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En RDC, on enregistre pas mal des cas de violations du code de travail, d’après nos sources. Plusieurs employeurs exploitent leurs employés qui travaillent sans être couvert par un contrat de travail.
En outre, ces employés travaillent même au delà de 8 heures par jour et reçoivent à la fin du mois un maigre salaire, qui du reste, n’est pas payé régulièrement.
Bien plus, ils sont soumis aux caprices de leurs employeurs qui peuvent les faire partir du jour au lendemain.
Que dit la loi congolaise à propos de la violation du code de travail ?
Maître Dominique de l’Ong Avocats Sans Frontières et monsieur BOLA Secrétaire Général au ministère de travail donnent plus de précisions à ce sujet.
