Mercy Corps RDC : Un Officier Programme Chat pour la ville de Beni

OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE N° : 021/OE/MC-DRC/2022

Titre du poste : OFFICIER PROGRAMME CHAT

Besoin : 1 Poste

Lieu de Prestation : BENI

Catégorie / Grade : IV

Superviseur direct : MANAGER CHAT

Type de contrat : CDD (6 MOIS)

Date de l’offre : 23 février 2022

Date de clôture : 07 mars 2022 à 16H00

Statut de l’Offre : Non éligible à la délocalisation

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES :

LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ;
LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100% ;
NOUS OFFRONS UN ESPACE POUR BEBE EN AGE D’ALLAITEMENT ET LEURS NOUNOUS DANS NOS BUREAUX ;
DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) et à Bunia et Mambasa (Ituri).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de :

 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ;

2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;

3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement.

Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activité sur le terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays. 

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde. 

RESUME DU POSTE

La fonction de l'officier de programme CHAT est de documenter les alertes humanitaires pour la programmation d'urgence et de mener des recherches et analyses primaires et secondaires pour développer une meilleure compréhension institutionnelle des crises dans sa zone de recherche. L'officier travaillera avec les points focaux de terrain formés pour rechercher et recevoir les alertes, assurer le suivi des alertes avec les contacts sur le terrain et trianguler les informations nécessaires des faits. L'officier de programme mènera également des recherches, sous la direction du manager et du manager adjoint du Congo HAT, sur l'est du Congo et sur la compréhension des mouvements de population, des crises, des contextes et des dynamiques sécuritaires et produira des rapports y afférents. Il appuiera les équipes du programme pour toute intervention en cas de nécessité.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE:

Responsabilités de recherche:

Identifier les alertes (par la recherche et la réception d'informations) sur les mouvements de population dus aux conflits, épidémies, changements climatiques ou autres crises à l'Est du Congo ;
Vérifier les alertes à l'aide d'outils en ligne et vérifier auprès des communautés locales pour s'assurer de l'exactitude de l'information ;
 Rédiger et réviser des rapports d'alerte incluant toute l'information pertinente (déplacement, cause, localisation, besoins, données démographiques, risques, recommandations d’intervention, ...) et partager les alertes avec le service des urgences ;
Compléter journalière ment toutes les informations reçues dans les outils en ligne utilisés dans le programme CHAT
Partager à la hiérarchie tout le jour un rapport synthèse des activités réalisées, la planification de la journée suivante et les difficultés rencontrées
Chercher par tout le moyen comment parvenir à trouver l’information fiable de sa zone de recherche
Appuyer l'équipe du CHAT et le gestionnaire du programme en mettant à jour des dossiers d'information sur les développements dans la région ;
Mener des recherches (primaires et secondaires) sur la crise et son impact dans la région et produire des rapports sur différents domaines et thèmes ;
Soutenir les collègues du CHAT et la gestionnaire du programme au besoin, que ce soit pour des mises à jour situationnelles, des rapports contextuels ou des séances d'information d’urgence ;
Effectuer des missions d’évaluations rapides multisectorielles en cas de besoin et d’analyse contextuelle des zones à conflit ;
Participer au renforcement de capacité des donneurs d’alerte des zones d’intervention ;
Participer à l’archivage des documents et outils utiles au programme ;
Participer aux différentes réunions organisées par le programme ;
Effectuer une analyse fructueuse des informations fournies par les partenaires ;
Effectuer tout autre tâche lui demandée par la hiérarchie.

Qualifications Techniques:

Compréhension de la vérification de l'information et de la triangulation des données ;
Volonté et capacité d'appeler les informateurs et de vérifier l'information ;
Compréhension du contexte de la crise à l'Est du Congo ;
Excellente connaissance de l'élaboration d'un plan d'exécution des activités ;
Solides capacités d'analyse et de production de rapports ;
Techniques de cartographie et de vérification, capacités d'analyse et d'établissement de rapports ;
Capable d'utiliser des outils en ligne pour la recherche, le stockage et le partage de l'information ;
Volonté d'acquérir de nouvelles compétences, telles que les techniques de cartographie et de vérification, et de les mettre à jour quotidiennement ;
Solides compétences en gestion du temps et en organisation et la capacité de gérer plus d'une tâche à la fois ;
À tout moment, travaille d’une manière professionnelle et présente une image positive de Mercy Corps et de son travail et se conformer au règlement d’ordre intérieur de Mercy Corps ;
Répondre à toutes autres tâches soumises par le superviseur ;
Être à mesure de gérer les informations sensibles en toute confidentialité ;
Être capable de travailler dans une équipe multiculturelle ;
Être capable de travailler dans des zones au contexte volatil ;
Avoir une bonne capacité d’analyse d’informations multisectorielles.
Être capable de travailler dans le respect des principes humanitaires
Être à mesure de fournir des analyses objectives

REND COMPTE DIRECTEMENT AU :

L’officier de CHAT sera sous la responsabilité directe du gestionnaire adjoint de programme.

CONNAISSANCES ET ATOUTS:

Bonne connaissance en Microsoft office et Google Drive ;
Excellente connaissance du français parlé et écrit ;
Volonté d'acquérir de nouvelles compétences techniques et analytiques ;
Capacité de mentorer les assistants ;
Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress.

PROFIL DU CANDIDAT

Avoir un diplôme de licence en science sociale, développement rural, science politique, Anthropologie, Géologie, Génie civile, sciences infirmières, … ;
Avoir effectué au moins 03 ans dans le secteur humanitaire - qu'il s'agisse du suivi et de l'évaluation, de la sécurité, de la surveillance humanitaire, ou de la recherche et de l’analyse ;
Expertise technique dans l'un des domaines suivants : économie, santé, moyens de subsistance, assainissement, ingénierie, journalisme, marchés, évaluations, etc.

FACTEURS DE SUCCÈS:

Qualités requises : efficace, fiable et coopératif ;
Aptitude communicationnelles ;
Flexibilité ;
Neutralité ;
Dynamisme ;
Bonne capacité de produire de bon rapport ;
Avoir un esprit d’équipe ;
Multisectoriel et multiculturel.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL  

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

COMMENT POSTULER ?

Veuillez aller directement sur notre site : mercycorps.org, puis aller dans l’Option Careers, puis cliquer sur le lien (Country – specific job boards), puis dans la liste « Africa », cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC.

NB :

TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA SUR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;
EN PLUS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF ;
SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;
LE TEST ET ENTRETIEN SE PASSERONT UNIQUEMENT AU BUREAU MERCY CORPS GOMA.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contactez les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert +243821190013.

Fait à Goma, le 22 février 2022

RESSOURCES HUMAINES

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