République démocratique du Congo.
APPEL DE RECRUTEMENT D’UN (E) COORDONNATEUR (TRICE) DE PROGRAMME/PROJET GCACI
I. Titre : Coordonnateur (trice) de programme & projet GCACI
II. Localisation : Kinshasa
III. Durée du contrat : 1 année renouvelable
IV. Avis de Vacance n° : CP/2016/ABEF - ND/006
V. Date de clôture de la publication : 24/04/2016
VI. Date d’entrée en fonction : 10 /05/2016
I.- CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’Association pour le Bien – Être Familial Naissances Désirables (ABEF – ND) est une organisation non gouvernementale nationale à caractère social et humanitaire sans but lucratif œuvrant dans le domaine de la Santé Sexuelle et Reproductive/ Planification Familiale (SSR/PF). Elle est créée depuis 1973 par ordonnance présidentielle et affiliée à la Fédération Internationale de Planification Familiale (IPPF) depuis 1978. Elle milite pour la défense et l’accès à la Santé et Droit Sexuel et Reproductif (SDSR) de tout individu sans discrimination, ni distinction de sexe, de race, de niveau socio – économique et culturel etc.
L’ABEF – ND lutte contre la mortalité maternelle et infantile qui sont encore à des taux très élevés dans notre pays malgré les efforts combinés des différents acteurs et le gouvernement congolais sur terrain. En effet, selon l’EDS II 2013 – 2014, le taux de mortalité maternel est estimé à 846 décès / 100 000 Naissances vivantes et la mortalité infanto – juvenile est de 104 ‰ tandis que la mortalité néonatale est de 28 ‰. Parmi les causes ou facteurs incriminés des décès maternels l’on note les hémorragies obstétricales (25%), les HTA et grossesses ou éclampsies (12%), les avortements à risques ou non médicalisés (13%), les septicémies et infections (15%), les dystocies (8%) et d’autres facteurs (27%). Les avortements clandestins à risques, non médicalisés sont très dangereux et causes de nombreux décès maternels et néonatals ainsi que des nombreuses complications ou conséquences très débilitantes. Mais aussi ces avortements clandestins sont preuves des grossesses non désirées et témoins des besoins non satisfaits en PF. Pour renforcer son programme, l’ABEF – ND a mobilisé un projet pour répondre aux besoins non satisfait en PF et palier aux conséquences des complications post abortives. C’est une initiative globale de l’offre de services de Planification Familiale couplée aux soins post abortum. Ce projet vise à renforcer le programme de l’ABEF – ND en général, tant sur la qualité des services SSR/PF, le renforcement des capacités des ressources humaines, renforcement de l’accès aux différentes méthodes contraceptives incluant les méthodes de longue durée, le renforcement des mécanismes de suivi, gestion et utilisation des données des programmes pour prendre des décisions idoines afin d’améliorer la mise en œuvre des projets ou programmes. Le projet sera mis en œuvre dans 3 provinces : Ville province de Kinshasa, Kongo Central et l’ex – province du Katanga, particulièrement la ville de Lubumbashi.
Pour ce faire, le projet a prévu recruter un coordonnateur du programme et du projet. Ce dernier va s’occuper à coordonner et renforcer le programme en général de l’organisation tout en assurant la gestion du projet sus - mentionné.
II. – ATTRIBUTIONS ET TACHES DU COORDONATEUR (RICE)
Sous la supervision générale et directe du Directeur Exécutif, le/la coordonnateur/trice de programme et du projet GCACI pour tâches et attributions suivantes:
Assurer la coordination générale du programme et la gestion du projet GCACI sous la direction du directeur Exécutif.
Contribuer efficacement à la gestion, mise en œuvre des activités et suivi du projet GCACI
Développer et consolider des liens de collaboration avec la partie étatique (Ministère de la Femme, Famille et Enfant, Ministère de la Santé Publique, Ministère de la Justice et des Droits Humains), les agences du système des Nations Unies (UNFPA, UNICEF, OMS, ONUFEMME, PNUD, etc.), les médias ainsi que les organisations de la société civile pour la mise en œuvre de ce projet et faire face aux enjeux innovants.
Participer au plaidoyer et aux efforts de mobilisation des ressources de l’organisation en préparant la documentation adéquate (résumés du projet, papiers de conférence, notes des discours, profils des bailleurs etc.)
Renforcer les capacités des prestataires, des agents communautaires, des organisations et parties prenantes au projet dans l’offre de service de qualité en PF et soins post abortum;
Appuyer la sensibilisation et la mobilisation communautaire sur la problématique de grossesse non désirées, avortement non sécurisés ainsi que le décès maternel et néonatal;
Assurer la supervision, le reporting régulier et la redévabilité du projet vis-à-vis de soi – même, des bénéficiaires, de la hiérarchie et des bailleurs
Elaborer les outils de gestion des données et de supervision du projet avec l’appui du chargée de S&E et la Direction Exécutive
Conduire des mini enquêtes ou des recherches sur les évidences des grossesses non désirées la problématique des avortements non sécurisés et leurs complications.
Assister la direction exécutive dans la définition et l’orientation politique et programmatique de l’organisation en matière de lutte contre la mortalité maternelle et néonatale, tenant compte des défis, des opportunités / menaces et de l‘environnement.
