AFRIK INTERIM: Merchandise Planner H/F

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.

Merci de postuler directement au www.afrikinterim.com en remplissant un formulaire

d’identification selon l’offre correspondant à votre profil et envoyez votre cv en format word ou à l’adresse [email protected] en précisant dans l’objet le nom du poste.

I. Titre du poste : Merchandise Planner H/F

Type d’entreprise : Textile

Lieu de prestation : Kinshasa-RDC

Type de contrat : CDI

Effectif à recruter : 1

Descriptif du poste:

Sur la base de la stratégie de marque, les ventes et les stocks d'analyse et les tendances du marché ciblé, le planificateur de marchandises détermine le bon produit, au bon endroit, au bon moment.

Principales responsabilités

Stratégie: formule un plan de marchandises local qui vise à obtenir le bon produit au bon endroit au bon moment afin d'atteindre les objectifs fixés. Ce plan devrait prendre en considération l'accumulation des prix, la gamme de produits, la qualité, les tendances et le développement de produits.

La planification des activités annuelles: participe au plan d'affaires annuelle et facilite la pénétration et le suivi du Plan Merchandising Pays: Plan de ligne, le plan Assortiment etc.

Gestion des ventes: conseiller le gestionnaire de grossiste sur l'assortiment (dessins, SKU ...) par procédure d'analyse des commandes afin d'optimiser la fourniture et augmente la vente IN pour la société et la vente OUT pour le client / détaillant.

Le développement du marché / produit: collecte, analyse et identifie les données / informations en ce qui concerne les ventes, les stocks, les livraisons et les tendances du marché / exigences, à la fois qualitativement et quantitativement:

Informations Compiler / ventes d'analyse basée sur la performance du produit (la vente et la hors- vente) des différents groupes de produits de l’entreprise.

Analyses de stock

La collecte de données, traitement et analyse, la connaissance des consommateurs comme entrée pour la PAC (Plan conceptuel Assortiment)

Contribuer à l'identification / cartographie des segments de consommateurs concernés et leurs besoins.

Identifier le potentiel d'un programme NOOS en analysant / l'identification des tendances récurrentes

Identifier et signaler les goulots d'étranglement liés aux écarts de l'offre et de la demande.

Ajustements de rapports dans les ventes réelles et les prévisions si nécessaire, avec des arguments.

Suivi de l'application des règles d'assortiment

• Indicateurs de performance

Efficacité
Disponibilité
Analyse du problème et de la solution pertinence
Rapport Qualité et délai

Profil recherché :

Qualifications et expérience

Licence en Marketing
Contexte commercial
Connaissance du merchandising
Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit)
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Aptitudes

Excellentes capacités de communication
connaissances des consommateurs
Forte capacité à travailler dans et comprendre l'environnement multiculturel et africain
Marketing & Sales / focus sur le marché
Compétences conceptuelles et analytiques
Capacité à travailler sous pression
Haut niveau de professionnalisme

N.B : La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 24 juin2016 à 17 heures. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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