Monusco: Administrateur adjoint des affaires civiles, NO-B

Administrateur adjoint des affaires civiles, NO-B

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DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE :      26 février 2015

DATE DE PUBLICATION :                                              13 février 2015

LIEU D’AFFECTATION :                                                 MULTIPLE

NUMÉRO DE L’AVIS DE VACANCE :                                     MONUSCO /11/CAS/2015

UNITÉ ADMINISTRATIVE :

Valeurs fondamentales des Nations Unies : intégrité, professionnalisme et respect de la diversité.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision directe du spécialiste des affaires civiles, l’administrateur adjoint (NO-B) est chargé d’appuyer le Groupe PSCF (Groupe de suivi de l’Accord-cadre)  dans (i) le suivi et la production des rapports et dans (ii) la coordination et le partenariat concernant la mise en œuvre de l’Accord-cadre pour la paix, la sécurité et la coopération pour la RDC et la région (Accord-cadre).

Description des tâches

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués,  le titulaire du poste sera chargé des tâches  suivantes:

1. Promouvoir le renforcement des capacités et les partenariats avec le Mécanisme national de suivi, les institutions étatiques ainsi que la société civile dans la mise en œuvre de l’Accord-cadre en RDC en s’acquittant des fonctions ci-après :

a)      Participer à l’élaboration des notes conceptuelles, plans de travail, cadres de suivi et d’évaluation et autres documents  stratégiques préparés par le MNS

b)      Veiller à la mise en place d’un cadre d’échange et de dialogue entre toutes les parties prenantes au niveau technique

c)      Assurer le plaidoyer pour l’appropriation par la partie congolaise de l’accord-cadre tant au niveau national que provincial

d)     Prendre part aux réunions techniques du Comité permanent d’échanges

e)      Établir des liens et assurer le plaidoyer auprès du MNS et d’autres institutions du Gouvernement de la RDC sur la poursuite et l’avancement de la réforme et des indicateurs / priorités de l’Accord-cadre

f)       Appuyer la réactivation / la coordination des Groupes thématiques sectoriels en tant que principal mécanisme dans l’avancement des processus de définitions des indicateurs/, de la formulation / et de la mise en œuvre de l’Accord-cadre.

1. Suivre et rendre compte des progrès accomplis ainsi des appuis nécessaires à la mise en œuvre l’Accord-cadre au niveau national et régional  à travers les fonctions ci-après :

a)      Appuyer la dissémination  de l’Accord-cadre,  des points de référence / indicateurs et des plans d’action prioritaires auprès de tous les acteurs clés impliqués dans la mise en œuvre

b)      Participer au suivi, à la coordination et à la production des rapports périodiques sur les initiatives de programme de grande envergure des Nations Unies et des partenaires  dans le contexte de la mise en œuvre de l’Accord-cadre

c)       Suivre et soumettre le rapport hebdomadaire des activités liées à l’Accord-cadre, menées sous l’égide du Pilier des opérations à l’est de la Mission

d)     Contribuer à la rédaction des télégrammes chiffrés « code cables », des rapports analytiques réguliers, des rapports de situation hebdomadaires, des points de discussions et des notes thématiques sur les questions pertinentes liées à l’Accord-cadre à l’intention du leadership de la Mission.

1. Améliorer l’implication de la société civile dans la mise en œuvre l’Accord-cadre au niveau national et régional  par l’exercice des fonctions suivantes:

a)      Promouvoir et appuyer la participation des organisations de la société civile dans la mise en œuvre l’Accord-cadre au niveau national et provincial

b)      Assurer le soutien aux initiatives régionales visant à renforcer l’implication de la société civile dans la mise en œuvre l’Accord-cadre en collaboration  avec le Bureau de l’Envoyé spécial du Secrétaire général (O/SESG)

c)      Établir les liens avec les sections indiquées aux fins d’appuyer le dialogue entre les acteurs clés chargés de promouvoir la réconciliation, la bonne gouvernance et les valeurs démocratiques

