I.  Position Information

Titre du poste :                   Economiste National

Type de contrat :                Fix Term

Grade :                                NOC

Durée  :                              Un (1) an – avec possibilité de renouvellement

Lieu d’affectation :            Goma- Nord Kivu (avec de nombreux déplacements sur Bukavu)

Superviseur :                     Team Leader Pilier Croissance Inclusive et  Développement Durable

Date de clôture :                28 mai 2013

II.  Contexte Organisationnel

Sous l’autorité générale du Directeur Pays et la supervision technique directe du Team Leader du Pilier « Croissance Inclusive et Développement Durable «  (CIDD) et la supervision associée de l’Economiste Principal du PNUD, l’économiste national travaillera  en étroite collaboration avec ses homologues de l’administration publique afin de proposer des options alternatives de politique macroéconomique et sectorielles de développement des provinces et de renforcer l’impact de politique des projets et programmes du PNUD

Plus spécifiquement, il aura pour mission d’assister dans la mise en œuvre des activités du pilier « Croissance inclusive et Développement durable », en particulier celles relatives à la composante « Planification, suivi et évaluation du développement ». Il pourra être amené à superviser et piloter une équipe d’experts, consultants internationaux et nationaux et personnel de projet du PNUD.

L’Économiste défend les intérêts et représente le PNUD dans son domaine d’expertise. A ce titre,  il participe et facilite le dialogue de politiques dans ces deux provinces, en étroite collaboration avec les ‘agences des Nations Unies, les bailleurs bi et multilatéraux et la société civile

L’Économiste National sera basé à Goma avec des missions régulières (une fois par mois) d’appui à Bukavu.

III. Fonctions / Resultats clés attendus

Résumé des fonctions:

• Apporter un appui direct aux Ministères du Plan dans le Nord et le Sud Kivu ;
• Conseiller et assister les Bureau du PNUD à Goma et à Bukavu sur les questions économiques et de développement ;
• Nouer des partenariats stratégiques et apporter un appui à la mobilisation des ressources.

1. Apporter un appui direct aux Ministères du Plan dans le Nord et le Sud Kivu

•           Appuyer les ministères provinciaux dans la réalisation des revues de leurs documents cadres de développement (DSCRP ou plans quinquennaux de développement) et dans la mise à jour (et au besoin dans la formulation) de leurs Programmes d’actions Prioritaires (PAP) triennaux glissant.

•           Appuyer les ministères dans la mise en place et le suivi des mécanismes de suivi-évaluation des PAP et dans la facilitation de la coordination des politiques et programmes provinciaux, y compris le développement du partenariat public- privé et l’amélioration du climat des affaires.

•           Appuyer les ministères dans la mise en place d’un mécanisme de collecte d’informations socio-économiques dans tous les territoires en collaborations avec l’Institut National de la Statistique.

•           Assurer le leadership du ministère (et du gouvernement provincial) pour la conduite du STAREC.

2. Conseiller et assister les Bureaux du PNUD à Goma et à Bukavu sur les questions économiques et de développement

•           Assurer une production  et une mise à jour de notes socio-économiques sur les Provinces du Nord et du Sud Kivu.

•           Contribuer à la définition d’une stratégie cohérente d’interventions du PNUD et assurer leur alignement sur les DSCRP et PAP provinciaux.

•           Assurer le plaidoyer et le suivi des Objectifs du Millénaire pour le Développement et les initiatives  post 2015.

•           Contribuer et participer à la publication  de notes et rapports sur les questions économiques liées au développement des provinces du Nord et du Sud Kivu.

•           Mener des actions de plaidoyer et de promotion du mandat et de la mission du PNUD

•           Prendre une part active dans la mise en œuvre du plan de formation du bureau dans son domaine d’intervention.

3.         Nouer des partenariats stratégiques et apporter un appui à la mobilisation des ressources

•           Apporter l’appui nécessaire aux initiatives régionales de renforcement de Paix, de Stabilité et de Développement sous régional (Communauté Economique des Pays des Grands Lacs-CEPEGEL, Conférence Internationale sur la Paix, la Sécurité et le Développement de la Région des Grands Lacs-CIRGL etc.)

•           Assurer l’interface avec les partenaires de développement impliqués  dans la relance économique dans les Provinces du Nord Kivu et du Sud Kivu et développer des stratégies de mobilisation des ressources nécessaires aux financements des programmes PNUD.

