Importance de la rigueur dans le recrutement des agents

Le recrutement du personnel dans une entreprise est un processus qui repose sur des critères définis à l’avance. Ces criteres permettent à la société d’engager des gens compétents. Mais le clientélisme, des recommandations des personnes qui n’ont pas la compétence requise, gangrène nombre d’entreprises basées en RDC.

-Quelle est l’impact de la rigueur dans le recrutement du personnel ?

-Quelles sont les conséquences du non-respect de ces critères ?

Marcel Ngombo discute de ce sujet avec Polydore Tangeli, expert en ressources humaines.

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