ACF : Coordinateur Terrain (Minova-Kalehe)

Action Contre la Faim (ACF- USA) est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. ACF a une couverture nationale dans ces domaines.

Titre du poste : Coordinateur Terrain

Lieu de  travail : Minova – Kalehe (Kivu)

Mission :   Assurer la coordination des interventions d’ACF dans les provinces du Sud et du Nord Kivu, sur l’axe Kalehe / Minova / Kiroche.

 

Mission 1: Coordonne la mise en œuvre de la stratégie mission d’ACF sur la zone d’intervention

Mission 2: Coordonne l’ensemble de la mise en œuvre des programmes sur la zone d’intervention

Mission 3: Manage les équipes dans sa zone d’intervention

Mission 4: Faciliter de bonnes relations avec l’équipe de coordination

Mission 5: Représente ACF et assure les relations avec les partenaires, clusters, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention

Mission 6: Assure le reporting et la communication

Mission 7: Sécurité

Mission 8: Superviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supports

Diplôme / Expérience :

• Profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / science politique / master en lien avec les activités ACF.
• Expérience confirmée en coordination d’une base et à des postes de responsabilités importantes.
• Expérience de gestion de sécurité dans des environnements peu stables.
• Expérience de gestion d’équipe dont gestion de personnel.

Compétences requises / profil :

• Savoir fédérer les équipes programmes et les équipes support autour d’enjeux communs.
• Etre capable de rédiger et de synthétiser des données et des idées.
• Capacité de lecture analytique et critique d’informations financières, logistiques, RH et techniques.
• Capacité à s’intéresser et à comprendre les particularités culturelles locales afin d’adapter son discours et sa posture en fonction de ses interlocuteurs.
• Capacité à manager à distance.
• Capacité à communiquer les bonnes informations aux bons interlocuteurs.
• Etre capable de piloter et d’appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en œuvre.
• Savoir analyser la qualité du climat social sur sa zone d’intervention.
• Maitrise parfaite du cycle de projet.
• Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).
• Bonnes capacités rédactionnelles. Français et anglais écrit et oral.
• Etre capable de situer les opérations d’ACF vis-à-vis des autres acteurs humanitaires de la zone. d’intervention et de les promouvoir.
• Etre capable d’appliquer et de faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain.
• Savoir organiser et gérer des priorités.
• Etre capable d’analyser une situation et ses enjeux.
• Etre capable de prendre des décisions.Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).
• Très bonnes capacités rédactionnelles. Français et anglais écrit et oral.

Compétences appréciées / profil :

• Expérience en RDC.
• Expérience ACF.
• Connaissances des outils relatifs à la sécurité chez ACF.
• Etre capable de défendre l’intérêt collectif par un effort de conciliation entre les  différents acteurs de la mise en œuvre opérationnelle dans sa zone d’intervention.
• Maitrise des outils et des procédures de reporting interne et externe.
• Etre capable de définir et de transmettre une direction et une vision à ses équipes.
• Connaissance des politiques des principaux bailleurs et de leurs positionnements dans la zone d’intervention.
• Expérience dans la supervision de programmes WASH, Nutrition ou Sécurité alimentaire.
• Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe.
• Etre capable d’intégrer les recommandations et faire évoluer ses pratiques.
• Etre rigoureux, ponctuel, synthétique et précis.

Merci de postuler exclusivement, en ligne, à l’adresse suivante : http://www.actionagainsthunger.org/about/employment/job-opportunities

La date de limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 novembre 2013.

 

Fait à Kinshasa, le 30/10/2013

Direction Ressources humaines