Conseiller Principal des Affaires (1-2)

I. Historique de l’organisation:  L'organisation pour laquelle GriffinePlus sous-traitera cette position travaille dans les Pays en voie de développement avec la mission de bâtir des exploitations agricoles, des entreprises et des secteurs d’activités performants et compétitifs. L’organisation est à but non lucratif et développe des solutions d’affaires dans la lutte contre la pauvreté en liant les personnes aux informations, aux capitaux et aux marchés. On croit fermement au pouvoir de l'entreprise privée dans la transformation des vies. 
On prend conscience qu’afin de s’assurer que la croissance économique soit une croissance inclusive, la participation pleine et libre de la femme est nécessaire. A cette fin, elle intègre de manière systématique genre dans sa politique de recrutement du personnel 
II. Description du programme  Ce post fait partie d’un nouveau programme de cinq ans financé par USAID intitulé « Strengthening Value Chains ». Le Conseiller Principal des Affaires fera partie d’une équipe qui aura pour objectif de développer le secteur du café dans la province du Sud-Kivu. La culture du café a le potentiel d’impacter de façon positive les ménages ruraux car elle représente une opportunité de création de richesses au niveau local, dans une dynamique de croissance économique plus productive. Le programme assistera les stations de lavages coopératives comme privés. Sa stratégie vise à encourager les investissements privés et accroître la compétitivité de l’industrie du café en Sud-Kivu. Améliorer l’efficacité de la filière permettra aux agriculteurs d’obtenir une partie plus significative du prix à l’exportation. Toutes les activités de soutien seront menées dans une optique de facilitation et prendront la forme de conseil technique.   II. Objectif Le Conseiller des Affaires Principal soutiendra la conception et la mise en œuvre de stratégies permettant aux petits exploitants de café de monter des entreprises et améliorer la qualité de leur café. Il ou elle développera un portefeuille de clients et coordonnera les activités des Conseillers des Affaires pour assurer que les buts et objectifs établis soient atteints.   
III. Tâches et responsabilités  1. Diriger une équipe de Conseillers des Affaires (jusqu’à 10) et un portefeuille de entreprises de café (jusqu’à 30) • Préparer et dispenser des formations aux Conseillers des Affaires, et coordonner les activités formations avec les clients, • Gérer l’exécution des activités du projet y compris la planification des travaux et la planification budgétaire, et soumettre des rapports d’avancement au Gestionnaire de Filière de façon régulière,  • Développer des systèmes visant à assurer que des pratiques de bonne gestion et de bonne gouvernance règnent dans toutes les coopératives actuelles, avec un accent particulier sur la transparence financière en misant en place d’un système de comptabilité  • Soutenir le développement, l’adaptation et le passage en revue de divers matériels techniques tels que les plans des leçons, les questionnaires d’inspections, les outils de collecte de données, les fiches d’information, et les profils d’entreprises.   
2. Faciliter la mise en place de nouvelles stations de lavage

 
RÉF GP/OUT/CPA11/TNS/09/2018

TITRE DE POSTE Conseiller Principal des Affaires (1-2)