d)     Faciliter et/ou coordonner les réunions et discussions bilatérales ainsi que les activités pertinentes avec la société civile et le système des Nations Unies

e)      Faire le plaidoyer en faveur du renforcement des capacités de la société civile et du renforcement des mécanismes de coordination pour la promotion du développement, de la réconciliation, de la bonne gouvernance et de la démocratisation

f)       Faciliter et/ou coordonner les réunions, conférences et discussions bilatérales ainsi que les activités pertinentes avec la société civile, la Mission, les représentants des Nations Unies, l’Envoyé spécial et/ou le Conseiller spécial ou les visiteurs de haut niveau

g)      Faire le plaidoyer pour une représentation inclusive de la société civile aux groupes thématiques sectoriels du Gouvernement  visant  un engagement  politique accru et effectif de la société civile

h)      Suivre, évaluer et rendre compte de l’implication de la société civile dans la mise en œuvre de l’Accord-cadre

i)        Faciliter la participation de la société civile dans les activités de dissémination des objectifs et de l’état des lieux de l’Accord-cadre auprès du grand public y compris en appuyant la création d’un espace technique et politique permettant aux gouvernements et aux parties prenantes de rendre compte  sur les engagements nationaux  et régionaux pris dans le cadre de l’Accord-cadre.

j)        Accomplir toute autre tâche requise par ses superviseurs.

COMPÉTENCES :

Travail d’équipe – Excellentes aptitudes interpersonnelles et à établir et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, multiethnique avec sensibilité et respect pour la diversité.

Communication –  Aptitude à parler et écrire clairement et de façon efficiente. Être à l’écoute des autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements ; démontrer de l’intérêt pour une communication interactive. Aptitude à adapter son langage, le ton, le style et la forme à l’audience. Démontrer des aptitudes au partage de l’information  et à tenir les gens au courant.

Planification et organisation –  Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires. Modifier les priorités en fonction des besoins.  Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

QUALIFICATIONS

Éducation : un diplôme universitaire de premier cycle en science politique, droit, relations internationales, administration publique, administration des affaires, sciences sociales, diplôme d’ingénieur, en sciences économiques ou dans autre domaine assimilé.

Expérience professionnelle : au moins deux à trois années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des affaires politiques, des affaires civiles, de l’administration publique ou tout autre domaine connexe.

Connaissances linguistiques : l’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat  des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français, (écrit et oral) est indispensable ; la connaissance écrite et orale de l’anglais est un atout.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent déposer leur demande avec un formulaire de notice personnelle des Nations Unies (P-11) et /ou des copies de leur CV, leur (s) attestation(s) de travail. Les copies de l’avis de vacance et les formulaires P-11 peuvent être retirés auprès des bureaux de terrain de la MONUSCO, le bureau MONUSCO-Kinshasa, les bureaux MONUSCO-Goma. Les dossiers de candidature peuvent par l’UN des moyens suivants En personne : dans les bureaux de terrain de la MONUSCO, le bureau MONUSCO à Kinshasa, MONUSCO à Goma (TMK et IEHQ). Par courrier électronique : [email protected] Note : tous les candidats DOIVENT inscrire dans l’objet de leur demande (par courrier électronique) ou sur l’enveloppe scellée (par courrier/ en personne), le code indiqué par l’appel à candidature MONUSCO pour lequel ils postulent. Par exemple Administrateur adjoint affaires civiles (NO-B) Cette offre d’emploi est ouverte aux candidats internes Veuillez ne pas joindre à votre dossier de candidature les originaux de votre /vos diplôme (s). Conformément à la politique de l’ONU sur la parité des sexes, LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES Aucun dossier de candidature ne sera accepté après la date limite de dépôt. Seuls les candidats retenus seront contactés pour LE TEST ÉCRIT et L’ÉVALUATION AXÉE SUR LES COMPÉTENCES.

Cette avis de vacance de poste est réservé aux candidats ressortissants de la République démocratique du Congo

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.