MAGNA: psychologue clinician (ne) sgbv

OFFRE  D’EMPLOI

MAGNA est une organisation humanitaire internationale dont l'objectif est de fournir de l'aide médicale aux populations en crise. Elle est active en RDC depuis 2009.

MAGNA cherche à recruter :

1 – DESCRIPTION DU POSTE

Fonction : PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) SGBV

N° d’offre : 002/2017/KIN

Lieu : la personne sera basée à Bilomba (Kasaï central, République Démocratique du Congo) principalement, avec des déplacements dans les zones de santé environnantes et des missions à Kananga. Aucun frais  d’installation sera payé par MAGNA pour l’installation à Bilomba.

Durée : contrat à durée déterminée de 4 mois avec une période d’essai de 1 mois 

Prise de poste : conditionnée par la réception du financement.

2 – POSITION DANS L’ORGANISATION

Il (elle) est responsable de l’offre de la prise en charge psychologique et psychosociale des cas de VBG, de superviser les conseillères VBG communautaires, les assistants psychosociaux et relais communautaires, et d’apporter un appui aux activités de sensibilisation communautaire dans les zones de santé de Bilomba et Ndekesha.

Il (elle) est sous la responsabilité et la supervision directe du Chef de projet basé à Kananga et du Coordinateur Médical à Kinshasa.

3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS

Le (la) Psychologue Clinicien(ne) est chargé(e) de la mise en œuvre effective des activités psychosociales et communautaires du projet de prévention et prise en charge des violences sexuelles et basées sur le genre dans les zones de santé du Kasaï central (Bilomba et Ndekesha) affectées par la crise.

Il/elle aura pour responsabilités principales de réaliser les activités psychosociales au niveau des structures sanitaires et communautaires, mettre en œuvre le protocole VBG, coordonner, accompagner et réaliser les activités de sensibilisation des acteurs communautaires et rapporter au chef de projet MAGNA Kasaï.

Mise en œuvre du protocole national, activités de routine :

Offrir une prise en charge psychosociale lors des descentes de clinique mobile dans les aires de santé.
Garantir une PEC gratuite et de qualité dans les structures partenaires, et les espaces sécurisés selon les accords de convention signées avec chacune d’entre elles.
Assurer la qualité des soins cliniques des patients bénéficiaires ciblés par le projet en donnant des conseils psychosociaux tant aux individus qu’aux groupes, de manière à faire appliquer le protocole nationale de prise en charge dans les structures de soins ainsi que dans les espaces sécurisés.
Organiser et accompagner les conseillères VBG, les assistants psychosociaux, les pairs éducateurs et les relais communautaires dans l’organisation des groupes de paroles pour la prise en charge psychothérapeutique collective, et autres activités psychosociaux communautaires.
Organiser les activités ludiques avec les réseaux de jeunes.
Assurer et améliorer le référencement des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre dans le cadre d’une prise en charge holistique.
Appuyer l’équipe de superviseur médical MAGNA, à garantir la bonne utilisation de l’enveloppe sociale MAGNA, par les structures partenaires
Collecter les données des incidents de VBG et les services fournis conformément aux standards d’éthique en matière de documentation des VBG. Cette collecte doit se faire en toute confidentialité.
Veille à la bonne gestion et distribution des kits de dignité aux personnes vulnérables qui sont réellement dans le besoin.

Renforcement de capacité.

Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des partenaires et autres acteurs du projet, en collaboration avec le PNSR, PNSM, et UNFPA notamment 
Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités et le suivi post formation dans les structures partenaires et communautés afin d’assurer la qualité et le suivi de la prise en charge psychosociale aux patients bénéficiaires du projet.

Suivi et évaluation

Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités de PEC psychosociale selon le planning établi par le Responsable.
Participer aux supervisions conjointes mensuelles (et/ou trimestrielles) avec les BCZS, PNSR, PNSM organisées dans le cadre du projet en assurant l'efficacité et l'efficience suivant les directives de Magna (aide à la rédaction des TDR avec le PNSM, la création d’un canevas de supervision si inexistant, à la rédaction du rapport de supervision, superviser le paiement des supervisions, etc).

Mise en œuvre du volet prévention

Coordonner les sessions d'éducation sur les violences sexuelles dans les communautés.
Sensibiliser les mobilisateurs de la communauté sur l’existence et le fonctionnement du service de prise en charge des survivants de violence sexuelle et basée sur le genre
Réaliser des sensibilisations collectives parmi les jeunes et au sein de la police.

Rapportage:

Appuyer la collecte des données statistiques psychosociales, contribuer à la compilation et à l’analyse des données en toute confidentialité.
Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et l´analyse de rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
Faire immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n'importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin
Récolte et analyse des données/témoignages sur les violations de droits de l’homme.

Formation : Diplôme L2 de Psychologie Clinique. Une qualification supplémentaire ou autres formations connexes est souhaitable surtout en SGBV. Expertise psychosociale sur la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre et spécifiquement sur les IST et le VIH/Sida.

Expérience :

Expérience en ONGI médicale de 3 ans minimum
Expérience travail dans un projet/programme médical de prise en charge médicale et psychosociale des survivant(e)s de violence sexuelles,
Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur,…).

Qualités :

organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA ;
Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point) ;
Excellente maîtrise orale et écrite du français et du Tshiluba exigée. L’anglais sera considéré comme un atout important.

5 – CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 22 octobre 2017 par mail aux deux adresses suivants :

1 - [email protected] et [email protected] avec comme objet «Kasai offre 002 »

Le contact pour l'entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

- le formulaire de demande d'emploi MAGNA signé (disponible selon 2 modalités : 1) au bureau MAGNA Kinshasa, 2) par mail, 3) en ligne au lien suivant https://mon-partage.fr/f/fWYCm3GF/   

- la lettre de motivation (max 1 page)

- le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

- la copie du diplôme, des attestations de service dûment certifiées par les anciens employeurs ; et des attestations des éventuelles formations en lien avec le poste.

N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Coordinatrice Opérationnelle

MAGNA RDC

 

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