RÉPOND À Value Chain Manager LOCALISATION

Province du Sud Kivu RDC,  Minova ou Bukavu  
    
02, Av. des Ecoles, Q/ les volcans, C/ Goma, Goma Ville, Nord Kivu, RDC. [email protected] 
• Identifier des investisseurs potentiels pour l’établissement de nouvelles stations de lavage, et apporter de l’encadrement aux nouveaux investisseurs de l’industrie, • Soutenir les propriétaires des stations de lavage dans le développement de plans d’affaires,  • Appuyer la conception et la construction de nouvelles stations de lavage, • Passer en revue les règlements internes et proposer des modifications portant sur le développement de politiques pour l’inclusion des femmes et la résolution des conflits, • Mettre au point un système innovant d’élection basé sur le rendement pour la mise en place de nouvelles coopératives.   
3. Durabilité  • Dispenser aux Conseillers des Affaires un ensemble de formations standard sur la durabilité et la qualité,  • Former les Conseillers des Affaires à conseiller les stations de lavages en actions et mesures à prendre pour se conformer aux normes de durabilité.  
4. Accès au financement  • Soutenir l’accès au prêts CAPEX des institutions bancaires ou fonds d’investissement selon les besoins,   • Appuyer les stations de lavages dans l’accès aux OPEX (fonds de roulement) des exportateurs et autres fournisseurs de prêts à court terme.   
5. Suivi et évaluation  • Soutenir les activités de suivi et évaluation, par exemple dans la collecte de données diverses sur l’évolution de la récolte de cerises, les recettes et dépenses des stations de lavage, les tendances des prix et du marché.      
6. Gestion des parties prenantes  • Cultiver une bonne relation de travail avec les parties prenantes, et tenir des réunions avec l’Office du Développement Agricole, l’Office National du Café et les administrations des groupements et villages, • Appuyer une interaction permanente entre le programme et les parties prenantes clés tels que les fonctionnaires du gouvernement et les fournisseurs de services dans la filière café (agents de commercialisation, fournisseurs d’intrants et laveurs)  
7. Représentation et expansion du programme  • Diriger et gérer l’expansion du programme de stations de lavage dans les régions du KABARE et du KALEHE (et éventuellement dans le IDWJI)  • Mener des efforts visant à rendre le programme plus inclusif en faveur des femmes, plus sensible aux conflits et plus adapté aux coutumes locales  • Apporter un soutien à l’équipe de management de SVC, en cas de besoin  
IV. Compétences et expérience requises  • Diplôme supérieur en affaires, économie, économie agricole, finance, ingénierie, gestion logistique, ou développement des coopératives,   • Au moins cinq à sept ans d'expérience professionnelle, de préférence dans le secteur privé ; l’expérience dans la filière café n’est pas requise, • Fortes compétences en planification et capacité de produire des résultats de bonne qualité dans des délais stricts et serrés,  • De fortes qualités interpersonnelles et communicationnelles, et une volonté à passer beaucoup de temps dans des zones rurales,  • Compétences entrepreneuriales et de fortes aptitudes en résolution de problèmes,  
    
02, Av. des Ecoles, Q/ les volcans, C/ Goma, Goma Ville, Nord Kivu, RDC. [email protected] 
• Intégrité et valeurs morales exemplaires,  • La maitrise du français et du swahili parlés est exigée ; la maitrise du mashi ou du kihavu est vivement préférable ; la maitrise de l’anglais est souhaitable,  • De bonnes connaissances en informatique et s’adapter facilement aux nouvelles technologies.  
Autres Capacités Interpersonnelles:   Ponctualité, Intégrité, Capacité de travailler sous supervision minimale, capacité de travailler en équipe et sous pression.  Les candidatures féminines sont vivement encouragées, notre politique organisationnelle vise à ce que 40% de nos employés, à tous les niveaux, soient des femmes. 
Procédure de soumission des candidatures:  Les personnes intéressées et qualifiées à ce poste sont priées de soumettre leurs candidatures  contenant un CV et une lettre de motivation sous forme d’un document unique en format Word adressée au Responsable des Ressources Humaines de Griffine Plus (En indiquant 3 personnes de référence (Noms, Fonctions adresse mail etc...)) uniquement par courrier électronique à l’adresse [email protected]   au plus tard le 02 Octobre 2018.   L’obet de votre mail devra tre obligatoirement : Conseiller Principal des Affaires  NB:  1. Le non-respect des consignes de soumission entraine automatiquement le rejet de la candidature. 2.  GriffinePlus se réserve le droit de limiter le nombre de candidature pour chaque poste. 3. Seuls les candidats retenus seront contactées pour la suite du processus, 4. Tout dossier non retenu sera détruit. 5. Il est porté à la connaissance des candidats que GriffinePlus ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalé car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. 
Fait à Goma, Le 16 Septembre 2018. 
Pour Le Département RH,  VISA DE L’OFFICE NATIONAL DE L’EMPLOI (ONEM)  
GriffinePlus SARL-RD

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