Organisation internationale pour les migrations (OIM) : Consultant Information Management Assistant

APPEL A CANDIDATURE (CFA)

 Ouvert aux candidats Externes

Titre de la position :  Consultant Information Management Assistant

Lieu d’affectation

:Kinshasa, Kongo Central, Kwango, Kasai, Kasai    central, Lualaba, Haut Katanga, Tanganyika, Sud Kivu, Nord Kivu, Ituri, Haut Uele, Bas Uele, Nord Ubangi, Sud Ubangi, Equateur, Mai Ndombe, Tshopo.

Classification

Durée du contrat               

:Consultant national

4 mois avec possibilité d’ extension

Date de début

 Reference

Date de clôture ::

Le plutôt possible

CFA 2022-11-RDC

25 aout 2022

Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.

L'OIM est attachée à un environnement de diversité et d'intégration. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.

 Contexte :

L'OIM soutient le Ministère de la santé pour renforcer la capacité des services de santé aux points frontaliers afin de prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses et aux autres menaces de santé publique. L'OIM fournit une surveillance intégrée et une formation au contrôle des maladies pour le personnel de santé de première ligne travaillant dans les zones frontalières, les produits médicaux et de santé nécessaires aux postes frontaliers, des analyses et des rapports sur les tendances de la mobilité de la population dans les zones de santé prioritaires afin d’informer les efforts de préparation, ainsi qu'une aide à la communication des risques pour sensibiliser la population transfrontalière et les communautés voisines. L'OIM est un partenaire actif du Ministère de la Santé en soutenant la surveillance des points d'entrée pendant les épidémies, y compris l'épidémie d'Ebola au Nord-Kivu (2018-2019) 10e épidémie, la 11e dans la province de l'Équateur, la 12e ET13e au Nord-Kivu, la 14e en Equateur et la pandémie COVID-19, y compris la récente crise sanitaire humanitaire de l'éruption du volcan Nyiragongo et le tremblement de terre suivant dans la ville de Goma.

En outre, depuis 2015, l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) travaille en partenariat avec le Centre de contrôle des maladies (CDC) en vue de la réalisation de l'Agenda mondial pour la sécurité sanitaire (GHSA) en République démocratique du Congo (RDC). Depuis 2020, le projet vise à renforcer les capacités de base pour répondre aux urgences de santé publique conformément au Règlement sanitaire international (RSI) (2005).

L'OIM est en train d'étendre son portefeuille et s'attend à jouer un rôle important dans le secteur de la santé en RDC, y compris l'expansion du projet d'immunisation et l'amélioration des systèmes régionaux de surveillance des maladies (REDISSE). Ceci a nécessité une mise en réseau expansible des interventions.

Le titulaire du poste sera basé dans une des provinces citées ci haut. Sous la supervision générale de la coordonnatrice/eur du département santé de la migration de l'OIM et sous la supervision directe de de l’officier national du Programme (NPO), le candidat retenu sera responsable du suivi de la mise en œuvre des projets liés à la vaccination aux points d'entrée et dans les camps des déplacés, et aussi au projet lié à la préparation et réponse aux épidémies aux Points d’entrées désignés.

Fonctions principales / Responsabilités :

