APPEL A CANDIDATURES
Titre du poste : Chargé(e) d’analyse et de suivi-évaluation
Lieu d'affectation : Paris
Statut et grade : Emploi statutaire à recrutement international / Niveau P, Grade P3-1/P3-6
Durée de l'engagement : 3 ans, renouvelable, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base : Entre 43 154 et 49 629 euros, en fonction du profil
Ajustement annuel de poste : Entre 9 602 et 11 042 euros, en fonction du profil
Autres avantages :
En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ; Allocations et indemnités et participation au régime de prévoyance
Date limite d'envoi des candidatures : 25/04/2021
Numéro de l'appel à candidatures : AC/SRH, N°10/2020 du 31 mars 2021
FONCTIONS PRINCIPALES
L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) met en œuvre sa programmation quadriennale suivant les orientations stratégiques décidées par ses Etats et gouvernements membres, sous l’autorité de la Secrétaire générale et de l’Administrateur. Dans le contexte de transformation de l’Organisation, sa programmation connaît un recentrage et le déploiement d’une nouvelle approche de projets phares plus ciblés.
Dans ce contexte, la Direction de la Programmation et de l’évaluation » (DPE) est une unité d’appui en matière d’analyse, planification et suivi-évaluation. Son mandat est d’assurer la cohérence, l’efficacité, l’efficience, la pertinence, la valeur ajoutée de la programmation de l’OIF, ainsi que la redevabilité, à travers l’ensemble du cycle de la gestion axée sur les résultats, dans la perspective du long, moyen et court termes.
FONCTIONS PRINCIPALES
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la DPE, le/la Chargé(e) de planification, suivi et évaluation est plus particulièrement appelé(e) à :
• Soutenir et accompagner les processus stratégiques et techniques de programmation, de planification, de suivi-évaluation des programmes et des actions de coopération de l’OIF ;
• Rédiger des notes d’analyses sur la coopération et la programmation ainsi que des fiches pays ;
• Elaborer, ajuster et mettre en œuvre le plan d’évaluation, produire des évaluations, des analyses et des bilans internes ;
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de suivi des résultats, ainsi que la bonne reddition ;
• Elaborer des notes de cadrage, des notes d’information, des présentations, des outils méthodologiques, de formation et d’auto-formation ;
• Développer la culture de la gestion axée sur les résultats (GAR) au sein de l’OIF et auprès des partenaires de l’OIF ;
• Organiser et animer des ateliers de réflexion, de sensibilisation et de formation sur la gestion des programmes selon les orientations stratégiques et les standards internationaux ;
• Renforcer la décentralisation des programmes en lien avec le Service des représentations extérieures ;
• Appuyer les travaux des organes internes et les instances de l’OIF en matière de coopération et de programmation ;
• Appuyer le développement/mise à jour d'outils, de processus et de bases de données nécessaires à l’opérationnalisation du système de suivi-évaluation de l’OIF;
• Contribuer à la gestion du système de suivi-évaluation de l’OIF nécessaire à la production d’informations, des données et statistiques sur la mise en œuvre des projets ;
-Fournir un appui technique à diverses évaluations, études et au suivi technique des projets ;
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
CRITERES DE SELECTION
Le ou la candidat(e) au poste doit :
- être ressortissant(e) d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
- être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master 2 ou équivalent dans le domaine des sciences politiques, spécialisé(e) en action publique, relations internationales, gestion de projets de coopération ou équivalent ou à défaut démontrer une expérience professionnelle équivalente ;
- avoir une expérience avérée d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des politiques publiques, de la coopération internationale et l’aide au développement dans des secteurs d’intervention similaires à l’OIF ;
- avoir une excellente connaissance des enjeux de la coopération internationale, de l’aide publique au développement et de la Francophonie ;
- avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et au respect de la chaîne hiérarchique et protocolaire ;
- avoir une parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne capacité de rédaction de notes, rapports et synthèses ;
- avoir de bonnes aptitudes à l'animation, à l'intervention auprès de publics professionnels, goût pour la pédagogie ;
- être en capacité de réaliser quelques déplacements professionnels par année ;
- avoir une bonne connaissance en collecte, traitement et analyse des données quantitatives et qualitatives ;
- avoir une connaissance en conception et gestion des bases de données relationnelles ;
- avoir une bonne connaissance et une bonne pratique des outils informatiques. Une connaissance avancée en Excel et Access est souhaitée.
L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.
En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable. toutes les informations sont à trouver sur le site web de la Francophonie à savoir: www.francophonie.org en cliquant sur la rubrique recrutements
L'Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations.