Aider à l’identification des besoins dans le domaine de la lutte contre la mortalité maternelle et infantile, des prestations d’IEC/CCC, des services communautaires etc. découlant du rôle de l’Association
Elaborer des projets novateurs découlant des plans stratégiques de l’Association et mettre en œuvre les programmes et stratégies d’intervention de l’ABEF - ND pour la promotion et la fourniture de services de santé de la reproduction et la lutte contre la mortalité maternelle et infantile en particulier ;
Planifier, coordonner, suivre, superviser et contrôler les interventions du programme de l’association en general et du projet en particulier sur le terrain ;
Palier aux tâches et responsabilités de la Direction des Programmes dans l’exécution des projets et programmes ;
Proposer un plan de plaidoyer dans le cadre des actions en faveur de l’accès à la PF et soins post abortums sans discrimination aucune;
Elaborer un plan de travail annuel du projet suivant le canevas proposé par le bailleur et le soumettre à temps ;
Assurer un management des ressources humaines et une coordination appropriés des activités du projet pour l’atteinte des objectifs programmatiques ;
Développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires au développement aux niveaux national, régional et international ;
Assurer le suivi de la gestion financière selon les lignes budgétaires validées par le donateur.
Evaluer le personnel en poste du programme et du projet sous sa responsabilité;
Centraliser et finaliser la rédaction des divers rapports sur la réalisation du projet en collaboration avec la Direction des Programmes suivant le canevas et les périodicités du bailleur ;
Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie;
III. Compétences fonctionnelles.
Développement et gestion de programme axés sur les résultats
Innovation et vente de nouvelles approaches
Mobilisation des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires
Constitution des alliances et partenariats stratégiques y compris des réseautages
Plaidoyer/Présentation d’un agenda orienté
IV. CHAMP ET DUREE DU PROJET
Trois provinces : Kongo central, Ex – Katanga (ville de Lubumbashi) et la ville province de Kinshasa.
Le projet est prévu pour 3 ans
V. PROFIL DU CONSULTANT, QUALITE ET EXPERIENCES REQUISES
Etre Titulaire d’un diplôme de Docteur en Médecine Chirurgie et Accouchement ou son equivalent, soit détenteur/trice d’un diplôme de Master en Santé Publique (MPH) ou son equivalent, Licence en Sciences infirmières, en sage – femme ou en Santé Communautaire, et/ou tout autre domaine relatif aux sciences sociales et humaines/santé;
Avoir l’expérience d’au moins 3 ans des prestations cliniques dans le domaine de maternité à moindre risque, gestion des complications des avortements est un atout
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des projets et programmes axés sur la santé sexuelle et reproductive est un atout.
Etre un activiste de lutte contre la mortalité maternelle et néonatale ainsi SR/PF.
Avoir une expérience dans la gestion du système de santé et les actions communautaires ;
Etre capable de travailler sous pression et d’effectuer des missions sur terrain;
Être capable de travail dans un environnement multiculturel, multiracial etc.
Etre disponible, souple, flexible et expéditif
Avoir la maitrise du français et l’anglais parlé et écrit
Disposer des atouts d’un communicateur (trice)
Avoir la maitrise de l’outil informatique, l’Internet et les logiciels usuels de base du bureau (Excell, Word, Powerpoint, etc.)
VI. EXIGENCES DU POSTE
Le (la) candidat (e) doit :
Etre disponible dès que choisi (e) pour toute la période du contrat ;
Etre capable de travailler sous pression ;
Etre disponible à suivre un horaire de travail compatible avec les exigences du poste qui nécessitent de travailler sous pression et d’effectuer souvent des descentes sur terrain.
Etre flexible en termes d’horaire de travail
Etre de Nationalité congolaise
VII. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif.
Curriculum Vitae.
Photocopie des Diplômes, Attestations ;
Attestation de service rendu si possible.
Photocopie de l’Acte de Naissance ou attestation de nationalité.
Deux(2) lettres de recommandations crédibles et vérifiables.
NB. Le dossier est à soumettre sous plis fermé à Mr le Directeur Exécutif de l’ABEF – ND. L’objet portera la mention : Candidature au poste n° (mentionnez le n° de l’avis de vacance) du (mentionnez le Titre du poste).
L’enveloppe sera anonyme et portera la mention suivante :
A Monsieur le Directeur Exécutif ABEF - ND en RDC
Bâtiment PNMLS, croisement BLD Triomphal n° 1 et Ex avenue 24 novembre, Kinshasa, Commune de Kasa Vubu/RDC
Avis de vacances N° CP /2016/ABEF - ND/0064
VIII. DELAI DU DEPOT
Les dossiers des candidatures doivent être déposées au Secrétariat de la Direction Exécutive au plus tard le Lundi 24/04/2016 à 15h30 à l’adresse ci-après :
Bâtiment PNMLS, croisement Ex avenue 24 novembre et BLD Triomphal N°1, Commune de Kasa Vubu
Email : [email protected];
Seules les candidat (e)s retenu (e)s seront convoqué(e) pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
NB : Pour toute information supplémentaire sur cette offre, les personnes intéressées sont priées de prendre contact avec l’ABEF – ND.
ABEF - ND fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l'égalité de genre, du travail d'équipe, du respect pour la diversité, de l'intégrité et d'une balance saine du travail et de la vie.
Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée notamment celle fondée sur le statut de sérologie VIH positive des candidats.
ABEF – ND est un espace non-fumeur.
Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.
Fait à Kinshasa, le 03/04/2016.
Direction Exécutive
