En RDC, certains travailleurs sont victimes de licenciement abusif. Or pour être valable, un licenciement doit être justifié par des motifs sérieux et réels. Lorsque le salarié estime que les raisons du licenciement ne sont pas fondées, il est en droit d’engager une procédure judiciaire. A ce sujet, un logiciel dénommé « licencimetre » a été mise en place pour faciliter les démarches judiciaires. Comment fonctionne ce logiciel ?
Les éléments de réponse dans cet entretien que Jody Nkashama a eu avec Me Robert Banda Mushala, avocat au Barreau de Mbandaka.
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