Gender Equity and Social Inclusion Officer

Titre du Poste : Gender Equity and Social Inclusion Officer  
 Date de parution      : 11-10-2018 

Date de clôture         : 23-10-2018 

Nombre de poste      : 01 

 Lieu d’affectation      : Kalemie 

Organisation     : World Vision 

N° de l’Offre              : WV/DRC/SZ/001/FY19  
 World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.  
World Vision recrute UN(E) (01) Gender Equity and Social Inclusion Officer basé(e) à Kalemie, en RDC.  
Type de Recrutement : Local Catégorie du poste      : Agent de Maitrise   
But du Poste  Cette position fait partie de l'équipe du projet, qui intègre l'expertise technique en genre. Elle joue un rôle clé dans les activités d'intégration du genre et soutenir / gérer des axes de travail spécifiques qui soutiennent l'approche du changement de normes sociales.  
Responsabilités Principales 1. , 2. aux obstacles, contraints et  3. Fournir des conseils et un soutien technique aux partenaires d'exécution et aux parties prenantes dans la formulation d'approches novatrices en matière de programmes sensible au Genre 
 
4. Faciliter les formations du staff, bénéficiaires et toutes les parties  prenantes sur les questions de Genre 5. Assurer la documentation de l'innovation et des meilleures pratiques en matière de programmation sensible au  genre et de droits des femmes 6. Contribuer au renforcement de la collaboration et de la coordination entre les partenaires de projet  et d'autres organisations dans le domaine du genre, tirer et partager des enseignements et  des de bonnes pratiques. 7. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du  projet  pour intégrer les résultats du genre dans le plan de travail et le cycle  du projet. Effectuer une analyse des risques et de la protection contre les risques liés à la violence  8. T données désagrégées et sensibles au genre sont collectées et analysées. 9. Formuler des recommandations basées sur les résultats de l'évaluation et un suivi régulier pour informer les stratégies du programme afin de mieux répondre aux besoins des tous  participants au projet. 10. Développer des stratégies pour un plaidoyer efficace, le développement de programmes et le renforcement des capacités pour aborder les questions de genre, des violences basées sur le Genre 11. Renforcer la conscience sur les droits des enfants et la Convention internationale sur les , parents et communauté, 12. Promouvoir la protection des enfants dans toutes les activités, 13. Maintenir le bon classement des archives/données sur le projet, 14. Soumettre  au Coordonnateur les rapports périodiques  des activités (Rapports  hebdomadaires, mensuels et trimestriels    
Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience  Minimum Diplôme Licence en Droits, sciences sociales, idéalement complété par trois ion basée sur le genre    Connaissance  des logiciels Word, Excel, Power point     
 
 ! Il n'y a pas de texte répondant à ce style dans ce document. 
3  
Autres Compétences/Attributs  Expérience de l'encadrement, de la formation et de l'utilisation d'autres outils pour renforcer les capacités du personnel national et travailler avec les institutions gouvernementales ou les soutenir  Bonnes capacités d'analyse, de suivi et d'évaluation et aptitude à rédiger des propositions et des rapports de qualité            ion et de coordination  ONG, agences onusiennes et gouvernementales.             programmes multisectoriels Gestion des ressources Naturelles et des AGRs.  Flexible, fiable, culturellement sensible et capable de travailler en équipe / dans des situations isolées et dans des environnements stressants.  Initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.  Français et Anglais parlé et écrit et la connaissance de la langue locale est un atout.  
Attitudes et comportement World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.  
Comment postuler ? 
 Postulez dans votre compte Jobparc sur www.jobparc.com ou en téléchargeant l’alication mobile  Jobparc » sur Appstore ou Playstore 
  Assurez-vous d'avoir les éléments suivants dans votre compte (CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’EM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier)  au plus tard le 23 octobre 2018 à  16h30’.  Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines est obligatoire. (Lettre à annexer dans votre compte JobParc). Les candidatures féminines sont très encouragées.  
4  
personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».  World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.                                                                                           

La Direction  

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