République Démocratique du Congo
APPEL A IDENTIFICATION CUSO/RDC/TP/Y2/T1/Cohorte3/ 001
Identification des jeunes désireux de bénéficier d’une formation et d’un accompagnement sur la recherche d’emploi
Projet : Talents Pluriels
Mission : Formation des jeunes sur la recherche d’emploi
Type de recrutement : Identification des Jeunes à former pour la recherche d’emploi
Emplacement : Kinshasa
Date de publication : 10 mai 2023
Date de clôture : 10 juillet 2023
Référence de l’appel à candidature : Cuso/RDC/TP/Y2/T1/001
I. Cuso International
Cuso International est une organisation non gouvernementale canadienne de développement international qui s’efforce de réduire la pauvreté et les inégalités dans le monde en développant un partenariat de qualité avec des acteurs locaux (organisations de la société civile (ONG), institutions publiques et secteur privé), afin de maximiser l’impact et d’assurer la durabilité de ses actions.
La vision de Cuso International est de participer à la construction de sociétés plus inclusives, dans lesquelles chaque personne est en mesure de réaliser son potentiel, de développer ses compétences et de participer pleinement au progrès de sa communauté.
Pour plus d’informations sur Cuso International, visitez notre site www.cusointernational.org
II. Contexte
En janvier 2022, Cuso International a lancé son projet, Talents Pluriels, dont la mission est d’améliorer la croissance économique des jeunes vulnérables, et en particulier des jeunes femmes et jeunes issues des minorités sexuelles, dans les villes de Bukavu, Kinshasa et Lubumbashi en République Démocratique du Congo.
En RDC, ces jeunes vulnérables ont un accès limité aux ressources et aux services socio-économiques. Ils manquent de liberté de choix et de prise de décision dans les espaces socio-économiques.
Chaque année, des milliers de jeunes de la RDC entrent dans le marché du travail formel à la recherche d'un travail décent et, quel que soit leur niveau d'éducation, ils peinent à trouver du travail, ce qui les oblige à travailler dans le secteur informel, les exposant davantage à la violence, au harcèlement et à la discrimination. Les femmes ne représentant qu'une petite fraction de la main-d'œuvre en RDC, et les personnes issues des minorités sexuelles étant confrontés à la discrimination s'ils révèlent leur identité au travail, les jeunes vulnérables sont confrontés à des obstacles et des défis pour faire partie du marché du travail formel.
Pour inverser cette tendance, le projet Talents Pluriels (TP) va poursuivre trois objectifs :
Améliorer les compétences techniques et non techniques orientées vers le marché des jeunes entrepreneurs pour renforcer et développer leur MPME (micro, petite et moyenne entreprise), ainsi que les compétences techniques et non techniques orientées vers le marché des jeunes vulnérables à la recherche d’un emploi.
Accroître les connaissances et les compétences des entreprises et des organisations internationales (en tant qu'employeurs potentiels de jeunes vulnérables) afin qu'elles adoptent des politiques et pratiques RH plus sûres, inclusives et sensibles au genre, tout en les aidant à mieux comprendre les obstacles auxquels sont confrontés les jeunes vulnérables dans l’accès à l'emploi.
Accroitre le soutien, l’acceptation et les capacités des communautés, des familles, des jeunes et des réseaux de soutien afin de créer ou renforcer un environnement plus sûr, inclusif et sensible au genre.
Dans le cadre de ce projet co-financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et l’Agence Suédoise de Coopération Internationale (SIDA), Cuso International et ses partenaires Sodeico, Si Jeunesse Savait, Jeunialissime, sont à la recherche des jeunes filles, jeunes issues des minorités sexuelles et tout autre jeune marginalisé à la recherche d’emploi pour la ville de Kinshasa dont l’âge varie entre 18 à 34 ans pour sa troisième cohorte. Le programme Talents Pluriels vous offrira une formation et un accompagnement pour renforcer vos compétences axées sur le marché d’emploi de l’élaboration du dossier jusqu’à l’obtention de votre premier emploi. Une base de données sera créée pour héberger les profils des jeunes formés et servira d'outil pour faire correspondre les profils des jeunes avec les offres d'emploi ou de stages dans les établissements des employeurs. Des coachs en recrutement fourniront une aide à la recherche d'emploi sûr, inclusif et sensible au genre pendant six mois après la fin de la formation. Vous avez raté de faire partie de la deuxième cohorte de la formation sur la recherche d’emploi du projet Talents Pluriels ? Pas de panique, ceci est pour vous. La troisième cohorte d’identification des jeunes est maintenant ouverte et nous vous attendons à bras ouvert.
III. Critères d’éligibilité
Être jeune fille, jeune issues minorités sexuelles et tout autre jeune marginalisé.
Avoir entre 18 et 34 ans.
Être à la recherche du travail ou chômeur.
Être sans engagement scolaire ou académique/professionnels (c’est-à-dire n’est pas être élève, etudiant.e ou travailleurs).
Être de nationalité congolaise.
Résider à Kinshasa.
Être détenteur d’un diplôme de licence, de graduat, diplôme d’Etat, ou tout autre certificat de formation professionnel dans un établissement agrée.
Être disposé(e) à participer dans toutes les activités du programme Talents Pluriels.
Savoir parler et écrire le Français et/ou le Lingala.
IV. Critères essentiels
Être motivé à la recherche d’emploi
Adhérer aux principes du genre et inclusion sociale
Adhérer aux respects des questions environnementales
Être capable de travailler dans un environnement multiculturel, multilinguistique.
V. Pièces à fournir
La pièce d’identité
Diplôme ou certificat
CV (3 pages maximum)
Lettre de motivation incluant également l’intérêt du candidat pour le programme Talents Pluriels (Une page maximum)
Fiche d’identification obligatoire pour ceux qui postulent par mail (la fiche est téléchargeable via ce lien https://urlz.fr/kdo0)
VI. Modalité de soumission
Les candidats intéressés pour cette opportunité et qui désirent obtenir leur premier emploi grâce au programme Talents Pluriels de Cuso International sont invités à postuler en remplissant le formulaire en ligne sur le lien https://fr.surveymonkey.com/r/9TBPJ9D ou en envoyant les dossiers demandés ci-dessus à l’adresse [email protected] avec comme objet du mail « Identification des jeunes chômeurs a la recherche d’emploi » vulnérables-Kinshasa » au plus tard le 10 Juillet 2023.
Nb : Nous analyserons les dossiers du fur à mesure que cela arrive, une fois le nombre des bénéficiaires recherché sera atteint nous pouvons clôturer l’identification avant même la date butoir. Donc nous encourageons les jeunes de postulé le plus tôt possible.