•           Participer à des fora sur des questions relatives à la relance économique (à travers le STAREC, le PAP/DSCRP 2 ou d’autres programmes).

IV. Impact of Results

Les principaux résultats de la position sont de renforcer la contribution du PNUD au dialogue  de politique au niveau des deux provinces  et de renforcer l’impact des politiques, des programmes et projets du PNUD. Les résultats clés auront  un impact sur la conception des programmes, la création de partenariats stratégiques ainsi que des objectifs de mobilisation de ressources. Le poste augmente la visibilité du PNUD dans la discussion sur les politiques et l’analyse économique.

V. Competencies

Compétences fonctionnelles:

Plaidoyer / Pour un programme axée sur les politiques

• Effectue des analyses de la situation politique et des scénarii, et contribue à la formulation de réponses institutionnelles ;
• Présente et diffuse le matériel pour soutenir le plaidoyer.
  

Bâtir des partenariats stratégiques

• Utilise  les réseaux des partenaires pour nouer des alliances stratégiques pertinentes pour le  PNUD ;
• Tisse des liens positifs avec la société civile pour construire / renforcer le mandat du PNUD ;
• Identifie les besoins et les interventions de renforcement des capacités des partenaires, des clients et des partenaires potentiels.

Promouvoir l’apprentissage et le partage des connaissances

• Identifie de nouvelles approches et stratégies qui favorisent l’utilisation  des outils et des mécanismes.
• Participe au partage des connaissances à travers l’organisation et la construction d’une culture de partage des connaissances et l’apprentissage.

Expertise Technique

• Comprend  les aspects  complexes du domaine économique  ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes ;
• Agit comme consultant interne dans le domaine de l’expertise et partage ses connaissances avec le personnel ;
• Continue à chercher de nouvelles et meilleures méthodes et systèmes pour accomplir le travail de l’unité/du Bureau ;
• Tient au courant des nouveaux développements dans le domaine économique ;
• Démontre  d’une connaissance approfondie des technologies de l’information et l’applique dans le travail.
  

Création de visibilité pour le PNUD / soutenir la capacité du PNUD

• Identifie et développe des activités visant à améliorer la visibilité du PNUD ;
• Développe des activités de promotion fondées sur le suivi / évaluation des informations identifiant les domaines nécessitant une plus grande visibilité ;
• Produit  des avis, documents et matériels destinés à être utilisés à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation afin d’assurer la cohérence et la pertinence des messages.
  

Global Leadership et plaidoyer pour les Objectifs du PNUD

• Analyse des situations politiques et mises en situation, et contribue à la formulation de réponses institutionnelles ;
• Innove  dans la fourniture de l’expertise technique ;
• Développe des approches novatrices et créatives pour répondre aux objectifs d’élaboration de programmes
• Participe au dialogue sur l’innovation  conceptuelle au niveau national et régional.

Orientation client

•  Prévoit les besoins des clients ;
•  Travaille à la création d’un environnement propice à une relation harmonieuse  avec  les clients ;
•  Démontre une compréhension des attentes du client.

Compétences de base:

• Promeut  l’éthique et  l’intégrité professionnelle ;
• Contribue à renforcer les compétences du personnel, la création d’un environnement de créativité et d’innovation ;
• Construit et promeut le travail en équipes efficace ;
• Crée et promeut un environnement propice à une communication ouverte ;
• Contribue à la création d’une organisation émotionnellement intelligente ;
• .

Prend  des décisions justes et transparentes; prend des risques calculés.

Education: Avoir au minimum une Maitrise en sciences économiques

Experience:

•             Minimum 5  ans d’expérience pertinente dans le domaine de la planification du développement  au niveau national ou international;

•             Expérience avérée en matière de recherche et d’analyse économique ;

•             Expérience en matière de conception de projets de développement et de suivi-évaluation ;

•             Expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (MS-Office : Windows, Word, Excel, etc..)

•             Expérience prouvée d’analyse et de gestion des projets dans un contexte post conflit et/ou de développement serait un atout ;

•             L’expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web et des logiciels avancés d’économétrie et d’analyse statistique de données (Eviews, SAS etc..). serait un avantage.

Language Requirements: •          Une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L’appel à candidature est  interne c’est-à-dire ouvert aux fonctionnaires du PNUD. Les candidatures doivent être transmises en ligne sur le site  http://jobs-intra.undp.org/