MANAGER DE TERRITOIRE

EFFECTIF DEMANDE: 1  
SALAIRE: Compétitif 
DUREE DU CONTRAT:   Temps Plein  
LOCALISATION: LUBUMBASHI 
SECTEUR : MINE-ENERGIE  

1. CONTEXTE  
BENSIZWE recrute pour un client un Manager de territoire qui répondra au Senior Manager – Business Development   

2. OBJECTIF DU TRAVAIL  
Le titulaire du poste supervise les opérations commerciales de l'entreprise et gère les affaires du bureau de la RDC. Il sert également de point focal pour toutes les liaisons avec les parties prenantes et participe activement aux projets de développement de l'infrastructure des bureaux de la RDC et à l'exécution de toute autre tâche assignée par le superviseur. 

3. PRINCIPALES TACHES 
Relations avec les parties prenantes 
 Servir de point de contact pour les nouveaux clients des infrastructures énergétiques en RDC et servir d'interface clé entre l'entreprise et le gouvernement de la RDC et la SNEL.  Coordonner les mécanismes pour engager et assurer la liaison avec les clients qui seront acquis par le bureau de la RDC et ceux qui seront peut-être novés à partir du siège de la société à l'avenir.  Développer des relations avec des clients potentiels pour améliorer la fiabilité opérationnelle.  Développer des relations et des partenariats avec des partenaires industriels locaux pertinents. 
Connaissance du marché pour la planification et la prise de décision 
 Construire et maintenir une bonne connaissance du marché de l'électricité de la RDC en ce qui concerne les principaux développements du marché et les changements de politique et de législation du gouvernement et les initiatives de valeur marketing.  Fournir des renseignements sur le marché et des idées grâce au processus qui comprend la collecte, le filtrage, l'analyse et l'interprétation des données sur la demande et l'offre du marché et des renseignements propres au marché de l'électricité et aux industries connexes. 
   Surveiller le marché local de l'électricité pour les clients potentiels et transmettre en temps opportun les opportunités commerciales potentielles au Directeur principal - Développement des affaires, RDC. 
Marketing et développement de marché 
 Mener des activités de marketing et de liaison avec la clientèle afin de s'assurer que les exigences des clients sont satisfaites et que l'offre de service est comprise par tous les intervenants.  Établir des relations approfondies avec des homologues d'ancienneté similaire dans des entreprises industrielles et avec d'autres participants de l'industrie concernés, afin de contribuer à la réflexion nécessaire pour générer un pipeline de nouvelles opportunités à saisir pour l'entreprise. 
Prévision et planification 
 Soutenir la création de valeur commerciale en fournissant des prévisions de l'offre et de la demande d'énergie et des modèles de tarification pour la quantification des risques, des défis et des opportunités du marché. 
Projets de développement et environnement de marché 
 Contribuer en tant que membre proactif de l'équipe commerciale à des projets spéciaux, à des activités de diligence raisonnable, à des ateliers stratégiques et à des demandes d'analyse à court terme des principaux intervenants, le cas échéant.  Contribuer à la présentation de marché de haut niveau au niveau de la direction et de la haute direction en anticipant et en soulignant les changements importants dans la dynamique du marché pour contribuer à la formation de la stratégie et à la planification tactique.  Soutenir le directeur principal - développement des affaires (Territoire de la RDC) en fournissant des conseils de marché et des idées à un large éventail de parties prenantes via des briefings d'investisseurs, des communications externes, des présentations individuelles, des rapports techniques et non techniques. 
Support de la documentation de transaction 
 Soutenir l'équipe commerciale en fournissant une expertise en la matière dans l'élaboration des accords de transaction.  Participer activement aux négociations des accords de transaction.  Développer et maintenir une bonne compréhension des accords d'achat d'électricité (PPA) existants, des accords de Wheeling, des accords de paiement et des accords connexes pour toutes les transactions et assurer la conformité. 
Soutien aux comptes clients 
 Suivre efficacement la livraison des factures et des factures pour les ventes d'énergie et faciliter le règlement rapide de celles-ci.  Établir et maintenir des relations constructives avec les acteurs concernés de la sécurité des paiements. 
  
