Superviseur: coordinateur de programme
Lieu d’affectation: Lubumbashi
Grade: VIII-1
Programme: CDR
Le Programme Tuungane II, mis en œuvre par l’International Rescue Committee (IRC) en République Démocratique du Congo, a été conçu et est mis en œuvre pour apporter sa contribution afin que les priorités et le bien être des communautés d’intervention soient appuyées durablement par un système de gouvernance locale transparent et durable.
Ce programme comporte une composante « Entités Territoriales Décentralisées – ETD » dont l’objectif est d’appuyer les ETD afin qu’elles interagissent avec les communautés d’une manière progressivement représentative, transparente et responsable dans le cadre de l’amélioration des services de base. Ainsi les ETD :
- agiraient de manière progressivement représentative de la population et de ses intérêts,
- s’impliqueraient dans la planification et l’exécution des projets de développement d’une manière participative et transparente et rendraient compte de l’exécution ;
- plaidoyeraient activement auprès des services techniques, des autorités supérieures de l’Etat et autres partenaires techniques et financiers (PTF) pour la satisfaction des besoins de base des populations.
Description synthétique du Poste
L’expert (e) national (e) a la responsabilité de seconder et d’appuyer le coordinateur dans la mise en œuvre de la composante « Entités Territoriales Décentralisées » du programme Tuungane dans les provinces du Katanga, du Maniema et des Nord et Sud Kivu. Il sera amené à reprendre les responsabilités de coordinateur à terme.
Tâches spécifiques
- Sous la supervision directe du Coordonnateur :
- Participer à la définition et finalisation de la stratégie et de tous les outils de planification, programmation, suivi et évaluation ;
- Contribuer, en collaboration avec les équipes de zone, à la planification mensuelle et trimestrielle avec des objectifs clairement définis à atteindre ;
- Contribuer à la définition des besoins en ressources humaines et à la définition des postes, au recrutement, à la formation et à la gestion de gérer l’équipe d’exécution de la composante ;
- Planifier et coordonner la mise en œuvre des activités relatives à la composante ETD, s’assurer de la qualité de la mise en œuvre et du respect des stratégies adoptées ; formuler des leçons apprises.
- Elaborer et aider à mettre en œuvre une stratégie d’implication de la société civile et de prise en compte effective des femmes et des personnes vulnérables dans les activités ;
- Participer à la définition des besoins en renforcement de capacités des ETD, des services techniques, des communautés et CVD et de la société civile et contribuer à l’élaboration des outils de renforcement de capacités y afférents ;
- Aider à créer et entretenir des relations professionnelles dynamiques avec les représentants de l’Etat et les chefs de service technique dans les zones d’intervention ;
- Contribuer à la supervision et à la coordination des équipes déployées dans les provinces par des missions de terrain afin de s’assurer que les activités sont exécutées conformément à la programmation et à la stratégie ;
- Conseiller et informer de manière formelle et régulière les autres équipes sur la décentralisation, le rôle des ETD, l’interaction entre les communautés et les ETD et sur tout autre sujet en lien avec la décentralisation
- Réaliser toutes autres tâches à la demande du coordonnateur.
Exigences du poste
- Très bonne connaissance de la décentralisation et de ses acteurs en RD Congo et être Bonne connaissance des enjeux de la gouvernance locale et la société civile en RDC y compris les éléments traditionnels et informels.
- Avoir une très bonne connaissance du Haut Katanga et/ou du Maniema ;
- Capacité à effectuer de fréquentes missions dans toutes les zones d’intervention
- Une expérience du travail avec IRC en R.D. Congo serait un important atout
Profil recherché
Expériences significatives :
- De travail avec des ETD et/ou des services déconcentrés ;
- En conception et la mise en œuvre de projets de développement ;
- En formation participative.
- Minimum une licence en sciences politiques, économie du développement sociologie ou dans une discipline ayant trait au développement.
- Français et swahili courant, anglais un avantage
Présentation du dossier :
- Lettre de demande d’emploi
- Résumé/CV à jour avec les noms de trois références professionnelles (+ fonction, adresse email et contact téléphonique)
- Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations, copie d’une pièce d’identité.
- Copie de la carte de chômeur (pour candidat sans emploi)
Dépôt de candidature:
Bureau IRC Lubumbashi : 7435 Boulevard M’siri Commune Lubumbashi,
Bureaux IRC : Kinshasa, Goma, Bukavu, Kananga, Kalemie ou par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]
Adressez les demandes d’emploi au Coordinateur de CDR
Marquez sur l’enveloppe Coordinateur CDR
NB:
- Seules les candidatures retenues seront contactées.
- A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine
Date limite de dépôt des candidatures : 10 Mars 2011.
