Numéro de l’avis: 12-43
OUVERT AUX: Tous les candidats intéressés
POSITION: Spécialiste en santé publique (Lab Advisor), FSN-501-12; FP-3
DATE D’OUVERTURE: Juillet 31, 2012
DATE DE CLÔTURE: Août 14, 2012
Heures de travail: temps plein, 40 heures par semaine
SALAIRE: information sur le salaire peut être obtenue auprès du Bureau des ressources humaines
(Niveau de poste: FP-3 à être confirmé par Washington)
TOUS LES DEMANDEURS D’habitude résident doit avoir le travail requis et / ou de résidence permet d’être éligibles au regard des .
L’ambassade américaine à Kinshasa est à la recherche d’une personne pour le poste de spécialiste de la santé publique (Lab Advisor) dans le Centre pour le contrôle Décès and Prevention (CDC) de l’Agence.
FONCTIONS DE BASE DE LA SITUATION
Relevant CDC / RDC basé scientifique de la santé, la poste est responsable de la gestion de projet dans le cadre de l’équipe de la RDC de la haute direction et est responsable de l’élaboration, la mise en œuvre et le renforcement des capacités des activités de laboratoire dans le cadre de l’appui du Secrétaire général adjoint élargi la prévention du VIH, de soins et services de traitement aux niveaux national et régional, y compris la prestation de services directs et établir des réseaux complets nationaux de lutte contre les services de laboratoire grâce à la formation, l’assistance technique et d’autres activités de laboratoire de référence
Une copie de la description de poste complète la liste de tous les droits et responsabilités est disponible à l’Office des ressources humaines .
| QUALIFICATIONS REQUISES
NOTE: Les candidats doivent fournir des informations précises et complètes pour soutenir chacun des critères ci-dessous: Éducation: Docteur en médecine (MD) ou diplôme équivalent est requis . Expérience : Un minimum de 3 ans d’expérience de travail dans un environnement de laboratoire, plus 2 ans d’expérience supplémentaires au niveau de la gestion est nécessaire. Compétences linguistiques: Niveau IV (Courant) anglais, français et lingala est nécessaire. Connaissance : Le titulaire doit avoir une compréhension en profondeur de la structure et les fonctions de CDC RDC, y compris la connaissance détaillée du rôle de la CDC et de la fonction à l’appui du Plan d’urgence du Président pour le sida (PEPFAR), les politiques de la CCL et USG, directives et procédures pour l’administration des institutions coopératives . Compétences et aptitudes: compétences en communication de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles, les compétences de formation, compétences informatiques, compétences de données, de collaboration, de coopération et de coordination. Doit avoir la capacité de guider, motiver Ministère de la Santé (MOH) du personnel dans la conduite de programme sur le VIH. |
CRITÈRES DE SÉLECTION
Lorsque les mêmes qualifications, des États-Unis des citoyens membres de la famille admissibles (AEFMs) et des anciens combattants des États-Unis la préférence sera accordée. Par conséquent, il est essentiel que le candidat de répondre aux qualifications requises ci-dessus dans l’application. gestion examinera le népotisme / conflit d’intérêts, le budget, et de résidence le statut dans la détermination de la candidature couronnée de succès. Actuellement employés EFMS citoyens des États-Unis qui détiennent un rendez-vous FMA ne sont pas admissibles à appliquer pour les postes annoncés dans les 90 premiers jours civils de leur emploi. NOR Actuellement employés embauchés en vertu d’un accord de services personnels (PSA) ne sont pas admissibles à présenter une demande de postes annoncés dans les 90 premiers jours civils de leur emploi, moins d’être actuellement engagé dans une position avec un calendrier de travail des services effectifs (WAE). Le candidat doit être en mesure d’obtenir et de maintenir la cote de sécurité.
POUR APPLIQUER
Les candidats intéressés pour ce poste doivent soumettre les documents suivants ou de l’application ne sera pas pris en compte:
Demande de fédérale américaine de l’emploi, DS -174 – Formulaire de demande d’emploi ou de
1. AC CV ACTUEL ou le curriculum vitae qui fournit les mêmes informations que la DS-174;
2. Can didats qui prétendent vétérans américains de préférence doivent fournir une copie de leur formulaire DD-214 à leur demande.
3. Toute autre documentation (par exemple, des essais, des certificats, des prix, des copies de diplômes obtenus) qui répond aux exigences de qualification de la position énumérées ci-dessus.
DÉFINITIONS
1. AEFM: Un citoyen des États-Unis, au moins de 18 ans, qui est admissible à un emploi sur un rendez-vous membre de la famille (FMA) à condition qu’il / elle ::
- est cotée sur les ordres de mission d’un service étranger ou civil ou en uniforme membre du service assigné de façon permanente ou stationné dans un poste de service diplomatique américain ou de l’établissement à l’étranger avec une agence de USG qui est sous l’autorité de COM.
- Est-résident à l’parrainage employé ou post membre du service uniforme de mission à l’étranger, a approuvé refuge à l’étranger, ou son suppléant refuge à l’étranger;
- Ne reçoit pas une rente ou une pension USG basée sur une carrière dans le civil des États-Unis, des Affaires étrangères, ou des services uniformes.
2. EFM: membres de la famille au moins de 18 ans figurant sur les ordres de mission d’un service étranger ou civil ou en uniforme militaire en service assigné de façon permanente ou stationné à un poste de service diplomatique américain ou de l’établissement à l’étranger avec une agence de USG qui est sous l’autorité de COM qui ne répondent pas à la définition de AEFM ci-dessus.
3. Non-Résident habituel (NOR): En règle générale NOR sont EFMS citoyen américain et EFMS de FS, GS, et les membres des services en uniforme qui sont admissibles à l’emploi en vertu d’un plan d’USG salariale américaine, sur les ordres de mission et sous l’autorité du chef de mission, ou autres membres du personnel ayant des privilèges et immunités diplomatiques.
4. Résident habituel (OR): Un citoyen du pays hôte ou à un citoyen d’un autre pays qui a détourné l’attention de résidence principale pour le pays hôte et a le travail requis et / ou permis de résidence pour l’emploi dans le pays.
La Mission des États-Unis est un employeur offrant l’égalité.
DATE DE CLÔTURE: Août 14, 2012
