Titre : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
Supervisé par : DIRECTEUR GENERAL
Période/Durée : CDI
Salaire net : INTERESSANT
Sesomo – Sogead recrute pour le compte de l’un de ses clients un Directeur Général Adjoint.
1/ Rôle
Le Directeur Général Adjoint Commercial et Opérations travaillera sous la responsabilité directe du Directeur Général. Il sera responsable de la supervision du développement commercial et participera à la croissance durable et profitable de l’institution.
2/ Responsabilités
Il aura pour missions :
- Appuyer le Directeur Général dans le développement de l’institution en accord avec la stratégie et le plan d’affaires définis par le Conseil d’Administration, et rendre compte des résultats et avancées ;
- Assurer le développement des activités de la banque en garantissant une croissance forte, saine et rentable des opérations, dans le respect de la mission de la banque et d’une bonne maîtrise des risques ;
- Superviser les départements Commercial et Opérations en veillant à renforcer les jeunes équipes et les former aux différents métiers. Dans ce cadre, le DGA Commercial et Opérations devra en s’appuyant sur les deux départements réussir les actions suivantes :
- Maintenir et développer les relations avec les grands clients et partenaires de la banque (entreprises ayant des conventions avec la banque, principales PME, bailleurs de fonds, programmes d’appui etc.) ainsi qu’avec les autorités locales (Banque centrale, Ministères et Directions publiques concernées).
- Conduire des projets de développement de nouveaux produits et services (études de marché, préparation et mise en œuvre…) ;
- Développer et rentabiliser le réseau d’agences ;
- Faire évoluer l’organisation pour accompagner le développement de la banque;
- Contribuer au développement professionnel des collaborateurs clés des départements sous supervision ;
3/ Expérience professionnelle et qualification
Diplôme en Management / Banque/Finance ;
- Français courant, maîtrise de l’anglais.
- Au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dont 3 à 5 ans à un poste de management dans les services financiers (banque au détail, institution financière ou microfinance, ou entreprise proposant des services marchands en pays émergents) ;
- Excellentes compétences d’entreprenariat, de leadership et d’organisation, avec une forte orientation résultat et une très bonne culture du risque ;
- Excellentes compétences interpersonnelles avec une sensibilité interculturelle ;
- Résistant au stress, capable de gérer sereinement un environnement complexe ;
- Capacité à trouver des solutions pragmatiques qui soient adaptées au contexte local.
Une expérience professionnelle réussie dans un pays en développement, en Afrique ou autre pays émergent constitue un plus
4/ Profil
- Avoir un bon sens d’organisation ;
- Capacité d’adaptation ;
- Créativité et innovation ;
- Avoir le sens du management, du relationnel ;
- Avoir une bonne capacité de négociation ;
- Avoir l’esprit d’initiative et le sens de communication ;
- Avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes ;
- Etre capable de rédiger des rapports et de gérer les procédures,
- Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;
- Etre en mesure d’analyser et de prendre des décisions ;
- Etre capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Etre de bonne moralité, rigoureux et avoir une forte personnalité ;
- Maîtriser parfaitement le français (écrit et parlé) et avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout;
NB : Les candidats intéressés devront soumettre :
- Un CV à jour avec un minimum de 2 pages
- Une demande/lettre de motivation.
Prière de faire parvenir les candidatures à l’adresse électronique suivante :
Pour plus d’informations, consultez notre site : www.sesomo.cd
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Il n’ya pas de prise en charge pour les candidats sélectionnés et résidant hors de Kinshasa.
Date limite des dépôts de candidatures : 18 NOVEMBRE 2013