Politiques de l'entreprise et stratégie 
 Assurez-vous que toutes les politiques nécessaires sont formulées en conformité avec les objectifs et les buts de l'entreprise 
Contrôle budgétaire 
 Développer et contrôler les budgets de dépenses de fonctionnement de l'unité  Contribue au contrôle budgétaire en veillant à ce que les dépenses consacrées aux activités des départements respectent le budget prescrit et soutiennent toutes les possibilités d'amélioration de la gestion des coûts.  Assurer la conformité aux politiques et procédures de fonctionnement et d'investissement. 
Santé, sécurité et environnement (HSE) et gestion des risques 
 Démontrer un comportement cohérent en accord avec les politiques et normes HSE et de gestion des risques de la Société.  Effectuer toutes les tâches et tâches de travail en stricte conformité avec les politiques et normes HSE applicables en participant aux réunions HSE et en effectuant des évaluations des risques et des rapports d'incidents HSE.  Surveiller et gérer les risques liés aux transactions et s'assurer de garder à jour une matrice des risques et un plan de gestion 
Relations avec les employés 
 Démontrer un comportement conforme aux valeurs, aux normes et aux attentes d'un lieu de travail professionnel.  Participer en tant que membre efficace de l'équipe en travaillant en collaboration avec les dirigeants et les autres personnes concernées pour atteindre les objectifs d'affaires. 

4. QUALIFICATIONS   
 Essentiel : Diplôme d’Etat en génie électrique   Souhaitable : Licencié en génie électrique ou l’équivalent   Une accréditation valide auprès d’un organisme professionnel compétent qui réglemente l’exercice de la profession d’ingénieur.   Maitrise des langues française et anglaise.  Une qualification en administration des affaires, en finances, en économie ou dans domaine connexe est un avantage supplémentaire.  
5. EXPÉRIENCE  
 5 ans d'expérience pratique combinée dans la gestion de l'énergie, la planification du transport et de la distribution ou l'exploitation / maintenance  L'expérience avec le fonctionnement de SAPP est un avantage supplémentaire.  Capacité d’obtenir des résultats dans des environnements sous pression, complexes et exigeants 
  
  6. COMPETENCES TECHNIQUES  

 Comprend tous les éléments de la chaîne de valeur de l'entreprise, les concepts financiers et la gestion des risques appropriée, et applique ces connaissances pour le succès et la croissance de l'entreprise.  Comprend et anticipe les besoins des clients externes et prend des mesures pour répondre aux attentes et offrir des résultats de qualité.  Démontrer une connaissance approfondie de l'analyse financière, des modèles d'évaluation, de l'analyse de marché et des compétences générales en résolution de problèmes.  Développe et utilise les compétences et les stratégies de négociation et d'influence et établit des relations pour créer des résultats optimaux afin de générer de la valeur.  Organisé et axé sur les détails - vérifie son propre travail et cherche constamment à améliorer la qualité du travail analytique et à fournir des analyses de haut niveau.  Autonome et disposé à assumer un degré élevé de responsabilité.  Capacité de travailler au-delà des frontières culturelles et d'interagir avec les parties prenantes internes et externes.  

7. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES  
 Social  Communique bien  Décisif  centré sur le client  Sens du détail  Capacité de gestion des conflits  Capacité à négocier  Connaître le marché  Faire preuve d’un Bon jugement   Axé sur les priorités  Capacité de réflexion  Digne de confiance  Stratège  Ethique   Reconnaît le talent et le potentiel  Améliore les processus  

8. DOSSIER 
Nous vous invitons à postuler, au plus tard le   12/09/ 2018,  en envoyant votre CV en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) à l’adresse email   [email protected]   ou [email protected]  soit  directement en postulant à partir de l’annonce sur le lien http://bensizwe.com/previous/recrutement/index.php/chercheur-d-emploi/ne...
Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués. 
  

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