AVIS DE RECRUTEMENT
Fondée en 1949, SOS Kinderdorf International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée en République Démocratique du Congo depuis 1989. Il dépend administrativement du Bureau Régional Afrique Centrale et Afrique de l’Ouest basé à Yaoundé.
La Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants en République Démocratique du Congo cherche par la présente annonce, à recruter Un Coordinateur Local pour son Programme de Renforcement des Familles (PRF) à UVIRA.
- Titre du poste : Coordinateur local PRF
- Superviseur direct : Directeur du Village d’Enfants SOS/Uvira
- Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans avec possibilité de
renouvellement
- Période d’essai : 6 mois
- Grade : Maitrise 2
5. Résumé du poste :
Le « Coordinateur Local PRF» organise, gère et pilote les diverses activités mises en œuvre pour répondre aux besoins immédiats, de moyen et de long terme des familles, guidé et en accord avec les recommandations et cadres d’actions de l’organisation SOS-KDI en matière de renforcement de la famille.
Sous la supervision générale du DIRVESOS et technique du Coordonnateur National du PRF, le Coordinateur Local PRF est chargé de :
v Préparer le plan d’action pour le programme au niveau du site,
v Coordonner l’implantation du plan d’action du programme,
v S’assurer de l’utilisation efficiente et efficace des ressources financières affectées au site par l’Organisation dans le cadre du programme
v Construire des relations positives avec la communauté ainsi qu’avec d’autres partenaires sur le terrain :
- S‘assurer que des liens forts sont développés avec les divers groupes de la communauté, les organisations et/ou institutions opérant au sein de la communauté locale, et qui partagent la vision de l’organisation. Renforcer le soutien de ceux qui apportent une contribution positive aux activités du projet.
- S’assurer que des relations sont entretenues avec les médias locaux.
- En consultation avec le Directeur du Village, participer à l’organisation des visites du programme.
v Etablir des mécanismes de suivi et d’évaluation des activités du programme au niveau du site
6. Compétences et aptitudes requises dans les domaines ci-après :
- Droit de l’enfant
- Travail social
- Communication & Développement Communautaire
5. Profil et Qualifications :
Le candidat à ce poste doit :
- Etre de nationalité congolaise
- Avoir un diplôme de Licence en Développement Rural/Communautaire et/ou en Gestion des Entreprises
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du travail social, de l’animation sociale et/ou communautaire, ou de gestion.
- Avoir des connaissances prouvées en informatique (WORD, EXCELL et POWER POINT)
- Avoir une bonne connaissance du Français et du Swahili
- Avoir un permis de conduire (apte à conduire la moto)
- Etre de bonne moralité et en bonne santé physique et mentale.
- La connaissance du terrain et de l’anglais est un avantage
- Avoir de bonnes aptitudes dans la rédaction des Projets
6. Composition du dossier :
- Une lettre de demande d’emploi manuscrite adressée à Monsieur le Directeur National de SOS Villages d’Enfants en R.D.Congo,
- Un Curriculum Vitae actualisé.
- Copies des diplômes, certificats et attestations
- Certificats de travail délivrés par les anciens employeurs avec précision des attributions assumées (attestations de services rendus)
- Certificat médical délivré par un médecin de SOS Villages d’Enfants en RDC
- Une attestation de composition familiale
7. Dépôt des Candidatures et Programme des épreuves de sélection:
Date limite : le 30 août 2013.
Lieu de dépôt :
Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants en RDC, sise au 17, Av. Lundula/Muhumba, Bukavu ou aux adresses électroniques suivantes : [email protected] avec copie à [email protected]
Seuls les candidats présélectionnés sur base des dossiers seront invités par téléphone et par voie d’affichage pour passer les épreuves de sélection.
Fait à Bukavu, le 30 juillet 2013
La Direction Nationale
