COOPI: coordinateur santé et nutrition

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE

N° 002/ITURI/COOPI/ AOUT 2018

Dans le cadre de son Projet: « Réponse multisectorielle d’urgence en Nutrition-Santé-Protection aux populations affectées par la crise humanitaire dans le territoire de Djugu, Province de l’Ituri », Un recrutement est ouvert pour le poste suivant :

COORDINATEUR SANTE - NUTRITION

Responsabilités:

Objectif général : Sous la supervision du Chef de Projet

Le coordinateur santé et nutrition assure la bonne implémentation dans le temps des activités du projet. Il garantit la qualité de la mise en œuvre du projet dans les 4 zones de santé couvertes par le projet (ZS de Jiba, Fataki, Linga et Rethy)  en collaboration avec les autorités sanitaires.  

Responsabilités spécifiques

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Suivi et évaluation des activités du projet dans les Zones de Santé de Jiba, Fataki, Linga et Rethy.

Mettre en place une planification dans le suivi des activités opérationnelles
Organiser et Superviser toutes les activités médicales et nutritionnelles des structures sanitaires des aires d’interventions et des partenaires du projet en ligne avec la stratégie et indicateurs définis dans le projet.
Assurer un suivi de la planification mensuelle des activités par volet (Nutrition, SGBV et SSP).
Vérifier le respect du chronogramme des activités de la part des équipes sur le terrain.
Identifier les faiblesses du projet et les transmettre au chef de projet, proposer des solutions.
Veiller au respect des planifications des agents sous sa supervision : infirmiers superviseurs, nutritionnistes, Mobilisateur/Sensibilisateur Santé-Nutrition.
Rédiger un rapport mensuel de qualité des activités selon le modèle concocté avec le Chef de Projet.
Faire parvenir de manière régulière un CR des réunions hebdomadaires de l’équipe au Chef de Projet.
Renforcer les capacités techniques de l’équipe COOPI, prestataires de soins des FOSA appuyés et du BCZS à travers des formations ponctuelles et continues.
Planifier et mettre en place les formations prévues dans le projet et celles naissant des priorités identifiées au cours du projet.
Assurer le passage d’informations entre les équipes et le Chef de Projet et vice- versa
Développer une stratégie d’approche globale pour les activités de tous les volets du projet.
Faciliter les bonnes relations avec les autorités locales/sanitaires, les intervenants/ONG dans la Zone d’intervention du Projet.
Organiser en collaboration avec l’ECZS et la DPS/PRONANUT les supervisions conjointes.
Organiser et animer en collaboration avec le Chef de Projet une réunion bihebdomadaire du staff.
Organiser et superviser la collecte, l’encodage et analyse des données du projet et assurer leur mise à jour de manière régulière en collaboration avec le data base.
Signaler tous les problématiques de compétence Logistique.
Représenter le Chef de projet dans les réunions des COGES et au besoin COSA.
Participer en l’absence du Chef de projet aux réunions de Cluster au niveau provincial.
Renforcer les pratiques sanitaires et garantir l’application des protocoles nationaux dans les 16 CS et 3 HGR couverts par le projet.
Veiller à la rationalisation des traitements médicaux en lien avec les plaintes du malade et le diagnostic posé.
Faire les commandes de MEG et consommables médicaux sur demande du Chef de Projet.
Organiser des missions d’évaluations rapides des besoins humanitaires en fonction des alertes données dans les aires d’intervention et non couvertes par le projet.
Participer à la rédaction des rapports d’évaluation rapide et transmettre au Chef de Projet.
Superviser la gestion de la pharmacie COOPI et celles des FoSa appuyés par le projet.
Veiller à la bonne utilisation des Kits PEP au niveau des Formations Sanitaires et la prise en charge confidentielle respectant la dignité des SVS.
S’assurer de bonne implémentation et intégration de la stratégie PCIMA dans les formations sanitaires et au niveau de la communauté
Assurer une synergie entre la prise en charge nutritionnelle et médicale des enfants malnutris sévères hospitalisés en UNTI.
S’assurer de la qualité de prise en charge médico – nutritionnelle des enfants malnutris sévères admis dans le programme de nutrition.
Assurer la bonne gestion du mécanisme des plaintes et feedbacks du projet en collaboration avec le Chef de Projet.
 Apporter un soutien aux équipes de COOPI lors de la transmission des feedbacks aux bénéficiaires et agents de santé sur leurs plaintes.
Point Focal de la gestion des plaintes feed back des appuis sanitaires et nutritionnels du projet afin de renforcer notre mécanisme de la gestion de plainte.
Participation aux clusters au niveau provincial pour la redevabilité et la coordination du projet.

 

Le rapportage/suivi et évaluation :

Organiser et superviser la récolte des données demandées par le projet et par le Chef du Projet
Participer à la préparation des rapports mensuels requis par l’organisation en collaboration avec le Chef du Projet et aussi à l’élaboration des rapports narratifs, intermédiaires et finaux prévus par le projet.
Assurer la correcte tenue et l’archivage de la documentation technique du projet.
Produire les rapports périodiques (hebdomadaire, mensuels, etc.) pour l’état d’avance des activités  du projet à transmettre à l’assistant chef de projet.
Rédiger le Rapports de supervisions effectuées conjointement avec le BCZS/DPS;
Présenter le rapport concernant ses activités selon les besoins de la gestion du projet demandé par le Chef de Projet;
Participer à la rédaction du rapport de fin projet.
Faire des enquêtes auprès des bénéficiaires sur la qualité des services et remonter les informations au Chef de Projet.

Tâches non spécifiques

Engagement avec COOPI : capacité et volonté pour défendre les intérêts de l’organisation. Connaître, partager, s’engager et défendre les principes humanitaires et opérationnels de COOPI et faire connaître l’organisation aux différents partenaires et interlocuteurs
Être disposé à aider le reste de l’équipe pour des activités non prévues par son profil de poste, quand cela n’interfère pas avec son travail et les responsabilités de sa position.

Profils souhaités :

Diplôme / Niveau d’études : 

Docteur en médecine humaine, avoir un diplôme de santé publique est un atout.

Compétences requises : 

Expérience prouvée d’au moins  2 ans dans un poste similaire.
Expérience forte dans la mise en œuvre des projets, préférablement dans des zones en contextes de conflit / post conflit.
Maitrise des Soins de santé primaire, secondaires, procédures de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre des projets.
Avoir une expérience dans les activités nutritionnelles.
Excellentes capacités rédactionnelles
Fort sens de l’organisation
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail
Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.
Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.
Excellentes capacités de gestion des ressources, en planification et en communication;
Connaissance des dynamiques du travail en partenariat avec les structures étatiques.
Capacités d’encadrement et formation du staff sanitaire.
Maîtrise du Français écrit et parlé ; la connaissance de Kiswahili, Lingala est un atout.
Bonne connaissance informatique de Word, Excel et communication Internet,
Capacité de vivre et travailler en milieu rural isolé pendant de longues périodes.

Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) par adresse électronique  [email protected] ou au Bureau COOPI Bunia situé sur 20 Avenue Shari, Quartier Lumumba, Bunia en République Démocratique du Congo, à l’attention de Directeur au Programme  COOPI –RDC, au plus tard le 16 Aout 2018 à 16 h00 précise, heure locale.

N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Fait à Kinshasa, le 02 Aout 2018

   IORIO RATTO Gloria

Chef de Mission COOPI -RDC

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