En RDC, plusieurs employés ne sont pas couverts par un contrat de travail. Ils travaillent des mois, voire même des années sans bénéficier des avantages liés à leur fonction.
Et pourtant, le code de travail prévoit qu’après un certain délai de prestation au sein d’une entreprise, l’employeur a l’obligation d’engager l’employé par un contrat de travail.
Que dit alors la législation du travail des droits des journaliers ?
Jody Nkashama aborde le sujet avec le juriste Guylain Malere.
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