Emergency Food Security and Livelihoods Officer (01 Poste)

OFFRE D’EMPLOI # DRC-HP-KLM/020/2018 

DIMENSIONS :  • Communique largement avec le personnel interne Oxfam, les partenaires, également avec les contacts externes / auditoires cibles pour soutenir le travail opérationnel  • Avec le chef de programme, assure la mise en œuvre selon les standards Oxfam et du cluster des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence. • Assure l'identification et l’implication des autorités locales compétentes, des ONG locales et des partenaires dans le groupe de travail sur les moyens de subsistance. Ceci exige une représentation technique et organisationnelle. • Assiste le chef de programme dans la conduite des évaluations dans le cadre des activités pilotes, dans le cadre de la sécurité alimentaire et mécanisme alternatifs de survie en étroite collaboration avec les partenaires et les autres membres du programme de protection. Ceci signifie une capacité d’initiative et d’ouverture d’esprit. • S’assure de réaliser les activités de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés ciblées, l’équité de genre et la protection de l’environnement. -   
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : • Assiste le chef de programme dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire pour s’assurer que les objectifs sont atteints • Assiste le chef de programme dans le recrutement des partenaires en respectant les procédures de partenariat Oxfam . • Assiste le chef de programme dans l’appui aux partenaires dans la conduite des activités EFSL comme définit dans la stratégie, les projets et les plans de travail • Identifier en collaboration avec le chef de programme les besoins en renforcement des  capacités du partenaire et l’équipe en sécurité alimentaire.  

TITRE DU POSTE : Emergency Food Security and Livelihoods Officer (01 Poste)

Lieu :      BENDERA.                                          
Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.  

BUT DU POSTE : Contribuer à la mise en œuvre  des projets Sécurité Alimentaire d’Urgence, sa qualité et sa responsabilité  
Structure du Poste : 

Rapporte au : Il reporte au Manager de Programme Staff qui rapporte à ce poste : Assistant EFSL  

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE         

Durée du contrat : 06 (SIX) mois Grade: D2 National,   
     
DRC Humanitarian Programme   Offre d’emploi 

• S’assurer de l’intégration du genre et protection dans les activités de sécurité alimentaire et mécanisme de suivi. • Assiste le chef de programme dans la préparation et organisation des différents ateliers de formation sur le concept de la sécurité alimentaire et autres. • Procéder à la récolte régulière des données concernant la situation de sécurité alimentaire et mécanisme  de suivi dans la zone d’intervention d’Oxfam.  • Fournir le soutien technique aux partenaires dans la mise en place des activités EFSL dans la zone d’intervention, renforcer leurs capacités et établir de bonnes relations de travail. • Assurer que les ressources nécessaires pour le bon déroulement des activités EFSVL sont bien planifiées et demandées en avance, et le chef de programme est alerté rapidement s’il y a des soucis qui menacent leur mise en place. • Participer a des missions exploratoires dans des autres zones géographiques et a toute autre activité sous la demande du chef de programme dans le cadre de la réponse d’urgence EFSVL.  

COMPETENCES CLES :  
Essentielles : • Un diplôme universitaire dans un domaine de la sécurité alimentaire ou apparenté (agronomie, vétérinaire, Economie Rurale, animation et développement rurale, etc.)  • Expérience préalable en travailler dans une équipe de sécurité alimentaire, principalement les Programmes de Transfer Monétaire, en contexte d’urgence • Bonne capacité d’analyse des données (maitrise  de SPSS, CTO Servey, ODK, EXCEL...) • Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle) • Bonne aptitude à la résolution de problèmes • Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) et de prendre la initiative dans des conditions difficiles  • Bonne capacité à analyser, évaluer et planifier  • Bonne capacité à écrire des rapports en français, la compréhension de l’anglais est un atout  • Bonne connaissance et utilisation des tableurs et traitements de texte, power point, excel, Word… • Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle  • Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement  et aux problématiques du VIH/SIDA  • Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam. • Connaissance et expérience en recherche communautaire et évaluation participative, en planification et en techniques de résolution des problèmes • Aptitudes d’apprécier et de travailler dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques • Connaissance et expérience de travailler avec Oxfam  et  autres ONG internationale serai un avantage  Contenu du dossier 
• Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ; • Un CV en WORD à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ; 
     
DRC Humanitarian Programme                           

Offre d’emploi 
 
• Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ; • Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ; • La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).   
Les candidats doivent être envoyés leurs dossiers UNIQUEMENT en Word à l’adresse e-mail ciaprès : [email protected] au plus tard le 17 octobre 2018 à 16h30 heure de l’Est, avec comme objet : EFSL Officer. Les candidatures doivent être adressées au East Human Resources Manager d’Oxfam à Goma.  
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ; Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.  
Note : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines. Fait à Kalemie, le 03 octobre 2018  
LA REPRESENTATION D’OXFAM GB

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