Lieu : TSHIKAPA
Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.
But du poste : Apporter un appui technique et fonctionnel et mettre en œuvre les plans opérationnels afin d’augmenter la performance de l’organisation à travers la logistique.
Structure du Poste :
Rapporte à : EFSL Programme Team Leader
RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: Aucune.
Durée du contrat : 3 mois
Grade :D1 National
I. DIMENSIONS DE TRAVAIL :
Communique largement avec le personnel interne Oxfam, les partenaires, également avec les contacts externes / auditoires cibles pour soutenir le travail opérationnel
Avec le chef de projet EFSL, assure la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire, surtout les Programmes des Transfer Monétaire et les partenaires.
Assure l'identification et l’implication des autorités locales compétentes, des ONG locales et des partenaires dans le groupe de travail sur les moyens de subsistance. Ceci exige une représentation organisationnelle
Assiste Le chef de projet EFSL dans la conduite des évaluations dans le cadre des activités pilotes, dans le cadre de la sécurité alimentaire et mécanisme alternatifs de survie en étroite collaboration avec les partenaires et les autres membres du programme de protection. Ceci signifie une capacité d’initiative et d’ouverture d’Esprit
S’assure de réaliser les activités de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés ciblées, l’équité de genre et la protection de l’environnement
II. RESPONSABILITES PRINCIPALES:
Assiste le chef de projet EFSL dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire pour s’assurer que les objectifs sont atteints
Assiste le chef de projet EFSL dans le recrutement des partenaires en respectant les procédures de partenariat Oxfam .
Assiste Le chef de projet EFSL dans l’appui aux partenaires dans la conduite des activités EFSL comme définit dans la stratégie, les projets et les plans de travail
Identifier en collaboration avec le chef de projet EFSL les besoins en renforcement des capacités du partenaire et l’équipe en sécurité alimentaire.
S’assurer de l’intégration du genre et protection dans les activités de sécurité alimentaire et mécanisme de suivi.
Assiste le chef de projet EFSVL dans la préparation et Organisation des différents ateliers de formation sur le Concept de la Sécurité Alimentaire et autres.
Procéder à la récolte régulière des données concernant la situation de Sécurité Alimentaire et mécanisme de suivi dans la zone d’intervention d’Oxfam
Fournir le soutien technique aux partenaires dans la mise en place des activités EFSL dans votre zone d’intervention, renforcer leurs capacités et établir de bonnes relations de travail;
III.COMPETENCES CLES :
Essentielles :
Un diplôme universitaire dans un domaine de la sécurité alimentaire ou apparenté (agronomie, vétérinaire, Economie Rurale, animation et développement rurale, etc.)
Expérience préalable en travailler dans une équipe de sécurité alimentaire, principalement les Programmes de Transfer Monétaire, en contexte d’urgence
Bonne capacité d’analyse des données (maitrise de SPSS, CTO Servey, ODK, EXCEL...)
Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)
Bonne aptitude à la résolution de problèmes
Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) et de prendre la initiative dans des conditions difficiles
Bonne capacité à analyser, évaluer et planifier
Bonne capacité à écrire des rapports en français, la compréhension de l’anglais et Tshiluba est un atout
Bonne connaissance et utilisation des tableurs et traitements de texte, power point, excel, Word…
Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA
Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam.
Connaissance et expérience en recherche communautaire et évaluation participative, en planification et en techniques de résolution des problèmes
Aptitudes d’apprécier et de travailler dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques
Connaissance et expérience de travailler avec Oxfam et autres ONG internationale serai un avantage.
IV. Contenu du dossier
Une lettre de motivation (1page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs résidents dans les chefs lieu des provinces de la RDC).
Les candidatures doivent uniquement être déposées au bureau d’Oxfam GB a Tshikapa au Numero 22, Avenue Likasi , Q/ Kanzala , C/ Kanzala ou envoyées sous format Word par e-mail à l’adresse e-mail : [email protected], au plus tard le 29 Juin 2017 à 16h00, heure de Tshikapa.
Les candidatures sont adressées au Responsable de Responsable des Ressources Humaines a Tshikapa.
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ; Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
NB : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Fait à Tshikapa, le 15 Juin 2017.
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC
