Sur le marché de l’emploi en République démocratique du Congo, une exigence revient régulièrement dans les offres d’embauche : deux, trois, cinq, voire dix ans d’expérience. Une condition qui constitue souvent un véritable obstacle pour les jeunes diplômés, mais aussi pour des seniors en reconversion professionnelle. Pris dans ce cercle vicieux du « pas d’emploi sans expérience, pas d’expérience sans emploi », de nombreux chercheurs d’emploi peinent à s’insérer ou à se réinsérer sur le marché du travail, malgré leurs compétences, leurs formations et leur motivation. Face à cette réalité, une question s’impose : comment contourner intelligemment les années d’expérience exigées par les recruteurs ?
Alain Mputu, expert en ressources humaines et formateur au Centre de formation et de reconversion professionnelle, spécialisé dans l’accompagnement des chercheurs d’emploi et des personnes en transition de carrière en parle avec Jocelyne Musau dans Okapi Service.
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