Les prescrits de la législation congolaise sur le travail des journaliers

En RDC, plusieurs employés ne sont pas couverts par un contrat de travail. Ils travaillent des mois, voire même des années sans bénéficier des avantages liés à leur fonction.

Et pourtant, le code de travail prévoit qu’après un certain délai de prestation au sein d’une entreprise, l’employeur a l’obligation d’engager l’employé par un contrat de travail.

Que dit alors la législation du travail des droits des journaliers ?

Jody Nkashama aborde le sujet avec le juriste Guylain  Malere.

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