AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE LOCAL 021 2022
AGENT TERRAIN (H/F) « Projet d’appui à la Gouvernance, l’Insertion et la Formation agricole et rurale dans la Tshopo »
Lieu d’affectation : KISANGANI avec déplacements à Yanonge, Yangambi
Date d’entrée en fonction : Mai 2022
Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables)
Période d’essai : 6 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.700 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.
1.Contexte
Ce projet pour tiers vient compléter les actions menées dans le cadre du portefeuille de coopération bilatérale, ainsi afin de garantir une cohérence avec les autres interventions du portefeuille et notamment les interventions éducation, formation, emploi un dialogue constant devra être maintenu avec ces interventions.
L’objectif général du projet d’appui à la Gouvernance, à l’Insertion et à la Formation agricole et rurale dans le territoire de la Tshopo (GIFT) est de contribuer au développement socioéconomique inclusif et durable de la RDC en valorisant le capital humain. L’objectif spécifique du projet GIFT, quant à lui, est de contribuer, dans la province de la Tshopo, au renforcement des dispositifs de formation agricole et rurale aux niveaux technique et universitaire, en intégrant une approche transversale de réduction des inégalités filles-garçons et femmes-hommes ainsi que de promotion des pratiques agricoles durables dans l’ensemble des dimensions du projet.
Description de la fonction
Sous l’autorité du Chef de projet :
Vous êtes en charge de l’accompagnement de proximité de des Instituts de Techniques Agricoles ;
Vous veillez à la bonne mise en œuvre de l’ensemble des activités déployées au sein des Institus de Techniques Agricoles (ITA) avec l’appui technique des interventions officer thématiques ;
Vous coachez, accompagnez l’ensemble des parties prenantes au sein des Instituts de Techniques Agricoles (équipes administratives, corps enseignants, comités des parents, comités des élèves, …) ;
Vous suivez les activités déployées au sein des Instituts de Techniques Agricoles (gouvernance, enseignements théoriques et pratiques, système de bourses et mentoring/tutorat, services à la communauté, …) ;
Vous accompagnez les Instituts de Techniques Agricoles dans la définition de leurs besoins, l’établissement et le suivi de leur plan d’établissement ;
Vous établissez et entretenez des bonnes relations avec la communauté environnante ;
Vous établissez et entretenez des bonnes relations avec les agents du Ministère provincial de l’Education Primaire Secondaire et Technique (MEPST) ;
Vous facilitez l’intervention des expertises complémentaires déployées au sein des Instituts de Techniques Agricoles ;
Vous suivez les indicateurs de performance de chaque Institut de Technique Agricole.
3.Profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Bac + 3 en agronomie ou ingénierie de formation avec une spécialisation sur l’enseignement technique agricole.
Expérience technique et aptitudes requises
Vous avez une expérience de 5 ans dans l’accompagnement et le coaching de proximité,
Vous avez une expérience dans la formation pratique agricole (Champ Ecole Paysan, activités de transformation agricole, agroécologie, agroforesterie, …),
Vous avez une expérience dans l’accompagnement d’Institut de Technique Agricole,
Vous avez une expérience dans l’élaboration et le suivi de plan d’établissements,
Vous avez une expérience professionnelle avec les partenaires institutionnels,
Vous avez une connaissance du contexte de la Tshopo,
Une expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout,
Vous avez une connaissance de cycle de projet : expérience en matière d’élaboration de cadres logiques, indicateurs, lignes de base, etc … ,
Vous avez d’excellentes capacités de communication, d’animation et de mobilisation,
Vous êtes dynamisme, proactif, autonome,
Vous avez l’esprit innovant et vous avez le sens des responsabilités ;
Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Vous avez des capacités d’organisation et de planification, vous respectez les délais et vous êtes apte à réagir aux imprévus ;
Vous avez une grande sensibilité interculturelle ;
Vous êtes prêt.e à travailler sous stress et à respecter les règles de sécurité Enabel ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint)
Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit ainsi que des langues locales.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée basé à Kisangani avec de fréquents déplacements à dans la zone d’intervention du projet,
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.
La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 30/04/2022, via le Agent terrain Gift (enabel.be) et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Fait à Kinshasa, le 04/04/2022
Françoise HENNIN
Responsable des Ressources Humaines
Enabel RD Congo & RCA
