UNICEF recrute
UN (E) ADMINISTRATEUR(TRICE) AUX URGENCES
(Emergency Officer)
Grade : NO-B
Position n° et Lieux d’affectation : 19254 (Lubumbashi)
Type de contrat : Fixed-Term avec une durée initiale de 24 mois, renouvelable
Avis de Vacance n° : VN/2014/NO/021
Date de clôture de la publication : 31 Mai 2014
- 1. Objet du poste
Sous la supervision et à des consultations régulières avec le superviseur et le spécialiste urgence, ainsi que en coordination avec l’administrateur urgences du sous bureau de Kalemie, produire des analyses régulières du contexte sécuritaire et humanitaire dans la Zone Sud, mettre en œuvre la planification et la réponse d’urgence des bureaux de la zone Sud, et gérer le cluster Ame/Abris provinciale en consultation avec le cluster lead national.
2. Principales Tâches et Responsabilités
- Fournir une assistance professionnelle dans l’analyse des risques afin d’identifier les situations d’urgence et donner un appui technique pour la mise en œuvre et suivi du système d’alerte précoce
- Contribuer à la formulation de plans d’action, à la préparation, à la réponse et suivi des interventions d’urgence. Surveiller le respect de normes du plan d’action d’urgence et de sphère pour tous les secteurs
- Identifier les sources formelles et informelles de l’information. Recueillir, interpréter et analyser toutes les données disponibles sur la situation d’urgence en évolution et ses implications pour l’opération d’urgence. Maintenir la circulation efficace de l’information et de communication essentielle pour la planification et la mise en œuvre des mesures d’urgence
- Contribuer à l’organisation des formations du personnel des 4 bureaux du SUD et des partenaires pour le renforcement des capacités en matière de préparation et de réponse d’urgence
- En cas d’urgence, aider rapidement mise en œuvre des premières tâches opérationnelles liées à l’aide d’urgence. Immédiatement, recueille les informations fiables pour vérifier la nature et l’étendue de la situation d’urgence avec le personnel, des représentants du gouvernement, les partenaires, les autres agences des Nations Unies ou des organisations locales
- Participer aux ‘évaluations rapides des situations humanitaires et sécuritaires d’’urgence Contribuer à la mise en place des évaluations initiales de l’ampleur de la crise et ses conséquences pour les enfants, les mères et la communauté. Participer à l’évaluation, la préparation et à la validation des plan de réponse provinciale inter agence et interne. Contribuer au suivi du programme de Réponse Rapide aux Mouvements de Population 5 (RRMP) et participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Pilotage.
- Contribuer à l’identification des problèmes et contraintes dans l’exécution des projets.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain (pour évaluer les conditions locales et de suivre l’avancement des projets d’urgence. Contribuer à la coordination interne avec d’autres programmes ou sections pour l’analyse des gaps, le plaidoyer auprès des bailleurs.
- Faciliter, en collaboration avec le sous-cluster provinciale AME/Abris et le point focal ABRIS, sur la guidance du cluster national, le cluster AME/Abris provinciale
- Collaborer avec d’autres collègues et agences pour la définition d’une stratégie provincial de prévention, d’atténuation, de préparation et de réponse des catastrophes. Aider à la préparation de la contribution sectorielle pour les documents de programme de bureau, un plan d’action, plans de travail roulant, plan d’Action Humanitaire et autres documents connexes
- 3. Qualifications et compétences requises :
- Etre de nationalité congolaise (RDC) ;
- Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études universitaires (Licence, Bac+5) dans l’un des domaines suivants: sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, la nutrition, les relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans de travail professionnelle pertinente au niveau national et / ou international dans le développement de projets / programmes d’urgence, la planification, la mise en œuvre, suivi, d’évaluation ou de l’administration.
- Développer une expérience de travail des pays ou expérience de travail sur le terrain.
- Formation / expérience dans la gestion des interventions d’urgence hautement souhaitable.
- Avoir une excellente maîtrise du Français. La connaissance moyenne de l’anglais et une langue locale du lieu d’affectation est un atout.
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de négociation et de communication.
- Etre disponible à des missions régulières sur le terrain dans des zones a difficile accès humanitaire et sécuritaire
- Avoir une attitude au travail d’équipe sur supervision et dans un environnement multiculturel
- Avoir une bonne capacité de synthèse et planification
Écouter - Lire phonétiquement
- Dictionnaire – Afficher le dictionnaire
- Avoir une connaissance des techniques de gestion informatique, y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau.
- 4. Comment postuler
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété, la photocopie du diplôme et attestations des services rendus, les coordonnées de contact de trois personnes de référence et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers de candidatures seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés exclusivement à l’adresse électronique ci-après : [email protected] avec comme objet du message : Emergency Officer, VN/2014/NO/021
Attention : Les fichiers joints à votre message de candidature ne doivent pas peser plus de 5 Mo.
VU LE NOMBRE DE DOSSIERS QUE NOUS RECEVONS, NE SERONT CONTACTES QUE LES CANDIDATS DONT LES DOSSIERS SERONT RETENU(E)S
