Action Contre la Faim (ACF- USA) est une ONG internationale présente en RDC depuis 1997 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. ACF a une couverture nationale en nutrition.
Dans le cadre de ses activités ACF, met en œuvre un projet intitulé PROGRAM TO RESTORE FOOD PRODUCTION AND LIVELIHOODS OF POPULATIONS AFFECTED BY THE CONFLICT DUNGU TERRITORY, HAUT UELE DISTRICT, ORIENTALE PROVINCE.
ACF est à la recherche d’un responsable du projet agricole & Halieutique pour un contrat d’une période de 10 Mois .
Titre du poste : responsable du projet agricole & Halieutique
Lieu de travail : DUNGU
| Missions :
Le titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des activités vivrières, maraîchères et halieutiques en étroite collaboration avec le Program Manager FSL Dungu et ou le Coordinateur FSL Région Est Bukavu. Ses objectifs principaux sont le suivi des activités terrain et du personnel de terrain, le support aux équipes techniques, le reporting et l’analyse des activités et des résultats, des visites terrain et la collaboration/communication avec les principaux partenaires, la collaboration avec les autres départements et les équipes de la Base de Dungu afin d’optimiser l’utilisation des équipements et moyens de déplacements.
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Moyens généraux : Moyens de transport pour les activités.
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Diplôme / Niveau d’études : Avoir un Diplôme en Agronome ou Développement Rural, Socio-Economiste ou Formation universitaire solide en sécurité alimentaire.
Compétences requises / profil :
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à encadrer une équipe
- Qualités relationnelles
- Bonne connaissance dans la mise en œuvre de projets
- Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Bonne expérience dans la gestion des projets de sécurité alimentaire ou de développement rural
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Capacité de travail sous pression
- Français: Parlé et écrit, impératif
Compétences appréciées / profil :
- Capacités techniques et managériales souhaitées
- Respect de la chaîne communicationnelle et des procédures ACF-USA
- Anglais : parlé et écrit, est un plus
- Capacité d’anticipation des problèmes
Objectif 1 : Gestion de la mise en place du programme
- Planification générale du programme et supervision de la mise en œuvre.
- Suivi et supervision des équipes de terrain (définition et suivi d’objectifs, mise en place de planning trimestriel/mensuel).
- Supervision du suivi des indicateurs de performance.
- Suivi budgétaire.
- Formulation et suivi des commandes du programme.
- Rédaction des rapports bailleur pour la période concernée.
- Elaboration de rapports d’activités de quinzaine (sitrep) et mensuels (technique, format APR).
Objectif 2 : Gestion / formation du personnel
- Renforcer les capacités techniques du staff national (capacité technique et d’analyse, suivi d’un programme, planification, stratégies, identification de l’insécurité alimentaire).
- Evaluer régulièrement et individuellement les performances du staff.
Objectif 3 : Participation à la coordination externe
- Avec l’absence du Chef de Base et du Program Manager, participer à la coordination humanitaire dans les Uélé particulièrement les humanitaires de Dungu.
- Favoriser les échanges d’information avec les différents acteurs en sécurité alimentaire sur le zone du programme afin d’éviter les duplications et de favoriser les synergies.
- Assurer la coordination avec les autorités locales techniques.
Objectif 4 : Appui à l’identification de d’autres gaps en sécurité alimentaire
- Identification des zones prioritaires d’intervention.
- Via les évaluations et les rapports de situation, identifier clairement les besoins principaux.
- Via des matrices d’intervention, proposer l’objectif du projet (ou des projets), des résultats attendus, des activités à développer, du nombre de bénéficiaires, des indicateurs de suivi et des contraintes identifiées.
- Collaboration rapprochée avec le responsable nutrition.
Dossier de candidatures
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de déposer les éléments suivants:
- un CV.
- une lettre de motivation en précisant trois personnes de référence, leurs contacts téléphoniques et adresses mails.
- la photocopie de la carte d’identité.
- la photocopie de la carte de demandeur d’emploi.
- la photocopie du diplôme ou attestation tenant lieu du diplôme.
- les attestations des services rendus.
- Les photocopies des brevets et attestations des formations reçues
La date de limite de dépôt des candidatures est fixée au Vendredi 14 Septembre 2012 à 16 h.
Les dossiers sont à déposer au Bureau ACF dont les adresses sont ci-dessous:
- Kinshasa : 11, avenue Massamba, Q/Basoko, Commune de Ngaliema
- Bandundu/ POPOKABAKA, au Couvent des sœurs de la sainte famille ;
- Bandundu/Kikwit : 21, avenue Nzundu C/Lukolela
- Bandundu/Kahemba : 13, avenue Loange
- Province Orientale/Dungu : avenue Debali, Q/Ngilila Dungu-centre
- Province Orientale/Kisangani : 5, avenue lac Moero C/Masika ;
- Kasaï Occidental/Tshikapa : 09, avenue Likasi C/Kanzala ;
- Sud- Kivu/Bukavu : 16, avenue Nyawera C/Ibanda
Les dossiers peuvent également être envoyés par mail au service des Ressources Humaines : hr.kin@acf-international.org
Fait à Kinshasa, le 05/09/2012
Direction Ressources humaines
