Fondation CODESPA : Mobilisateur social

Introduction
Fondation CODESPA est une organisation non gouvernementale qui travaille depuis 1985 dans la coopération Internationale au développement

Notre Mission est d’offrir des opportunités aux personnes afin qu’ils puissent, à travers le travail, développer leurs capacités et être protagonistes de leur propre développement. Nous faisons confiance dans la capacité humaine pour construire un monde plus équitable et juste.
TITRE DU POSTE :   MOBILISATEUR SOCIAL
EFFECTI F DEMANDE : 1
LIEU D’AFFECTATION:    Shasha Nord-Kivu                                                                                          DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : Jeudi 22 septembre 2016 à 17h00
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Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre de Projets agricoles, Fondation Codespaprocède au recrutement d’un Agent de Développement expérimenté pour jouer le rôle de Mobilisateur Social pour les activités d’encadrement de petits fermiers qui doivent être regroupés en coopératives réellement fonctionnelles pour rendre service aux membres.
Le candidat recherché aura comme mission principale de participerau renforcement des capacités de la population rurale activement et à la lutte contre la pauvreté et insécurité alimentaire en mettant en œuvre des projets de développement communautaires dans les domaines de fonctionnement des coopérativesà Shashadans les régions de Nord Kivu.
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Référent hiérarchique
Le titulaire du poste sera sous l’autorité du coordonnateur technique, administratif et financier des projets, du représentant de l’ONG en RDC et travaillera en étroites collaborationavec le partenaire local sur terrain.
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Fonctions dans ce poste :

Il sera chargé de :

Aider les coopératives à se restructurer et les rendre fonctionnelles en rendant les services aux membres
Aider les membres des associations d’origines à participer aux actions organisées par les coopératives et à d’adhérer aux coopératives
Aider les coopératives à faire appliquer ses statuts et R .O.I
Aider les coopératives à développer les relations avec les partenaires importants pour le développement des filières agricoles rentables de leurs zones
Aider les coopératives et le Centre de services à développer les relations de complémentarités qui garantissent le durabilité à la fin du projet.
Aider à la mise en place de création et de mise en place de mécanisme de gestion des fonds de roulement des coopératives et de centre de service
Sensibiliser sur les plans de sécurité, d’hygiène et de santé des bétails
Faire des diagnostics des techniques de l’évolution des organisations de la zone du proje;
Travailler sur le terrain avec les producteurs locaux en vue de l’amélioration de leurs
systèmes de production et de commercialisation ;
Evaluer périodiquement l’impact des stratégies développées et identifier les besoins en formations sur les coopératives et le développement des relations avec les autres partenaires ;
Contribuer à l’animation et à la dynamisation des activités paysannes ;
Appuyer les acteurs pérennes concernés (les coopératives) dans l’étude sur les filières agricoles en procédant à l’analyse des initiatives en cours ;
contribuer à l’animation de formations aux communautés locales ;
contribuer à l’exploitation des synergies et une articulation optimale avec les autres interventions d’appui aux filières agricoles

Les résultats attendus sont:

Le renforcement des capacités des organisations
Le centre de service fonctionne et les complémentarités avec les coopératives sont effectives
Les membres adhèrent aux coopératives et sont en ordre avec les Statuts et R.O.I.
L’amélioration de prix aux producteurs et le développement des filièresrentebles
L’appui à la commercialisation

Compétences en charge

Bonnes compétences managériales ;
Relations faciles avec les acteurs physiques et morales
savoir planifier, organiser, diriger (entre autres une équipe), décider ;
Excellente capacité de rédaction écrite (de rapports, …) ;
Bonne communication interpersonnelle avec une excellente capacité d’écoute ;
Aptitude à gérer des situations de stress

Qualifications
Titre d’étude : Diplôme Universitaire en développement communautaire, agronomie ou dans une discipline connexe (Bac+3)
spécialisation :Une bonne connaissance de la programmation, des organisations paysannes, et de ses exigences dans le domaine
Une connaissance en champs écoles paysannes est un avantage
Savoir conduire la moto
Diplôme supérieure dans les domaines d’agroéconomie, socio-agronomie ou équivalent
Ingénieur agronome zootechnicien ou médecin vétérinaire.

Expériences requises
Bonne connaissance en matière des organisations paysannes, notamment dans le domaine des coopératives;
Expérience de 5 ans dans des projets de développement des OP,  2 ans en tant que responsable de projet;
Expérience dans la Région de Kivu et en particulier à Shasha est un atout;
Bonne maîtrise de la gestion de projets;
Expérience de mise en œuvre de projets de développement avec un partenaire local;
Expérience en renforcement de capacités locales (connaissance des champs écoles paysannes est un avantage);
Autres éléments spécifiques
Parler et écrire couramment le français,
la connaissance des langues nationales est un plus.
Parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
Une bonne connaissance de l’espagnol serait un atout
Savoir conduire la moto/véhicule, permis de conduire.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------Conditions du travail
Contrat : temps déterminé : une année renouvelable
Lieu d’affectation:    Nord Kivu/SHASHA/RDC
Date prévue du début contrat : 1eroctobre 2016
Présentation des demandes
les intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation par courrier électronique : [email protected] ;[email protected]
- Seuls les candidats retenus seront convoqués.

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