Malgré les richesses immenses qu’il génère, le secteur minier n’offre pas encore assez d’opportunités aux jeunes congolais. Son impact reste encore faible sur l’emploi direct des jeunes.
Une grande partie des postes qualifiés sont occupés par des expatriés du fait que l’industrie extractive exige des compétences techniques spécifiques.
Du coup, la majorité des jeunes sont exclus et se tourne vers l’exploitation artisanale, un secteur précaire et dangereux
Malgré ces barrières, des initiatives sont prises pour accroitre l’inclusion des jeunes congolais dans le secteur minier.
On peut citer par exemple la loi sur la sous-traitance, le programme présidentiel « Debout Jeunes Congolais et la conférence Mining Explore 2026.
Prévu du 25 au 27 juin à Kolwezi, Mining Explore 2026 va rassembler les étudiants, les établissements d’enseignements, les entreprises minières ainsi que les professionnels dans le but de rapprocher la formation académique des réalités du terrain.
Quels sont les opportunités qui s’offrent aux jeunes dans le secteur minier ?
Comment créer une passerelle entre la théorie académique et la pratique industrielle afin de former une relève locale compétitive dans la chaine de valeurs des minéraux critiques ?
Jody Daniel Nkashama a eu des échanges sur ces questions avec Jean Serge Lumu, expert en entrepreneuriat et conseiller au ministère provincial du genre, famille et enfant du Lualaba et avec Félix Baengenga, chef de projet UEE ( Unis pour l’Education et l’Emploi) à l’Agence des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI) :
