OFFRE D’EMPLOI N? 001 / MH / 2010
L’Association de Santé Familiale (ASF) est une a.s.b.l dont la mission est d’améliorer la santé de la population congolaise en fournissant des produits de santé de première nécessité pour la lutte contre les IST dont le VIH/Sida, la planification familiale, contre la malaria et les maladies d’origine hydrique (MH).
Elle cherche à engager un Coordonnateur National Projet Maladies d’Origine Hydrique.
I. Responsabilité
Sous la supervision directe du Manager National MH, le coordonnateur National du Projet MH sera responsable de:
- Assurer la gestion programmatique, financière et administrative du (des) Projets
- s’assurer de l’exécution adéquate des activités du projet conformément aux objectifs, au plan de travail et suivant le budget établi
- Tenir un tableau de bord pour le suivi des indicateurs du projet et l’utilisation rationnelle des ressources du projet
- Produire mensuellement un tableau de bord des principaux indicateurs de suivi (produits, effets, impacts, etc.) du (des) projet(s)
- Consolider les rapports mensuel et trimestriel de mise en œuvre du(des) Projet(s) à soumettre au(x) bailleur(s)
- Préparer les requêtes de paiement pour la tenue des activités du projet en respectant les procédures d’ASF/PSI en vigueur
- Négocier les accords de sous-traitance avec les autres parties prenantes du projet au niveau national (ONGs, associations, etc.)
- Participer à la conception et à l’élaboration des outils de travail nécessaires à la réalisation des objectifs de communication et de distribution du (des) projet(s)
- Assister dans l’élaboration des propositions, des budgets et des révisions budgétaires du(des) projet(s) en respectant les règles et procédures du(des) bailleur(s)
- Participer aux réunions périodiques organisées par le(s) bailleur(s) et rédiger les comptes-rendus de chacune de ces réunions à l’intention de la hiérarchie du Programme MH
- Exécuter sur demande du Manager, toute autre tâche entrant dans le cadre du Programme et conformes à ses compétences
II. Qualifications, compétences et expériences requises
Education
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Santé Publique, en Sciences médicales, sociales, en gestion des projets ou toute autre discipline similaire
Expérience
- Il/ elle devra avoir une bonne expérience dans la gestion de projet et l’avoir pratiquée au cours des 3 dernières années ;
- Bonne connaissance des systèmes de S&E axés sur la performance et les résultats (y compris le cadre logique, la stratégie, le plan d’action, les indicateurs de performance, l’évaluation à mi-parcours etc.);
- Familiarité avec les exigences des agences internationales (Banque Mondiale, Programme Alimentaire Mondial, etc.) en matière de S&E ;
- Le (la) candidat(e) doit avoir en outre une expérience dans l’élaboration, le suivi, l’évaluation et le reporting de projet;
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point).
Compétences
Professionnalisme
- Faire preuve de conscience professionnelle, d’esprit de créativité, d’engagement et d’efficacité dans l’exercice de ses fonctions ;
- Aptitude à exécuter les tâches dans les délais impartis et à obtenir des résultats, expérience dans le domaine du monitoring ;
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse.
Planification et organisation
- Aptitude à développer des objectifs clairs en concordance avec les stratégies adoptées
- Aptitude à établir et identifier des activités et autres tâches prioritaires
- Aptitude à consacrer du temps et des ressources nécessaires pour la finalisation d’un travail
- Aptitude à suivre et à ajuster les plans et autres actions nécessaires
- Aptitude à gérer le temps de façon efficiente
Communication et connaissances linguistiques
- Aptitude à s’exprimer de façon claire tant oralement qu’à l’écrit;
- Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais et des langues locales seraient considérée comme un avantage.
Esprit d’équipe
- Sens des relations humaines
- Aptitude à travailler dans un cadre pluriethnique et pluriculturel en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidatures contenant :
- Un CV à jour
- Une lettre de motivation
Les copies des diplômes, brevets, attestations des services rendus ou tout autre document jugé nécessaire doivent parvenir au Bureau de l’Association de Santé Familiale au 232, Avenue Tombalbaye, Croisement Kasaï (Immeuble Socir), au plus tard le 12 Août 2010.
Seuls les candidats retenus au test de recrutement seront contactés.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
