REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
MINISTERE DU PLAN ET SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE
DE LA REVOLUTION DE LA MODERNITE
INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE
Bureau Central du Recensement (BCR)
AVIS DE VACANCE DE POSTE
CHEF DE LA SECTION ENQUETE POST CENSITAIRE (EPC).
No d’offre : BCR/RDC/ 021/01/2013
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| Lieu : | Kinshasa |
| Date limite de dépôt de candidature : | 08/03/2013 |
| Type de contrat : | Individuel |
| Langue de travail : | Français |
| Durée : | 1 an renouvelable |
- 1. CONTEXTE
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) s’est engagé, par le Décret no 09/32 du 08 Août 2009, à organiser le deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2) afin de disposer des données de population à une échelle géographique réduite qui sont nécessaires pour la conception, le pilotage et l’évaluation des programmes de développement. Ainsi, un Bureau Central du Recensement (BCR) a été mis en place conformément aux dispositions du Décret no 011/36 du 31 Août 2011 et des Arrêtés no 008/CAB/MIN.PLAN/2012 du 5 mars 2012 et no001/CAB.MIN.PL/2012 du 18 janvier 2012 portant sur l’organisation, le fonctionnement et la nomination des membres de la Coordination Technique de cette structure. Pour l’exécution de ses activités, le BCR recherche un Chef de la section Enquête Post Censitaire (EPC).
- 2. TACHES A ACCOMPLIR
Le chef de la section Enquête Post Censitaire (EPC) travaille sous la supervision du Chef de la division CTA. Il est chargé de veiller au bon déroulement de l’Enquête Post Censitaire. Il est appelé en particulier à :
- définir le calendrier des activités de la section EPC ;
- élaborer le document méthodologique de l’EPC ;
- veiller à la productivité de la section ;
- concevoir les différents outils relatifs à la collecte des données de l’EPC (questionnaire, fiches, etc.) ;
- rédiger les différents manuels des agents de terrain ;
- superviser le test des différents outils ;
- former les agents de terrain ;
- préparer les rapports des activités de la section ;
- définir les stratégies de collecte de données dans les zones possédant des caractéristiques particulières ;
- organiser le déploiement des équipes sur le terrain ;
- veiller à la qualité des informations recueillies ;
- participer à l’opération d’appariement des données.
- 3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Le poste concerné suppose le recrutement d’une personne ayant une excellente maitrise de la conception et l’exécution des enquêtes sociodémographiques. Cela étant, le candidat doit :
- être de nationalité congolaise (RDC) ;
- avoir un diplôme de master ou licence en Démographie, Statistique, Sociologie, Economie, ou d’un diplôme équivalent ;
- avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la conception et l’exécution des enquêtes sociodémographiques ;
- avoir participé au moins à une enquête d’envergure nationale (EDS, MICS, 1-2-3, etc.) en qualité de superviseur ;
- avoir une excellente connaissance des difficultés de terrain propres à la RDC en matières de collecte des données sociodémographiques et économiques ;
- avoir participé à l’analyse des données d’une enquête d’envergure nationale ;
- avoir de capacités suffisantes dans la conception des masques de saisie ;
- avoir une maitrise des méthodes de sondage ;
- faire preuve de capacités rédactionnelles suffisantes ;
- maîtriser l’utilisation des logiciels de base (Excel, CSPro, STATA, SPSS, Word, Powerpoint)
- avoir des capacités de travailler sous pression et en équipe.
- 4. DOSSIER DE CANDIDATURE
- Une demande d’emploi portant mention du numéro de l’offre adressée au Coordonnateur Technique du BCR ;
- Une copie du curriculum vitae à jour et les coordonnées de contact;
- Une photocopie des diplômes ;
- La liste des personnes de référence (3 personnes) ;
- Une copie de la carte d’identité nationale congolaise (RDC) ;
- Une copie des attestations des services rendus ;
- La présentation d’une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est un atout.
Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé portant le numéro de l’offre au Bureau du Coordonnateur Technique du BCR à la 6 ème Rue LIMETE (Côté Industriel) au plus tard le 08 Février 2013. Seules les personnes remplissant les conditions requises seront soumises au test de sélection. Les dossiers incomplets seront rejetés.
Les candidatures féminines et des personnes de moins de 35 ans sont fortement encouragées.
