Handicap International: 1 Responsable de Stock

OFFRE D’EMPLOI N° 029/2017

FONCTION : 1 Responsable de Stock (TSHIKAPA)

Sous la Responsabilité hiérarchique                     :  Chef de Projet Plateforme Logistique

Type de contrat                                                     :   Contrat à Durée Déterminée

Durée                                                                   :   2 mois avec possibilité de prolongation

Affectation                                                          :   TSHIKAPA

 

CONTEXTE

Handicap International, HI, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes créée en France en 1982. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Elle est présente en République Démocratique du Congo depuis 1995 où elle mène des projets de Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation, Participation citoyenne et plaidoyer, de plateforme logistique, de déminage, de Protection et d’assistance aux populations vulnérables.

En lien avec la crise humanitaire actuelle dans les provinces Kasaï, Handicap International va intervenir à Kananga et à Tshikapa pour donner une réponse d’urgence en faveur des personnes vulnérables. Ce processus de recrutement est lancé sous réserve de financement par les bailleurs de fonds.

Dans ce cadre, Handicap International recherche pour ses activités, 1 Responsable de Stock pour la base de Tshikapa.

PERSONNEL SOUS SA RESPONSABILITE :Manutentionnaires

RELATIONS DE TRAVAIL :Chef de Projet Plateforme, Assistant Transport, Assistant Log/Admin Plateforme, Convoyeurs, Partenaires de la Plateforme Logistique

ESPACE DE TRAVAIL : Tshikapa

TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion de l’entrepôt

Etablir le plan d'agencement de l'entrepôt en fonction des matériaux/biens à entreposer et des organisations partenaires auxquelles ils appartiennent
Prévoir le personnel et l’équipement nécessaire au chargement / déchargement
Superviser l’équipe de personnel journalier liée à l’activité de l‘entrepôt
Rédiger ou compléter les documents d’expédition ou de réception en suivant les standards HI/AL
Contrôler les entrées et sorties de matériels
Tenir à jour les fiches de stock
Inventorier mensuellement les biens et matériels entreposés et faire le rapprochement avec l’inventaire théorique
Mettre à jour l’outil de cross-docking et le partager l’équipe Plateforme Logistique

Entretien des bâtiments, espace d’entreposage et matériel entreposé

Contrôler les installations et l'infrastructure de l’entrepôt à l'extérieur et à l'intérieur : repérer les dommages et proposer les réparations nécessaires
Superviser le nettoyage et la désinfection régulière des entrepôts
Mettre en place une protection contre les insectes et les nuisibles à l’intérieur des entrepôts et appliquer un traitement dès les premiers signes d’infection
Assurer une aération adéquate des locaux
S’assurer que les appareils et machines utilisés par les équipes soient nettoyés avant retour à l’entrepôt
Contrôler la qualité des produits lors de leur réception. Ecarter les produits non conformes ou infectés et reporter au Chef de Projet Plateforme Logistique
Contrôler la qualité des produits régulièrement durant l’entreposage. Apporter une attention particulière aux dates de péremption

Reporting

Rédiger les rapports d’activités et rapports d’inventaires et les transmettre à son superviseur hiérarchique

Veuillez noter que le descriptif de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la mission, que des tâches ou responsabilités supplémentaires peuvent être identifiées par le supérieur hiérarchique.

PROFIL RECHERCHE

Formations et expériences requises :

Diplôme dans le domaine de la Logistique fortement apprécié
Expérience de deux à trois ans dans le secteur des ONGs (préférable)
Habilité à gérer les situations tendues, connaissance de base de gestion en sûreté et sécurité ;
Connaissance du Kasaï
La connaissance des procédures HI/AL est un plus
Maîtrise du français obligatoire (oral et écrit) et du Tshiluba
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Bonne maîtrise du Pack Office Informatique

Qualités Personnelles :

Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ;
Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
Intégrité / Honnêteté
Capacité d’écoute ;
Force de proposition, autonomie et sens du travail en équipe ;
Bonne coordination et organisation, même sous la pression de travail lourd ;
Réactivité ; flexibilité

Procédure de recrutement

Les dossiers de candidature devront comprendre :

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat  ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées  dans le cadre de la procédure de sélection)
Les copies des diplômes et attestations des services rendus
La carte de chômeur de l’ONEM.

Les  dossiers  de  candidature  sont  à  envoyer  avec  la  référence  « Offre n° 029/2017 Recrutement Responsable de Stock »  pour  le  vendredi  16 juin  2017 à 16 heures par e-mail  à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés aux bureaux ci-dessous:

Handicap International : Avenue du sapin, N°1 bis, Kananga, Kasaï central
Handicap International Avenue Milambo n° 12 Quartier Basoko - Commune de Ngaliema Kinshasa (Référence : derrière hôtel diplomate)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.

Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.

 

Fait à Kinshasa, le 07 juin 2017.

                                                                                                                                             La Direction

 

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