Les normes à respecter avant de licencier un employé

La rupture du contrat de travail par l’employeur doit être fondée sur une cause objective, réelle et sérieuse. D’après les spécialistes, l’inspection du travail doit au préalable vérifier si les faits évoqués par l’employeur sont fondés avant de mettre un terme à l’emploi d’un ou des plusieurs employés.

Au cas contraire, une telle décision relève du licenciement abusif.

- Quelles sont les autres conditions à respecter avant de licencier un ou plusieurs travailleurs ?

Marcel Ngombo discute de ce thème avec Me Ruffin Luko, avocat au barreau de Kinshasa/Matete.

Fichier audio : téléchargez Flash pour écouter.

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