OFFRE D’EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° 032/2018
FONCTION : 1 TECHNICIEN READAPTATION (H/F)
Sous la Responsabilité hiérarchique : Chef de Projet READ PSS
Lien fonctionnel : Coordinateur READ
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Durée : 11 mois. Renouvelable en fonction de financement
Affectation : GOMA avec mouvements fréquents sur terrain
Date de prise de poste : Début Octobre 2018
CONTEXTE
Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) international, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants : (i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile et (iv) développe des programmes de logistique, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables en RDC.
Dans le cadre de ses activités, Handicap International est à la recherche d’un Technicien Réadaptation.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Le projet de réadaptation sur lequel le Technicien Réadaptation sera affecté est un nouveau projet couvrant des besoins spécifiques en réadaptation physique et appui psychosocial. Les bénéficiaires du projet sont les personnes blessées et handicapées, leurs aidants, leurs communautés ainsi que les structures de soins du réseau de santé provincial du Nord Kivu et leurs personnels.
Le Technicien Réadaptation est responsable des activités liées à l’évaluation technique des besoins en réadaptation, la distribution d’aides techniques, les activités d’éducation (conseils et exercices pratiques) auprès des personnes en situation de handicap et de leur entourage identifiées.
Sous la supervision directe du Chef de Projet, il est en charge d’assurer la réalisation de ces activités en suivant le cadre méthodologique défini avec le Chef de Projet (CDP) et le Coordinateur Réadaptation. Il est responsable d’en assurer le suivi et la qualité. Le cas échéant, il peut proposer à des modifications dans la mesure où les activités du projet ne seraient plus adaptées aux réalités du terrain.
PRINCIPALES TACHES
1. Evaluation des besoins de réadaptation d’urgence dans la zone d’intervention • Sous la responsabilité et selon les directives de sa hiérarchie, réalise l’évaluation initiale des problématiques de réadaptation d’urgence dans les zones d’intervention • Assure la pertinence technique et la qualité des interventions dans le domaine de la réadaptation physique • Accompagne sur le terrain les agents en charge des activités de réadaptation physique et assure des formations sur le terrain •
• Au sein des hôpitaux et Centres de Santé et en collaboration avec l’équipe et kinésithérapeutes, accueille et identifie les personnes ayant besoin de réadaptation physique • Evalue les besoins en réadaptation physique des patients et réfère ces derniers aux équipes de kinésithérapeutes et/ou des services externes adaptés • Appuie les kinésithérapeutes dans la prise en charge adaptée et efficace des bénéficiaires • Participe à la mise en place des outils de collecte, de suivi, d’analyse et partage les données
2. Mise en œuvre et suivi des activités • Participe à la définition technique des objectifs et activités de réadaptation • Participe à la définition technique des formations des partenaires • Produit les outils techniques et matériels nécessaires aux formations (guide technique, fiches techniques, protocoles) • Contribuer à l’élaboration des outils : o cadre méthodologique de suivi des bénéficiaires o évaluation des capacités des partenaires o outils de travail des équipes • Forme les personnels des structures de santé partenaires aux techniques de la réadaptation physique et fonctionnelle • Réalise les évaluations initiales et finales des patients • Participe à l’élaboration du guide de référencement des acteurs de réadaptation • Avec le soutien des relais communautaires, participe à l’élaboration, l’organisation et la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation communautaire aux problématiques réadaptation
3. Coordination externe • Communique avec les autorités, les partenaires et toutes les parties prenantes aux activités de réadaptation physique • Rencontre les acteurs actifs dans le domaine de la réadaptation physique dans la zone d’intervention et accompagner les équipes du projet sur les possibilités de référencement
4. Rédaction de rapports et coordination interne • Rédige les rapports d’activité selon le format et la fréquence demandés par son superviseur • Participe à la rédaction de rapports d’analyse • Participe aux réunions d’équipe • Participe aux ateliers de réflexion organisés de manière ad-hoc à la demande de son superviseur
5. Sécurité des équipes et code de conduite • Maîtrise, applique et fait appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Handicap International • Est particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les équipes régulières et les équipes journalières du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires • Remonte immédiatement à son/sa supérieur(e) hiérarchique tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes • Remonte immédiatement à son superviseur tout incident ou menace sécuritaire impliquant les équipes HI ou pouvant avoir une incidence sur les activités en cours
Toutes autres taches demandées par son superviseur hiérarchique
PROFIL RECHERCHE
- Deux ans d’expériences significatives sur un poste similaire - Diplôme universitaire en Kinésithérapie ou autres disciplines apparentes - Grande capacité relationnelle et de communication - Autonome, responsable et très pro actif - Expérience du travail en ONG Internationale, connaissance des principes humanitaires - Savoir être et esprit d’équipe - Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel - Maîtrise des outils standards informatiques - Langue : Français, Swahili et Lingala - Titulaire de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM
Qualités personnelles : - Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle - Forte capacité de communiquer et des contacts
- Capacité d’écoute
LES DOSSIERS DE CANDIDATURE DEVRONT COMPRENDRE
• Un CV de 3 pages maximum, une lettre de motivation (1 page maximum) • Une copie des titres académiques et une copie de la pièce d’identité • Une copie des attestations de travail et une copie des lettres de recommandation • Une carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM (Pour les sans-emploi)
Les dossiers de candidature sont à envoyer avec la référence « Offre n° 032/2018 Recrutement Technicien READ Goma » avant le Dimanche 30 Septembre 2018 à 16 heures par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés au bureau ci-dessous:
➢ Handicap International, Avenue des Orchidées N° 15 (En face bureau OIM)
N.B : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités, toutes les lettres de motivation ne répondant pas à la question exigée ne seront pas traitées.
Aucune information supplémentaire ne sera donnée sur place ou par téléphone.
Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.
ché de quelque façon à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu.
Fait à Goma, le 19 Septembre 2018
Pour l’Administration HI
