AVIS DE VACANCE DE POSTE
La Banque Internationale de Crédit, B.I.C. en sigle, est l’une des banques leaders en République Démocratique du Congo. Notre institution, très bien établie dans le pays, dispose d’un des plus importants réseaux d’agences du pays. Suite au rachat de 75 % des actions par le premier groupe bancaire nigérian, First Bank of Nigeria (Total Bilantaire d’USD 22 milliards), notre plan de développement est très ambitieux avec l’ouverture de nombreuses agences et l’introduction de nouveaux produits bancaires.
Dans ce cadre, la B.I.C. recherche un DELEGUE COMMERCIAL SENIOR/SECTEUR MINIER.
Rapport au: Head of Corporate Banking Group.
Nombre d’employés sous supervision : 1
Lieu d’affectation : Katanga
I. Objectifs de l’emploi
- Contribuer à l’augmentation des revenus du département « Corporate » en intégrant et coordonnant la vente de tous les produits et services de la Banque, afin de répondre aux besoins de la clientèle dans le but de maximiser les relations d’affaires (existantes et à venir) et assurer la rentabilité de ces dernières ;
- Développer le portefeuille des clients du secteur minier ;
- Maintenir le portefeuille des clients existants à travers un service de qualité et contribuer à l’amélioration dudit portefeuille par l’acquisition de nouveaux clients.
II. Devoirs et responsabilités
- Suivre le portefeuille des clients qui lui sera alloué sur la province du Katanga nécessitant de :
- Parfaitement connaître les clients les plus importants de son portefeuille ;
- Vérifier quotidiennement les transactions de ces clients ;
- S’assurer de la parfaite exécution des opérations de ces clients.
- Coordonner toutes les activités commerciales de la province du Katanga ;
- Promouvoir tous les produits de la Banque (Cross-selling) ;
- Traiter les demandes de crédit dans un délai raisonnable et faire le monitoring de ces derniers ;
- Gérer les cas de recouvrement.
III. Défis
- Développer les revenus de la Banque en fonction des objectifs assignés tout en minimisant les risques.
IV. Indicateurs clés de performance
- Accroissement des revenus ;
- Volume de transaction des clients (flux créditeurs) ;
- Taille et Qualité du portefeuille de crédit ;
- Nombre de visite clientèle et subséquemment, le nombre de call report produits.
V. Exigences relatives au poste
- Contacts professionnels dans le secteur minier (opérateurs, fournisseurs, sous-traitants, etc.) ;
- Bonne connaissance du marché, de l’environnement économique (connaissances législation bancaire, taxes, etc.) ;
- Connaissances comptables et financières ;
- Appréciation des risques (opérationnels et crédits) ;
- Maîtrise de tous les produits et tarifs de la Banque ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel) ;
- Bonnes qualités d’expression, à l’écrit aussi bien qu’à l’oral ;
- Sens du résultat, volonté de dépasser les objectifs fixés ;
- Maîtrise de l’analyse crédit ;
- Maîtrise du circuit des opérations bancaires ;
- Connaissance de l’anglais ;
- Intégrité et conscience professionnelle ;
- Respect absolu de la confidentialité bancaire.
VI. Education et expérience minimale
- Licence universitaire.
- Trois ans en tant que Gestionnaire clients ou expérience équivalente.
VII. Contacts internes et externes
Le Délégué commercial senior/Secteur minier devra maintenir d’excellents rapports avec l’équipe commerciale, du risque et des opérations ainsi qu’avec les clients et prospects.
Si vous êtes intéressés, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] ou [email protected] en y joignant un CV et une lettre de motivation, tout en précisant le poste sollicité.
Votre candidature devrait nous parvenir au plus tard le mercredi 02 octobre 2013 à 16 H 30’.
