- Programme Officer
- Contrat à durée déterminée de 10 mois + période d’essai
- Basé à Kinshasa, RDC
- Date de clôture : Mardi 05/04/2011 à 16h00 (heure de Kinshasa)
Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies.
Christian Aid est une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences.
En RDC, Christian Aid travaille actuellement dans les domaines des moyens d’existence durables, la gouvernance, la justice économique et la lutte contre le VIH/SIDA.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour le poste de « Programme Officer » (Prg Officer) pour notre bureau de Kinshasa
Le rôle principal du Programme Officer consistera à gérer un portfolio de projets et partenaires et à contribuer au renforcement de capacités des partenaires si nécessaire. Il devra aussi s’assurer que les fonds affectés aux projets sont gérés et utilisés de manière efficace.
Ce rôle sera sous la supervision directe du Senior Programme Manager et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid.
Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes :
- Appuyer le portefeuille des partenariats et des projets gouvernance, particulièrement ceux liés au processus éléctoral ;
- Contribuer au développement de la stratégie de Christian Aid dans le secteur minier;
- Appuyer le développement de la politique et de la stratégie de Christian Aid en Mettant à la disposition de l’équipe du programme le feedback des partenaires ;
- Contribuer à la représentation du Christian Aid ;
- Renforcer les capacités des Partenaires ;
(Écrire à Mme Solange Bonko, [email protected]).
Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande (à télécharger sur le site de Christian Aid www.christianaid.org.uk/jobs.) et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour le rôle).
1. Efficacité et responsabilité
- Décrivez un projet ou une activité spécifique dans lequel vous avez eu à identifier les tâches et priorités définies pour les autres. Dites-nous comment vous êtes allé sur la planification et l’organisation afin que le groupe atteigne l’objectif.
2. Travail d’équipe
- Parlez-nous d’un moment où vous avez utilisé des canaux informels afin d’obtenir des informations ou une assistance dans la réalisation d’un objectif.
3. Communication et interaction
- Décrivez une occasion où vous avez construit de solides relations de collaboration avec les personnes extérieures à votre groupe de travail immédiat.
4. Gestion et leadership opérationnel
- Décrivez une situation où vous avez dû étudier différentes options pour résoudre un problème complexe ou faire une recommandation.
Le candidat à ce poste devra :
- Prouver d’une formation supérieure en Développement social ou équivalent,
- Connaître les principaux défis de la RDC en matière d’exclusion sociale et de développement
- Avoir une expérience de travail avec les ONG et la société civile en RDC.
- Avoir une expérience en gestion de programmes multi bailleurs et multi partenaires.
- Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire.
- Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée.
Vous pouvez recevoir le profil du poste et le formulaire à remplir en envoyant un email à Mme Solange Bonko ([email protected]).
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre formulaire complété à [email protected], en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature.
Les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul(e) s les candidat (e) s sélectionné(e) s pour un test ou une interview seront contacté(e) s.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Job référence : DRC/Prg Officer/CA/01
Date de clôture : mardi 05 avril 2011 à 16h00(heure de Kinshasa)
Date de l’interview : à confirmer.
