Beaucoup de travailleurs subissent les décisions de la hiérarchie sans discussion préalable. Les avis, suggestions et considérations des employés pouvant concourir au bon déroulement des activités au sein de l’entreprise n’intéressent pas cette catégorie d’employeurs. Cela peut affecter le bon rendement professionnel.
- Comment contribuer à la bonne marche d’une entreprise ?
Marcel Ngombo discute de ce thème David Pata, expert en ressources humaines.
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