EQUITY BANK: Agent chargé de l’administration, reporting et controlling pour Kinshasa

Equity Bank Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity Bank Congo est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes Entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies et les moyens de subsistance de nos populations sur le plan économique et social en leur faisant bénéficier des services financiers à la fois modernes et inclusifs qui maximisent leurs opportunités/chances. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur ce lien : http://www.equitybank.cd/indexapropos.html

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.                                          

Nous sommes à la recherche d’une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :  

L’agent chargé de l’administration, reporting et controlling a pour rôle d’assurer le bon fonctionnement des aspects administratifs au sein de l’unité Administration dans le département Capital Humain, en conformité avec les procédures internes et la réglementation en la matière.

Il fournit en outre à la hiérarchie des rapports de gestion et une mesure du rendement transparent, exact et opportun sur les effectifs, le coût de la main-d'œuvre et les autres coûts liés aux Ressources Humaines.

RESUME DES RESPONSABILITES :    

Suivre et contrôler le fichier Opex-tracking sur les dépenses RH hebdomadairement ;
Surveiller, contrôler et suivre les implications du processus annuel d’évaluations de performances individuelles du staff et celles de la société en temps opportun ;
Travailler en étroite collaboration avec les supérieurs hiérarchiques locaux afin de fournir et d'assurer un soutien de contrôle financier de haut niveau et de qualité en ce qui concerne les coûts liés aux Ressources Humaines ;
Préparer les éléments de paie et les rendre disponibles chaque le 20 du mois ;
Vérifier les listes des impôts et cotisations sociales reçues des Finances ;
Rédiger tous les rapports administratifs/RH dans le strict respect des deadlines ;
Veiller au strict respect du code vestimentaire de la banque ;
Etre le représentant du département Capital Humain (Business Partner) auprès des départements désignés.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT : 

Détenir au minimum un diplôme de Graduat en Gestion des ressources humaines ou dans une discipline assimilée (Sciences de gestion) ;
Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans l’administration et gestion des coûts liés aux ressources humaines ;
Avoir au minimum 25 ans et au maximum 35 ans d’âge ;
Avoir la maitrise parfaite du Français, l’Anglais est un atout ;
Avoir une bonne maitrise des outils MS Office ;
Avoir déjà utilisé une plate forme ou logiciel ERP spécialisé dans la Gestion des Ressources Humaines ;
Avoir un dégré élevé de confidentialité ;
Avoir une grande capacité d’écoute et être flexible,

Avoir la connaissance de produits et services offerts par Equity Bank Congo.

Votre candidature est à adresser au Responsable du département Capital Humain d’Equity Bank Congo, et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 12 Septembre 2019. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail le titre du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français. Seuls les candidats répondant aux critères de sélection décrits ci-dessus seront contactés pour interview et éventuellement un test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.EquityBank.cd)      

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