution des missions de conseil,
ü Encadrer l’intervention des consultants juniors sur les missions,
ü Piloter les parties de missions et manager en mode projet quelques consultants.
Profil recherché :
- Etudes supérieures poussées (Licence, Agrégation, Expertise Comptable, Ingénierie, DESS, DEA ou équivalent PHD, Doctorat)
- Expérience avérée en tant qu’Expert, Consultant ou formateur par excellence
- Longue expérience pratique dans le domaine de compétence
- Maitrise parfaite de la langue française
- Maitrise orale de l’anglais est un atout
- Minimum 5 ans d’expérience dans une activité d’expertise / Consultance /Formation,
- Double expérience de minimum 10 ans acquise en tant qu’opérationnel dans son domaine de compétence et dans la construction et l’animation des formations
- Connaissance en bureautique – MS Office, Word, Excel, PowerPoint
- Sens de la pédagogie
- Passion de transmettre son savoir et de partager ses expériences
- Excellente aisance relationnelle
- Capacité à convaincre et à faire avancer des projets ambitieux
- Sens du contact, professionnalisme
- Capacité à travailler sous pression
Si l’offre vous intéresse, merci d’envoyer votre CV en format Word en inscrivant en objet la mention « HRMCG/FORM/CONSEXPFORM-05-2014 » à l’adresse suivante : [email protected].
Les consultants intéressés devront soumettre les documents/informations suivants pour démontrer leurs qualifications :
- Lettre de motivation justifiant pourquoi ils sont les mieux qualifiés pour intervenir comme Expert/Consultant/Formateurs ;
- Soumettre une liste des thèmes des modules de formation dont ils sont capables d’assurer l’animation ;
- Fournir une liste d’intervention / animation/ réalisation sur 5 derniers exercices avec une référence pour chaque thème ou intervention ;
- CV personnel et 3 références.
Seuls les candidats répondant au profil seront contactés.
