MONUSCO: INFIRMIER GL-6

DATE DE PUBLICATION:                                               18 Septembre 2012

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE:       01 Octobre 2012

LIEU & Nbre de POSTE:                                                    KINSHASA. (1 poste)

REFERENCE DE L’AVIS DE VACANCE:                   MONUSCO/36/MED/2012

SECTION:                                                                            SECTION MEDICALE                 

Valeurs Cardinales des Nations Unies: Intégrité, Professionnalisme, Respect de la  Diversité

Description des tâches : Sous la direction globale du Médecin Chef, des médecins de la Clinique et la supervision de l’infirmière en chef,  l’infirmier (e) aura la charge d’exécuter les tâches suivantes:

  • Enregistrer des détails personnels du patient (nom, ID,)
  • Aider les patients à remplir le formulaire médical
  • collaborer avec les infirmières pour les soins médicaux aux patients (rendez-vous, consultations, etc.)
  •  Répondre aux appels d’urgence et aider les médecins à fournir des soins appropriés.
  •  Effectuer des tests de diagnostic et de dépistage tels que: le ECG, l’examen de vue et   d’autres  tests  selon les besoins. Elle / il devra administrer les médicaments tels que prescrits par le médecin.
  • Effectuer l’évaluation clinique des patients qui visitent la clinique sans rendez-vous; fournit les soins  primaires.
  •  Top of Form
    • Bottom of Form
    • Top of ForTop of FormAssister  à la fourniture de l’éducation sanitaire et aux programmes de  la promotion à la santé; participer à l’évaluation du milieu de travail, et aborder d’autres issues sanitaires.
    •  S’acquitter des autres tâches connexes selon les besoins.
    • ·Bottom of Form
    • ·Bottom of Form
    • ·Bottom of Form

I.Top of Form

Top of Form

Le travail implique les contacts fréquents avec les personnes  ci-après:

  • Le personnel à travers toute l’Organisation
  • Le personnel dans le bureau du conseiller psychologique.
  • Le personnel de sécurité.
  • Les médecins et les infirmières en dehors  des Nations Unies.
  • Les délégués et représentants des ONG.
  • Les visiteurs.

Résultats attendus: Fournir des services de soins médicaux de qualité qui contribuent à la bonne santé physique et mentale du personnel de l’organisation.

Compétences:

1. Professionnalisme: Connaissance des soins médicaux cliniques, professionnels et de voyage.

La formation formelle en RCR et, de préférence, dans BCLS et ACLS ou des soins d’urgence médicale équivalente. La connaissance de l’équipement de bureau médical majeur et la capacité de les utiliser dans des situations d’urgence. Connaissance de l’équipement de diagnostic de base et la capacité de les utiliser. Connaissance de la technologie moderne de l’information médicale et une solide compétence en informatique. Fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Etre consciencieux et efficace dans le respect des engagements et échéances ; être motivé par les intérêts professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles ou défis; garder  son calme dans des situations stressantes. Volonté de réaliser l’objectif de l’égalité des sexes en assurant la participation égale et une pleine participation des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.

2. Communication: Parler et écrire clairement, écouter les autres, interpréter correctement les messages et y répondre de manière appropriée; poser des questions pour obtenir des éclaircissements, démontrer  l’intérêt dans une communication bidirectionnelle; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; aptitude à partager l’information et à tenir les gens informés.
3. Travail d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs organisationnels; solliciter les apports, en valorisant les idées et la compétence de chacun ; être  prêt à apprendre des autres; placer les intérêts de l’équipe avant son intérêt personnel; soutenir et agir conformément à la décision finale du groupe ; même si elles ne cadrent pas entièrement à sa propre décision ; partager les réussites de l’équipe et assumer la responsabilité des erreurs commises.

4. Responsabilités: Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais prévus, au coût et aux normes de qualité; fonctionner en conformité avec la réglementation de l’organisation et des règles; soutenir les subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches déléguées; prendre la responsabilité personnelle de son / ses propres défauts et ceux de l’unité de travail, le cas échéant.

 

5.Souci du client: Considérer tous ceux à qui des services sont fournis comme des «clients» et chercher à voir les choses du point de vue des clients, établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et  respect, identifier les besoins des clients et à y répondre aux solutions appropriées; surveiller les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients afin de rester informé et d’anticiper les problèmes; tenir les clients informés de l’avancement des projets; respecter les délais de livraison des produits ou des services à la clientèle.

Qualifications:

 

I. Formation: Diplôme universitaire (BS ou équivalent) en sciences infirmières. National d’enregistrement et de licence sont nécessaires.
II. Expérience: Au moins cinq années d’expérience en soins infirmiers ou dans un domaine connexe.

DEMANDE A  ADRESSER A

Les candidats intéressés et qui en ont la qualification doivent soumettre leurs demandes ensemble avec le Formulaire Personal History des Nations Unies (P-11) et/ou leur CV et les copies des attestations de service rendus précédemment par l’UNE des voies suivantes:

par Email à: Monusco-National-Recruitment

remise en mains propres: à déposer auprès de: MONUSCO UTEX I & II, derrière la société TIGO

NB: tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro MONUSCO de la vacance.  ex. Infirmier GL-6- pour laquelle  ils adressent la demande, sur la ligne prévue à cet effet [par email] ou dans une enveloppe scellée [par Mail/en mains propres].)

Ne jamais soumettre les originaux  des attestations avec la demande. En rapport avec la politique de l’ONU sur l’égalité du genre, LES CANDIDATURES DE LA GENT FEMININE SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.POSTES OUVERTS UNIQUEMENT POUR LES RESSORTISSANTS DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

A AUCUNE ETAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT, LES NATIONS UNIES N’EXIGENT DE PAIEMENT (POUR FORMULAIRES DE DEMANDE, INTERVIEW, TRAITEMENT DU DOSSIER, FORMATION OU DE FRAIS D’UNE QUELCONQUE NATURE). LES NATIONS UNIES NE S’INTERESSENT AUCUNEMENT AUX INFORMATIONS BANCAIRES DES CANDIDATS