Coordonner et gérer une base de données efficace pour les projets liés à la vaccination des migrants et des personnes déplacées internes ainsi que le projet de préparation et réponses aux épidémies aux points d’entrée désignés ainsi du Programme de santé de la migration, y compris la production de produits liés aux informations sur la mobilté, à des fins opérationnelles et de partage et de diffusion de l'information.
Plan d'activités de « health border and mobiliy management (HBMM) » et développement d'outils de collecte et d'analyse de données.
Soutenir les processus de collecte de données et les activités de gestion des données, y compris la cartographie, l'encodage, le stockage, le traitement et l'analyse des données collectées à travers des exercices de cartographie participative et des opérations de suivi des flux. cartographie de la mobilité de la population présentant des risques pour la santé publique.
Rechercher la disponibilité d'ensembles de données pertinents et précis et identifier les lacunes dans les données et les informations. Concevoir des solutions efficaces pour répondre aux besoins liés à la mobilité et cartographier les tendances de la mobilité de la population et les activités de programme pour les donateurs et autres parties prenantes de manière précise et en temps opportun.
Soutenir la conception, le développement, la maintenance et la sauvegarde des systèmes requis pour les bases de données géographiques et autres infrastructures de données spatiales pour une meilleure gestion de l'information, notamment la collecte de données, le traitement, la validation et l'analyse des données.
Fournir au personnel de l'OIM, ainsi qu'aux autorités gouvernementales et aux partenaires de mise en œuvre, le soutien technique, les directives, le matériel de formation et les formations nécessaires pour la collecte de données, la gestion et le soutien des systèmes de bases de données.
Effectuer un suivi auprès du personnel de l'OIM pour surveiller et assurer la soumission précise et en temps opportun des données et des rapports.
Établir et maintenir des partenariats solides et des contacts réguliers avec les principales parties prenantes concernant les questions relatives à la gestion des données, tels que les unités IM des partenaires d'exécution, les autorités compétentes, les agences des Nations Unies, les ONG et autres parties prenantes.
Superviser la mise en œuvre d'un mécanisme intégré de collecte de données et de gestion de l'information pour toutes les activités afin de s'assurer que les données précises et fiables sont collectées, stockées et soumises en temps opportun pour être traitées à Kinshasa.
Veiller à l'utilisation efficace du système d'information désigné, y compris les outils de portail et d'application, et d'autres bases de données pour gérer la mise en œuvre du mécanisme de gestion de l'information.
Soutenir la supervision des processus de collecte de données et des activités globales de gestion des données, y compris l'encodage, le stockage et le transfert des données, ainsi que le traitement et le soutien à l'analyse des données et des informations collectées localement.
Assurer la préparation et la production en temps opportun de produits d'information au niveau local, et soutenir le partage et la diffusion de l'information à tous les canaux pertinents.
Identifier les lacunes dans les données et informations relatives à l'opération d'intervention de santé publique, à la préparation des propositions de projets visant à répondre à ces besoins.
Élaborer et mettre en place des modules de formation pour les parties prenantes, selon les besoins, pour la mise en œuvre du mécanisme de gestion de l'information afin d'assurer un déploiement sans heurt.
Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée

Qualifications et Expérience

Education

Diplôme universitaire en informatique, technologie de l’information, sciences commerciales, médias, sciences sociales ou dans les domaines similaires.

Expérience

Au moins trois ans d'expérience dans la gestion de l'information et le SIG dans les opérations humanitaires d'urgence;
Expérience dans la gestion et la coordination des flux d'informations et de la gestion des données, y compris la collecte, le stockage, le traitement et l'analyse des données pour générer des produits d'information;
Connaît la connaissance des derniers développements technologiques dans les technologies de l'information et les systèmes d'information;
Compétences éprouvées pour analyser les informations statistiques;
Capacité de traduire la planification et les spécifications en notes techniques pour la saisie et l'analyse des données, et vice versa;
Capacité de compiler et d'analyser de manière holistique divers ensembles de données;
Expérience de la manipulation de données confidentielles;
Compétences démontrées en matière de consolidation d'équipe et de gestion de l'information;
Compréhension avérée des différentes méthodologies de collecte de données;
Compréhension de la théorie des données relationnelles ;
Visualisation des données et compétences en conception d'information.
Expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé est préférable.

Langues

Requis : Français et l’une des 4 langues nationales (Lingala, Kikongo, Kiswahili,Tshiluba)

Recommandé : Anglais

Le / la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion chaque fois que possible.
Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir en conformité avec les principes / règles de l'organisation et les normes de conduite.
Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et faire preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences comportementales - indicateurs de comportement de niveau 1

 Assumer ses responsabilités et gère les critiques constructives ;

• Travailler efficacement avec tous les clients et intervenants ;

• Favoriser l'apprentissage continu et communique clairement ;

• Prend l'initiative et conduit des niveaux élevés de gestion de la performance dans le domaine de responsabilité ;

• Planifier le travail, anticiper les risques et fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité ;

• Démontrer une maîtrise du sujet dans son domaine de responsabilité ;

• Contribuer à un environnement d'équipe collégial ;

• Créer un environnement de bureau respectueux, exempt de harcèlement et de représailles, et promeut la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) ;

• Intégrer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut une participation égale des sexes.

Autres

Le recrutement sera sujet de la certification que le candidat est médicalement apte à travailler et à la vérification des documents administratifs

Comment Postuler :

Application :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre, leurs candidatures, CV et lettre de motivation au lien ci-dessous en indiquant la localité de préférence :

https://forms.office.com/r/9edUk0m5jC   

Les candidatures incomplètes ou envoyés d’une autre manière ne seront pris en compte

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date de clôture :

Du 18.08.2022 au 25.08.2022

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