Les avantages d’une bonne politique salariale dans une entreprise

Beaucoup d’entreprises privées basées à Kinshasa et à l’intérieur du pays ne paient pas bien leurs employés. Le constat est le même dans les entreprises publiques, car celles-ci ne respectent même pas le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) en vigueur.

-Quels sont les avantages de la mise en place d’une bonne politique salariale ?

Jody Nkashama discute de ce sujet avec Gallixte Roger Ndolo Noti, spécialiste en gestion  de ressources humaines.

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